高管与HR在哪些事项优先级上达成了一致？

根据《美世2022年全球人才趋势研究》显示，吸引和留住人才是企业当下最关心的问题之一，三分之二（66%）的高管表示他们正面临劳动力短缺危机。同时，针对2022的首要事务排名，我们发现企业高管与HR也有些不同，企业高管目前针对投资回报率的首要事务便是投资员工队伍技能升级再培训，而HR则把员工队伍规划，以更好地为人才聘用/培养/借用战略提供支持放在第一位。

除此之外，我们发现，高增长公司的应变能力是低增长公司的两倍，而且在适应不断变化的技能要求方面取得重大进展的比例也是低增长公司的两倍。因此，更好地进行员工队伍规划并围绕技能进行人才流程设计成为了今年人力资源最优先的事项之一也就不足为奇了。如今的员工队伍规划通常是将人才供应与预测的需求相匹配，近一半的公司计划在2022年部署以技能（而不是员工人数）为中心的员工队伍规划技术。

<2022年企业高管们和HR的TOP5优先事务>

暑期充电正当时，随着那些困难的时光被留在身后，多彩的工作生活也在夏季里逐渐回归。疫情的洗礼，加速了成长的步伐，不断变化的世界对我们也提出了新的要求，浪尖上的我们，是随波逐流，还是踏浪而行？

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