15日截止！中国公路车辆机械有限公司诚聘英才

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中国公路车辆机械有限公司（简称车辆公司）成立于1986年，原为交通部直属一级企业，现为国务院直属中央企业、世界500强企业—中国交通建设股份有限公司旗下全资子公司。

车辆公司主营业务涵盖汽车零部件制造、中高端客车整车制造、客车及零部件贸易、汽车后市场开发服务、新环保能源设备供应服务、技术咨询、信息服务等。

车辆公司控股北京北方华德尼奥普兰客车股份有限公司，制造销售大型公路客车、豪华旅游客车、城市公交车、自行走旅游房车、机场摆渡车及新能源客车产品。产品涵盖8.0-13.7米全系列，全面覆盖旅游、客运、公交、政府公务、机关团体等领域，被指定为具有国际影响力的会议、赛事专用车辆。车辆公司自主研制的“精瑞”系列商用车空气悬架系统，在国内同行业一直稳居市场份额第一的位置。公司还参股宇通客车和中通客车两家客车上市企业。

一、  招聘岗位

岗位一 ：产品研发部  工程师（机械类）1名

（一）   岗位职责

1. 根据市场需求，开发符合国家标准的悬架、车桥等产品；

2. 对产品的设计安全性、舒适性、正确性负责；

3. 对产品项目的开发计划、评审、验证等负责；

4. 在保证产品整体性能的前提下，降低生产成本；

5. 对产品图纸的更改准确、及时、完整负责。

（二）   资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，机械类专业。

2.工作经验：具有三年机械设计、汽车零部件设计工作经验。

3.任职要求：熟练使用AutoCAD、solidworks、proe等设计软件；具有在客车整车企业工作经验或汽车底盘零部件设计经验者优先。

岗位二：产品研发部  工程师（汽车电子）   2名

（一） 岗位职责

1. 负责根据公司发展战略，制定规划客车电子产品开发的目标方向；

2. 对汽车电子开发项目进行可行性分析、提出合理的开发计划和方案，组织实施；

3. 对汽车电子设计开发工作的标准化、准确性及合理性进行审核；

4. 负责汽车电子产品的生产过程控制等。

（二） 资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，汽车电子、电子工程、自动化或机电一体化等相关专业

2.工作经验：具有三年汽车电子产品设计工作经验。

3.任职要求：熟悉模拟电路数字电路和protel电路软件绘制电路版图，精通单片机工作原理及开发能力，具备产品开发经验，能独立完成设计调试工作；具有AEB、ESC、EPS系统开发经验者优先。

岗位三 ：质量管理部 质量控制工程师  2名

（一）   岗位职责

1. 负责产品质量控制；

2. 负责对产成品、采购、外协加工零部件的质量检验状态的判定进行审核；

3. 负责产品质量反馈信息的处理实施；

4. 负责检验操作间的定置管理等。

（二）   资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，机械类专业

2.工作经验：具有三年以上机械设计或质量控制工作经验。

3.任职要求：根据工作需要，能经常加班或出差；熟练掌握常用办公软件；从事过质量认证工程师者优先。

岗位四：海外业务部 业务经理（机械设计及制造方向）1名

（一）   岗位职责

1. 负责机械设备产品的海外市场规划、渠道开发和销售；

2. 负责海外KD建厂项目组织与实施等；

3. 负责海外客户关系开发、维护等工作。

（二）   资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，机械设计及制造等相关专业

2.职（执）业资格及职称：英语水平CET-6及以上，需有独立翻译能力，能够与客户做日常交流。

3.任职要求：掌握汽车原理、结构及其修造工艺的基础理论和基本技能。

岗位五：海外业务部 业务经理（环境工程方向）1名

（一）   岗位职责

1.   负责对海外项目生产过程、生产进度进行监督、检查、控制和指导工作；

2.   负责组织对海外项目进行项目实施，就施工组织、技术方案、资源配置、成本控制等方面进行项目实施策划，并依据项目实施策划，组织项目部（业务部门）编制项目实施方案、进度计划、成本控制计划等工作；

3.   负责建立在建海外项目执行情况动态管理信息库。

（二）资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，环境工程（固体废弃物方向）等相关专业

2.职（执）业资格及职称：英语水平CET-6及以上，需有独立翻译能力，能够与客户做日常交流。

3.任职要求：熟知固废处理等基础理论知识。

岗位六：海外业务部 业务经理（国际贸易方向）1名

（一）   岗位职责

1. 负责建立国际进出口网络体系，开展海外市场调研，拓展海外市场；

2. 负责外贸流程的操作、跟踪、控制，相关外贸单据的缮制；

3. 负责海外客户的接待及项目前期洽谈等工作。

（二）   资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，国际贸易等相关专业

2.职（执）业资格及职称：英语水平CET-6及以上。

3.任职要求：熟悉国际贸易实务、市场营销技巧、熟练掌握商务英语。

岗位七：党群办公室 党建文化专员  2名

（一）岗位职责

1.负责党建工作计划的落实；

2.负责公司企业文化建设工作；

3.负责做好党员信息管理、党内统计、党员发展等党务工作；

4.完成领导交办的其他工作。

（二）资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，新闻、中文等相关专业

2.任职要求：中共党员；具备良好的职业道德职业道德，认真细致，责任心强；具有良好的写作能力。

岗位八：人力资源部 人力资源专员  2名

（一）岗位职责

1.负责起草人力资源管理规章制度和相关流程，执行实务操作；

2.负责建立公司培训体系，起草于实施公司年度培训计划；

3.负责办理员工社保及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

（二）资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，人力资源、会计等相关专业

2.任职要求：中共党员；具有应聘岗位所需的专业知识、技能、经验等基本条件；责任心强；有会计证优先。

岗位九：监察审计部  纪检监察专员1名

（一）岗位职责

1．起草纪检监察工作制度流程及年度工作计划总结；

2. 组织开展党风廉政建设和效能监察工作；

3.负责公司纪检监察相关工作。

（二）资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，经济、会计等相关专业

2.任职要求：中共党员；具有应聘岗位所需的专业知识、技能、经验等基本条件；具有驾驶资格证优先。

岗位十：监察审计部  审计专员 1名

（一）岗位职责

1.起草内部审计相关制度流程以及年度工作计划总结等；

2.参与公司内审工作，对审计建议的执行情况进行监督检查；

3.完成上级领导交办的其他任务。

（二）资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，会计、审计等相关专业

2.任职要求：中共党员；具有应聘岗位所需的专业知识、技能、经验等基本条件；责任心强，有会计证。

岗位十一：战略发展部 战略发展部人员  2名

（一）岗位职责：

1.战略规划与战略实施监控；

2.产业投资及相关工作调研、投资方案设计、可行性研究报告撰写；

3.风险及内控体系建立、运行、持续改进、提升；

4.公司运营体系管控。

（二）资格条件

1.教育背景：硕士及以上学历，企业管理等相关专业，有机械专业背景优先考虑。

2.任职要求：熟练使用办公软件，有较强的文字能力，有相关领域之一的工作经验、有汽车驾驶经验者优先考虑。

岗位十二：财务部  财务人员  2名

（一）岗位职责：

1．参与公司财务制度体系建设，根据安排进行财务核算等相关工作；

2.按照公司要求，负责成本控制，向管理层提供成本信息和建议；

3.完成领导交办的其他任务。

（二）资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。

2.任职要求：英语四级以上，具有较强的英语应用能力；取得会计从业资格证书；熟练使用财务软件及办公软件。

岗位十三：综合办公室  行政人员  1名

（一）岗位职责：

1.负责起草重要文件及行政公文、计划总结等综合性文字性材料；

2.负责文件的分类、流转、督办等工作；

3.负责公司重要会议的筹备、组织等相关工作；

4.领导交办的其它工作。

（二）资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，中文、新闻、思想政治研究、企业管理等相关专业。

2.任职要求：掌握企业管理、经济学、文秘学等相关专业知识；熟练使用office办公软件及信息管理软件；具有较强的公文写作与文字综合分析能力。

岗位十四：信息化管理部  信息化人员  1名

（一）岗位职责：

主要负责公司信息化项目需求、关键节点审核把关，关键技术研究应用及公司信息系统运维管理、基础设施建设运维管理、硬件采购及信息化供应商管理、软件正版化等工作。

（二）资格条件

1.教育背景：本科及以上学历，通信、计算机、信息管理及其它相关专业。

2.任职要求：掌握信息系统设计、开发、实施、管理等专业知识；有较强的组织能力、分析能力、沟通能力、抗压能力和团队合作精神；有较好文字写作能力；熟练使用office办公软件及相关计算机程序语言。

二、  工作地点

以上工作地点均在北京

三、 福利待遇

1.可享受基本薪酬、绩效奖金、“五险一金”等待遇。(具体薪酬待遇根据应聘岗位面谈)。

2.可享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假等假期。

3.公司为员工提供相关专业职(执)业资格和岗位技能培训取证机会。

四、招聘流程

1.应聘报名：符合条件的应聘者可将个人简历、本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书等材料扫描件，发送至[e-mail]，邮件标题格式为: [社会招聘]+[应聘岗位]+[姓名]。

2.资格审查：按照公开、公平、公正和竞争择优原则进行初审，公司初审后，通知初审通过者参加面试，未通过者将不再回复。   

3.面试：由我公司招聘工作小组集中组织测评和面试。

4.签约：经体检合格的拟聘用对象与我公司签订劳动合同并办理相关入职手续。

五、相关说明

1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即刻取消应聘资格。

2.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用，未被选聘者的资料，不再退回。

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