月薪+奖金+年终奖+利润分成！汉唐2018春招直通车全面开启

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职业成长|下有基薪  上不封顶

汉唐简介：11111111

汉唐技术有限公司（简称“汉唐”或“Hantram”）于2015年12月18日注册成立于杭州未来科技城。汉唐致力于为城市交通问题提供有轨电车解决方案，通过打造有轨电车产业集成创新平台，构建有轨电车正向循环产业链和互助共赢生态圈，用创新的金融技术、整合技术和项目管理技术，为各地政府及业主单位提供有轨电车“决策咨询+投融资+项目管理”的专业技术服务。因业务发展需要，现向社会公开招聘专业技术人员和应届毕业生，欢迎投递简历至[e-mail]，合则约见。相关信息公告如下：

编号	岗位名称	职责任务	任职条件
1	财务 主管	1.负责各公司的财务工作，建立健全财务运作机制，完善财务管理制度，保证日常工作合法合规和有序执行； 2.负责项目的成本核算、财务管理工作和财务分析工作； 3.编制财务凭证、账册、报表，负责纳税申报工作； 4.负责财务档案资料的整理，业务合同的管理、归档工作； 5.其他财务相关事务处理; 6.其它领导交办的工作。	1.全日制本科以上学历，3年以上财务工作经验，中级会计及以上职称，业务能力强，熟练使用相关财务软件; 2.为人正直诚信，工作严谨细致、条理清晰、责任心强，具有良好的学习能力、沟通能力以及团队合作能力。
2	人事 主管	1.根据需求制订招聘计划并组织实施，找到适用的人才； 2.负责组织培训； 3.负责薪资体系建设； 4.负责绩效考核工作； 5.负责团队建设； 6.其他相关工作。	1､人力资源相关专业，3年以上工作经验； 2、在人才招聘、员工管理、薪酬、培训等方面具有扎实的专业功底及丰富的实践经验； 3.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性； 4.具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
3	金融业务 总经理	1.负责有轨电车产业金融业务； 2.负责基金募投管退； 3.负责市场开发等相关工作。	全日制本科以上学历，金融、财务相关专业，具有5年以上基金类投管工作经验。
4	资金 经理	负责基金管理的具体工作。	1.具有5年以上相关工作经验； 2.本科以上学历，财务管理相关专业。
5	咨询业务 总经理	负责有轨电车全过程咨询业务。	1.具有5年以上轨道交通相关工作经验； 2.取得工程建设类注册执业资格或具有工程类、工程经济类高级职称，并具有类似工程经验。
6	咨询工程师	1.从事有轨电车咨询工作； 2.编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告和资金申请报告等； 3.其他咨询服务工作。	1.取得工程建设类注册执业资格或具有工程类、工程经济类职称者优先，并具有类似工程经验。 2.对于勘察、设计或监理岗位的人员应具有现行法规规定的相应执业资格。
7	项目 管理 总经理	负责项目管理市场开发与项目管理业务开展。	1.PMP优先； 2.具有轨道交通建设项目管理工作经验。
8	项目 经理	负责有轨电车项目具体管理工作。	1.铁道工程、交通工程等工程类专业本科或以上学历； 2.5年以上轨道项目管理现场工作经验； 3.中级或以上职称，有PMP优先； 4､综合素质强，具有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。
9	项目 管理 工程师	负责项目现场相关专业管理工作。	1.大学本科毕业，轨道交通车辆、电气类、机电类相关专业； 2.5年以上相关工作经验； 3.熟悉建造流程、规范、相关法律法规及质量验收标准； 4.工作严谨，具备较强的责任心及抗压力； 5.按需外派、出差工作。
10	项目助理	1.协助项目工程师，贯彻执行既定的工程及项目策略、计划和任务； 2.负责所辖工程项目及改造管理工作，根据要求制定与检讨部门有关工作程序/文件、工作指引； 3.确保所辖项目提供符合质量及高效率的工程项目运作，以完成需求目标。	1.本科及以上学历，轨道交通相关专业或项目管理，助理工程师职称； 2.具有相关工程或专业工作经验，应届生也可； 3.工作认真负责、积极主动,具备良好的沟通能力、团队协作能力。
11	新媒体运营	1.负责行业网站、公众号日常运营，包括内容的编辑与发布； 2.负责活动策划与运营； 3.监控活动效果，根据数据分析结果调整活动方向，优化活动方案； 4.上级交代的其他事项。	1.统招本科及以上学历，专业不限； 2.2年以上自媒体运营工作经验，熟悉微信运营平台，有电商业务工作经验者优先； 3.有一定的文字功底，熟悉微信等新媒体应用推广技巧和传播方式，对时事热点比较敏感，能把控用户需求，快速策划相应的活动； 4.责任心强，能承受较强工作压力，能积极配合团队工作。

核心价值观：守正

——对客户“守正”，站在客户的角度，想客户之所想，急客户之所急，切实为客户解决问题，助力客户取得成功；

——对员工“守正”，提供基本保障，建立公正评价与合理分配的机制，以贡献论英雄，分享共同创造的成果；

——对股东“守正”，尊重并维护股东的权益，为股东创造稳定增长的可持续回报。 

分配政策

基薪保障生活，收入上不封顶，根据贡献和可交付成果分配。

薪酬政策：

汉唐人的薪资结构为：月工资+不定期奖金+年终奖+利润分成+股权认购权+分红。月工资分为固定工资和变动工资，变动工资由职级工资乘以绩效系数而得。

汉唐人依据贡献大小确定收入多少。汉唐的持股平台每年开放一次，上一年度作出重大贡献的汉唐人可以增持股权。

福利待遇：

五险一金，带薪假期、专业培训等。

职位申请：

职位申请者请提供：个人简历一份，应聘中高级管理岗位请提供相关资格证书复印件。

简历发送至 [e-mail]

联系人：张女士  联系电话：[phone] 

上述职位，优先录用符合条件的退役军人

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