中国建筑股份有限公司岗位招聘公告

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一、 招聘岗位

总部事务管理局 楼宇租赁岗、工程设计管理岗 

二、 基本条件

1. 品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；

2. 具备岗位职责要求的专业知识和技能；

3. 3年以上基层经历或2年以上海外经历；　

4. 原则上年龄不超过40岁； 

5. 具有良好的心理素质，身体健康；

6. 初始学历为全日制本科及以上，英语通过CET-4。

三、 岗位职责和任职资格

1、楼宇租赁岗

主要职责：

1.建立并完善总部持有型物业管理体系，制定租赁管理制度，构建招商、运营及客户管理的标准化管理流程；

2.根据年度经营计划，制定年度招商计划、运营计划，并控制、监督计划实施，实现总部持有型物业的保值、增值；

3.贯彻执行国家及北京市有关职工住房福利政策，做好房管和住房制度改革工作以及公司在京国有土地的管理工作；

4.完成总公司住宅档案的维护与管理，协助办理公房上市工作，按计划实施公有住房公共维修资金的管理与使用。

任职资格：

1. 40岁以下；

2. 经济类相关专业大学及以上；

3. 熟练掌握写字楼项目管理、房改制度、国有土地管理等相关管理知识， 

4. 具有7年以上租赁管理工作经验，从事过项目招商、运营经理等相关工作。

5. 具有中级及以上技术职称，国家物业管理师资格证书者优先考虑；

6. 有较强的文字表达能力和良好的协调沟通能力。

2、工程设计管理岗

主要职责：

1.负责股份公司总部持有物业的土建、安装、维修工程项目的设计管理和技术管理协调工作；

2.建立并完善股份公司持有物业开发建设管理体系，制定基建项目建设管理制度；

3.负责履行业主委员会代表职责，收集使用者需求意见，组织基建项目的立项、可行性研究和设计任务书；制定设计方案并审核后提交业委会审定、设计变更审核、进度控制、技术质量跟踪管理、工程验收、竣工结算等管理工作；

4.协同股份公司相关部门做好办公场所的需求调配、环境管理等相关工作。

任职资格：

1.40岁以下；

2.建筑学、工程管理类相关专业大学及以上；

3.熟悉业主代表职责、房地产开发设计管理、写字楼开发设计管理、基建工程管理等相关管理知识；

4.具有7年以上房地产开发设计管理工作经验和写字楼项目开发管理经验，担任过房地产开发设计经理或开发建设方业主代表优先考虑；具有中级及以上技术职称；

5.熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUP、3Dmax等工程制图类软件操作;

6.具有较强的文字表达能力和综合协调能力。

四、 招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。 

五、 具体事宜

1. 请应聘人员登录智联招聘网站并于3月25日前投递简历。http://special.zhaopin.com/2017/bf/zgjz040150/career.html 　　

2. 公司地址：北京市朝阳区安定路5号院3号楼中建财富国际中心

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