武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司招聘公告
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武汉市第十三次党代会提出实施“红色引擎”工程，推动基层治理体系和治理能力现代化。为大力实施“红色引擎工程”，扎实推进“红色物业”计划，东湖高新区党工委管委会认真贯彻落实武汉市委、市政府的决策部署要求，专门制定《东湖高新区贯彻落实“红色物业”计划实施方案》，组建区属物业服务企业，2017年7月5日成立武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司（以下简称“物业公司”），注册资本金1000万元，主要以“红色物业”为基础，以“公共停车场+物业管理”、“有轨电车运营管理+物业管理”、“项目开发+物业管理”等交通项目配套物业服务为支撑，逐渐拓展服务市场，建立服务项目多元化、物业管理高效化的全方位、广覆盖、高品质的物业管理服务体系，打造“红色物业”光谷品牌。
物业公司成立以来，已完成南湖社区和谐园小区、宏祥花园幸福楼两个“红色物业”小区进驻接管工作，社区升级改造计划稳步推进，成效显著，公司正在探索城市基层治理体系，打造高新区“红色物业”示范品牌。
公司现面向社会公开招聘“红色物业”管理服务专业人才。我们期待优秀精英人才加盟我们团队，共同为建设光谷科技新城、打造“天下谷”筑梦启航！
一、招聘岗位
根据公司发展规划，公司面向社会，招聘项目经理、工程维修及财务类人才，具体招聘岗位、人数、任职要求等详见附表。
二、录用程序
（一）报名时间与方式
1、报名时间
自公告发布之日起至2017年12月8日。
2、报名方式
（1）应聘岗位通过投递邮箱方式报名：whggjtjs@126.com，报名须将完整的《应聘简历表》（点击文末“阅读原文”下载报名表）以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名、应聘公司部门、应聘岗位。
（2）报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则，将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。报名人员应在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘材料恕不退还。
（二）简历审核与面试、笔试
1、人才预选
公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。
2、面试、笔试
（1）符合条件者将以电话形式通知参加面试、笔试，不符合条件者不通知。
（2）面试、笔试时应聘人员必须携带本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、专业技术资格证书、职业技能鉴定证书等原件和复印件。
（3）笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业知识水平、文字书写表达能力等。面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩、沟通及表达能力等综合素养。
（4）应聘人员须保持联系方式畅通，以便面试、笔试时间确定后及时通知符合应聘条件者。
（三）聘用及入职
根据笔试、面试的综合成绩，确定拟入职人选，按相关规定和程序进行体检，体检合格者将录用并办理相关入职手续，体检不合格者不予以录用。
三、入职待遇
（一）薪资：公司提供具有行业竞争力的薪资，具体根据国有企业有关规定和岗位、专业实际核定。
（二）福利待遇：公司提供完善的福利保障待遇，入职人员享受国家法定的相关福利。免费提供营养工作餐，定期组织开展团队活动，让员工快乐工作、健康生活。
（三）职业发展机制：建立全方位人才培养机制，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质，实行阶梯规划、逐级晋升的人才晋升机制和以能力业绩为导向的人才竞聘选拔机制，定期开展岗位竞聘，选拔核心管理人才，实现人才与企业多元化发展同步晋级。
点击文末“阅读原文”下载报名表
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