社招！杭州余杭交通集团有限公司招聘简章

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杭州余杭交通集团有限公司是余杭区人民政府直属全资国有公司，集团拥有全资、控股、参股子公司26家，总资产270亿元，净资产158亿元。公司经营范围涉及基础设施（市政、交通）投融资建设、公共交通运营、新城开发建设、“四自”公路经营管理、工程代建、场站及广告资源经营、交通能源经营、车辆检测等领域。

根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员13名，请符合条件的应聘者规范填写公司官网上的应聘报名表并发送至指定邮箱。

一、招聘岗位

招聘单位	岗位	专业	数量	性别	年龄	学历	其他要求
集团办公室	企业管理	企业管理、行政管理、文秘及相近专业	1	男	30周岁及以下	全日制本科及以上	1.要求第一批次招生专业毕业,2018届应届毕业生亦可。 2.浙江省内户籍。
集团人力资源部	人事管理	企业管理、行政管理、人力资源管理及相近专业	1	不限	30周岁及以下	全日制本科及以上	1.要求第一批次招生专业毕业,2018届应届毕业生亦可。 2.浙江省内户籍。
杭州余杭交通建设有限公司	公路工程	道路与桥梁工程专业	1	男	35周岁及以下	全日制本科及以上	1.要求第一批次招生专业毕业，2018届应届毕业生亦可。 2.具有本专业中级及以上职称或职业资格者学历可放宽至全日制本科。 3.浙江省内户籍。
市政工程	市政工程、道路与桥梁工程及相近专业	1	男	35周岁及以下	全日制本科及以上	1.要求第一批次招生专业毕业，2018届应届毕业生亦可。 2.具有本专业中级及以上职称或职业资格者学历可放宽至全日制本科。 3.浙江省内户籍。
建筑工程	工民建、土木工程、工程管理（建筑方向）专业	1	男	35周岁及以下	全日制本科及以上	1.要求第一批次招生专业毕业，2018届应届毕业生亦可。 2.具有本专业中级及以上职称或职业资格者学历可放宽至全日制本科。 3.浙江省内户籍。
杭州余杭新农村建设有限公司	招商管理	土地资源管理及相近专业	1	男	35周岁及以下	全日制本科及以上	1.要求第一批次招生专业毕业，2018届应届毕业生亦可。 2.浙江省内户籍。
建筑工程	工民建、土木工程、工程管理（建筑方向）专业	1	男	35周岁及以下	全日制本科及以上	1.要求第一批次招生专业毕业，2018届应届毕业生亦可。 2.具有本专业中级及以上职称或职业资格者学历可放宽至全日制本科。 3.浙江省内户籍。
杭州余杭苕溪城市建设有限公司	市政工程	市政工程、道路与桥梁工程及相近专业	1	男	35周岁及以下	全日制本科及以上	1.要求第一批次招生专业毕业，2018届应届毕业生亦可。 2.具有本专业中级及以上职称或职业资格者学历可放宽至全日制本科。 3.浙江省内户籍。
建筑工程	工民建、土木工程、工程管理（建筑方向）专业	1	男	35周岁及以下	全日制本科及以上	1.要求第一批次招生专业毕业，2018届应届毕业生亦可。 2.具有本专业中级及以上职称或职业资格者学历可放宽至全日制本科。 3.浙江省内户籍。
建筑电气	电气工程及其自动化、暖通工程、楼宇智能化及其他机电相近专业	1	男	35周岁及以下	全日制本科及以上	1.要求第一批次招生专业毕业，2018届应届毕业生亦可。 2.具有本专业中级及以上职称或职业资格者学历可放宽至全日制本科。 3.浙江省内户籍。
杭州余杭交通机动车检测有限公司	临平站检测员	不限	1	男	35周岁及以下	全日制大专及以上	本岗位仅面向经区民政、残联、人力社保等部门认定的具有余杭区常住户籍、在法定劳动年龄内、有一定劳动能力和就业愿望的持证困难家庭人员招聘，2018年应届毕业生亦可。
瓶窑站检测员	不限	1	男	35周岁及以下	全日制大专及以上
不限	1	不限	35周岁及以下	全日制大专及以上

二、基本条件

凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名应聘。并具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想品行端正；

2、具有岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作；

3、热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务；

4、具备招聘岗位的学历条件；

5、具备适应岗位要求的身体条件；

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

三、报名方式

（一）现场报名（截止时间1月18日下午3点）

地点：杭州市余杭区南苑街道南大街326号（时代广场2号楼706室）。

（二）网上报名（截止时间1月18日下午3点）

公司网址：www.yhjtjt.com;邮箱：[e-mail]

（三）报名要求

应聘者请按规定填写《应聘报名表》（见附件，请不要转成pdf格式，直接word版本），并提供身份证、学历、学位证书、专业技术职称（职业）资格证书以及其他能说明本人符合报名条件有关资料的原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照1张，网上报名请提供相关证件的扫描件或拍摄清晰的照片。每位应聘者限报一个岗位。

四、招聘程序

公司坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取初试、复试相结合的办法进行。具体包括以下程序：

1、资格审查。

2、初试。

3、复试。初试结束后，公司将根据初试人数及综合素质按不超过1:3的比例确定参加复试人员。

4、体检。通过两轮面试并经公司讨论决定后，电话通知通过复试人员进行体检。

5、公示。公示将对体检合格拟录用人员予以公示。

6、录用。

五、其他说明

1、被录用者为企业合同制职工，薪酬待遇按公司制度规定标准执行。

2、报名结束后，经资格审查，符合条件者，电话通知面试时间和地点。

3、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。

4、公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。

5、凡录取人员根据工作需要与集团本级或相应下属单位签订劳动合同，工作地点余杭区境内。

六、联系方式           

联系人及联系电话：沈小姐，0571-86165595（工作日上班时间）。

点击文末“阅读原文”下载报名表

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