中铁电气化铁路运营管理有限公司招聘公告
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1 .企业简介----运管公司
中铁电气化铁路运营管理有限公司(简称中铁电化运管公司)是中铁电气化局集团有限公司所属从事轨道交通运营维护管理的专业化公司，成立于2005年10月1日，总部设在北京，属于国有大中型企业。
作为国内首家市场化轨道交通运营管理专业化公司，经过十多年的发展，“中铁电化运管公司”品牌的美誉度和行业影响力持续凸显，运营管理的专业及项目涵盖了铁路工务、电务、供电、机务、车务、车辆、房建等领域。目前公司下设6个维管处、4个直管段、15个处管段、83个车间、454个工区，拥有员工16000多名，运营管理的铁路设备共16551专业运营公司。占全路委托管理设备的90%以上，占全铁路总里程的10%左右，其中：供电设备10195专业运营公里(高铁及客专供电设备4470专业运营公里);工务、电务设备4378专业运营公里。此外，公司与集团公司一起在上海、宁波、南京等12个城市开展城市轨道交通设备维护工作，专业包括通信、信号、机电、供电、轨道和工建等，维保里程突破1000运营公里。
2.企业简介--延安供电段
延安供电段：隶属于中铁电化运管公司西延维管处，成立于2009年1月1日，应西安铁路局“合署办公”要求，段机关办公地点设在陕西?绥德(绥德火车站)。全段目前在册员工共计1081名，其中管理人员123人，一线生产员工958人。
运营管理：段主要从事包西线、黄韩候线、神大线、准神线、太中线牵引供电设备(电力、接触网、牵引变电、机械专业)的运营维护与抢修;管辖范围包西线南至张桥(蒲城)，北至中鸡(神木)，太中银线东至吴堡西至定边，黄韩候线包括侯马至黄陵，神大、准神线属货运专用线。
组织机构设置：段实行段、车间、工区(班组)三级管理模式，目前设有11个职能科室 、11个管理车间 ，管理车间下设供电、电力、维修、检测工区;其中供电工区21个，电力工区6个，维修工区6个，检修工区3个,检测工区1个，牵引变电所26个，配电所18个。
二【人才需求】
1.专业介绍
接触网专业
接触网专业从作业内容上分为接触网运行、接触网检修、接触网检测三部分，为保证设备正常运营，对接触网设备进行数据检测分析，进而对存在的问题进行日常检修，最终实现安全生产。从生产组织上看分为接触网常规作业和工程施工;接触网专业人员实行安全等级制度，从业人员必须具备电学、力学等基本知识，需掌握接触网设备技术标准，严格执行标准化作业程序，会熟练使用工区所有工器具、检测设备、仪器仪表，懂保管保养常识;分析工区设备故障，时刻做好各种抢修准备。
牵引变电专业
变电专业分为变电检修和变电值守两部分。从事牵引变电专业人员实行安全等级制度，专业人员必须具备电力、牵引变电基本理论知识。变电检修需掌握管内设备的运行状态。参加安全、业务培训，提高自身的工作技能。按时巡视、检修管内供电设备，发现问题及时处理。参加事故抢修和事故分析会，协助分析查明事故原因。日常负责各项检修、试验工作，确保设备检修质量。做好检修、试验记录并保证原始记录的真实性和完整性。正确使用、保养试验设备和工器具。变电值守需熟悉设备性能，掌握设备状态，监视设备运行。按照供电调度命令填写倒闸操作命令记录和作业命令记录。日常负责设备巡视、要令消令、办理和结束工作票、倒闸、验电接地等工作。
电力专业
电力专业分为电力检修和配电值守两部分，电力检修需掌握管内电力设备的运行状态。电力检修专业负责管内供电设备巡视、检修工作，发现问题及时处理;参加事故抢修和事故分析会，协助分析查明事故原因。日常负责各项检修、试验工作，确保设备检修质量。做好检修、试验记录并保证原始记录的真实性和完整性。正确使用、保养试验设备和工器具。配电值守需熟悉设备性能，掌握设备状态，监控设备运行。作业期间，严格执行五项“卡死”制度，巡视作业现场，掌握作业进度，制止作业人员 50 30194 50 15287 0 0 4710 0 0:00:06 0:00:03 0:00:03 4710违章违纪，对修后设备进行验收。按照供电调度命令填写倒闸操作命令记录和作业命令记录。日常负责设备巡视、要令消令、办理和结束工作票、倒闸、验电接地等工作。参加安全、业务培训，提高自身的工作技能。
2. 招聘岗位及人数
岗位一：接触网工;所需人数10人;
岗位二：变电专业;所需人数8人;
岗位三：党群干事;所需人数1人;
岗位四：人力资源;所需人数1人;
岗位五：机械管理; 所需人数1人;
3. 岗位专业要求
接触网工、变电工：男，全日制大专及以上电气化相关专业应届毕业生，如电气化铁道技术、铁道供电、电气工程及其自动化、电气化、机电设备运行与维护、机电一体化等专业。
党群工作办公室干事：中共党员，男，全日制本科及以上汉语言文学相关专业应届毕业生，有较强的写作能力、语言表达能力、组织能力、责任心强，能熟练使用office等基础办公软件，能熟练操作视频制作软件，在校期间担任过学生干部。
人力资源管理：中共党员，男，全日制本科及以上人力资源相关专业应届毕业生，有较强的写作能力、语言表达能力、组织能力、责任心强，能熟练使用office等基础办公软件。
机械管理工程师：男，全日制本科及以上机械制造与设计相关专业应届毕业生，有较强的写作能力、语言表达能力优秀、组织能力突出、责任心强、能够熟练使用office等基础办公软件。
三【薪酬福利】
1.工作时间
公司实行“大轮班”工作管理制度，员工每月9天轮休假，由员工所在的部门根据工作安排情况实行计划休假管理，员工每季度不超过27天轮休假，符合年休假的员工安排人员休年休假，年休假的具体天数根据员工个人参加工作时间的年限进行计算。
2.工作地点
新入职员工经公司(段)职教部门培训合格后，人事部门下发员工岗位分配令，分配员工到管内各部门(车间)、工区、变配电所等部门工作。
3.工资构成
根据运管公司薪酬管理办法，公司统一实行“薪点工资” “津补贴” “奖金”薪酬模式。薪点工资主要有：岗位薪点、学历薪点、工龄薪点、技能薪点、基本薪点五部分构成;奖金主要由月度安全生产奖、一次性奖励、年终奖励、工程奖励等构成。
入职前三年本科一类月平均工资不低于4500元，本科二类不低于4000元，本科三类不低于3500元，入职三年后按照实际岗位发放工资奖金。
4.福利津贴
除基本薪酬外，公司为员工个人缴纳社会保险、发放探亲交通费、节假日补贴。
社会保险：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险，根据员工个人基本情况可选择在陕西西安、河北石家庄其中的一个参保地作为保险缴纳地。
探亲交通费：探亲交通费按员工工作地至家庭居住地的距离(以最近路线的铁路里程为准)，实行包干使用，按月发放。
住房公积金:符合缴纳住房公积金条件的员工，单位为员工缴纳住房公积金。缴纳住房公积金主要根据员工职务、岗位、技能等级、技术职称、员工第一学历作为参照标准。(本科学历正式签订劳动合同之后即可缴纳住房公积金)
三【 其他事项】
招聘单位：中铁电气化铁路运营管理有限公司西延维管处延安供电段
地址：陕西省榆林市绥德县火车站延安供电段
联系人：杨璐璐
联系电话：13008570096
邮箱：251554451@qq.com
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