社招！青岛地铁置业西海岸有限公司2018第一次社会招聘

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最低学历：本科；性别：不限

岗位	人数	专业	经验	岗位描述/条件/待遇
技术主管	1	设计、工程类相关专业	5-10年	岗位描述： 1、组织图纸会审及设计交底工作，把控施工图设计质量； 2、审定重大工程施工技术方案，参加技术交底，审批项目上报的施工组织设计和技术文件； 3、解决施工中关键技术问题，审核施工过程中重大变更，参与规划方案评审，参加各工程项目研讨、竣工验收及项目评估会议，审查验收文件； 4、负责设计各专业的施工现场的协调工作,对接设计公司或设计院的沟通协调工作，配合部门负责人进行报批报建工作，对外沟通工作。 5、负责项目整体质量管控。 任职资格： 1、具有中级以上职称和注册结构工程师证书。 2、45岁以下，具有2-3个完整房产项目相关工作经验，具有负责或协助负责建筑规模在10万平米以上的项目开发技术管理经验； 3、熟悉建筑设计工作所需专业设计软件，精通结构验算； 4、精通建筑设计相关规范，较强的审图能力； 5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强，具备较强的分析、解决问题能力，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
水暖管理人员	1	给水排水、采暖通风相关专业	5-10年	岗位职责： 1、作为水暖专业工程师，代表甲方负责与本专业有关的各项管理工作； 2、参与工程项目施工图审核，审核预决算工程量； 3、参与工程各阶段的验收，并办理相关手续，督促相关单位做好本专业竣工资料；负责组织项目入伙，物业移交； 4、提出与项目有关的配套专业的设计标准及设备产品的选型； 5、负责质量保证期内的质量维修及相关统计分析工作。 任职资格： 1、具有中级及以上职称和职业资格证书优先； 2、35岁以下，具有5年以上工程管理工作经历，其中施工单位、监理单位或地产公司施工管理经验至少3年以上，1-2个完整地产项目工作经历； 3、掌握水暖等专业的相关知识，熟悉政府部门对相关工程及设计等各方面的管理规定，熟悉设备选型、设备安装工艺； 4、熟悉本专业工程设计、施工、验收程序和安全、质量监督； 5、较强的图纸审阅能力，熟悉水、暖、燃气施工的工艺流程、施工规范、材料选型、施工图集等。
电气管理人员	1	电气、建筑设备等相关专业	5-10年	岗位职责：1、作为电气专业工程师，代表甲方负责与本专业有关的各项管理工作； 2、参与工程项目施工图审核，审核预决算工程量； 3、参与工程各阶段的验收，并办理相关手续，督促相关单位做好本专业竣工资料；负责组织项目入伙，物业移交； 4、提出与项目有关的结构、配套专业的设计标准及设备产品的造型； 5、负责质量保证期内的质量维修及相关统计分析工作。 任职资格： 1、具有中级及以上职称和职业资格证书优先； 2、35岁以下，具有5年以上工程管理工作经历，其中施工单位、监理单位或地产公司施工管理经验至少3年以上，1-2个完整地产项目工作经历； 3、掌握电气专业的相关知识，熟悉建筑强、弱电工程设计和施工管理；熟悉电气规范和国家、地方对建设项目的电气设计规定，熟悉设备选型、设备安装工艺； 4、熟悉配套工程设计、施工、验收程序和安全、质量监督； 5、较强的图纸审阅能力，熟悉电气施工的工艺流程、施工规范、材料选型、施工图集等。
专职安全管理人员	1	安全管理及工程类相关专业	5-10年	岗位职责： 1、根据企业安全管理现状，参与公司及工程项目完善责任体系、制度体系、操作规程体系、标准化体系等EHS相关的管控措施及管理制度，规范安全管理； 2、负责对施工现场一般危险源和重大危险源进行辨识、评价、检查并制定预防和管控等相关措施方案，在危险性较大的分部分项工程施工过程中进行监督检查；  3、深入现场监督检查各项安全管理情况，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，及时发现和处理安全隐患，防止生产安全事故的发生；  4、熟悉安全管理风险评价方法，进行分析预警，为企业和政府管理提供信息支持。在事前和事中，通过风险排查，帮助企业及时发现和消灭风险隐患，减少安全事故的发生。 任职资格：1、持有注册安全工程师证书；具有中级职称和专职安全员证书优先。 2、40岁以下，在大型建筑企业5年以上，具有大型项目安全管理的工作经验； 3、熟悉安全管理体系，具有较强的组织领导能力，善于沟通协调，能积极主动解决安全生产各类问题，科学果断处置突发事件；  4、具有较强的责任意识，勤奋敬业，勇于担当，思想敏锐，顾全大局，有团队协作精神。
土建造价工程师	1	造价及相关专业	5-10年	岗位职责：1.编制目标成本，工程预算或标底及清标，对合同的单价、总价、变更价等提出专业意见，协助招投标工作； 2.参与图纸会审和图纸变更过程，审核工程变更的合理性，提出合理化建议，协助财务进行成本核算； 3、负责项目合同及其他合同的编制、收集和存档，建立合同台帐； 4、根据施工合同条款深入现场了解施工情况，及时协助相关部门办理经济签证； 5、审核承包商的加工材料计划，包括供应时间、数量等。编制动态成本控制报表并进行合理管控，并进行成本分析； 任职资格：1、中级职称以上，持有造价师资格证书优先； 2、35岁以下，5年以上房地产或建筑企业工程造价类工作经验，熟悉工程招标流程、工程预决算及相关法律法规，曾主持过2个大型房地产项目的成本控制工作； 3、较强的计算核算分析能力、市场调查能力、相应造价软件(广联达、福莱等)操作能力； 4、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付，现场签证变更审核，现场合同管理； 5、具备良好的心理素质、语言表达、沟通、协调及谈判能力，有较强的逻辑思维能力与推理能力。
文员（资料员）	1	工程管理及工程类相关专业	3年	岗位职责：1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、负责工程竣工资料的移交及归档； 3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 4、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐； 5、负责项目文件的收集、发放、及时归档并有收发记录。任职资格：1、拥有市级建设局以上机关颁发的资料员证书； 2、35岁以下，具有3年以上房地产行业项目管理工作经验，熟悉现场管理程序； 3、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件； 4、熟悉房地产项目竣工资料收集整理、备案报审等工作； 5、有城建档案馆资料移交经验者优先；
财务会计	1	财务、会计专业	5-10年	岗位职责：1、及时、准确出具财务报表、管理报表、财务分析报告； 2、负责项目公司预算、成本计划和费用控制；配合公司内外部审计； 3、根据考核指标对资金、费用、成本、销售进行动态监控； 4、监督公司资产的完整性及处理的合理性，提出相应处理意见； 5、协助财务经理完成开发项目土地增值税清算工作。任职资格：1、40岁以下，5年以上财务管理工作经验，2年以上房地产行业同等职位任职经验，具有相关项目经验（融资、税收筹划、清算、核算）； 2、精通房地产税务工作，对营改增政策有深入研究，具有项目完整土增税清算经验者优先考虑； 3、具有中级及以上职称和职业资格证书； 4、具有注册会计师； 5.性格开朗，认真负责，沟通表达能力强。
税务筹划	1	财务、会计专业	5-10年	岗位职责： 1、负责所在地方现行税收法律法规、政策的研究工作； 2、与税务机关建立良好关系，落实税收政策的执行； 3、为经营活动提供相关税务筹划方案，风险评估和控制建议，跟进落实税务筹划执行情况； 4、负责纳税申报、税务检查，管控纳税风险； 5、对企业税赋情况进行分析，提出改善方案。任职资格：1、熟悉中国经济、税务相关法律法规，税务相关规定； 2、35岁以下，5年以上税务核算经验，3年以上房地产相关从业经验； 3、具有中级及以上职称； 4、优秀的沟通协调能力，逻辑分析能力；认真负责，具备良好的职业道德。
人事管理人员	1	人事管理、行政管理	3年	岗位职责：1、根据有关人事、劳动政策和规定，结合公司的具体情况制定相应的人力资源管理等各项制度； 2、根据公司整体发展规划和既定方针目标，组织开展单位人力资源的现状调查和优化开发方案设计以及人力资源需求预测、供给工作，编制单位的人力资源计划，并负责人才梯队建设工作，制定招聘需求计划及招聘管理工作； 3、负责员工培训工作，制定公司培训计划、实施开展培训工作及评估培训效果； 4、负责职称和员工档案等管理工作。任职资格： 1、35岁以下，具有3年以上房地产开发公司人力资源管理工作经验，1年以上独立全面负责人力培训和招聘模块经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用； 2、参与公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作，对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验； 3、具有较强的文字组织能力、语言表达能力及创新能力 4、具备职称及二级人力资源管理师职业资格者优先。
信息化管理人员	1	信息管理、计算机管理等相关专业	3年	岗位职责： 1、管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率； 2、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；参与制定OA、财务、人事等系统相关工作计划、系统实施； 3、制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要； 4、构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通的顺畅。任职资格：1、35岁以下，具有3年以上企业信息化管理经验；具有房地产开发公司工作经验者优先； 2、具有软硬件项目实施经验，熟悉应用系统分析、设计、测试和企业常用各类系统的建设与维护； 3、了解企业信息化管理相关工作； 4、了解OA、WEB等系统运营和应用管理，了解房地产开发行业业务流程。
法务管理人员	1	法律类相关专业	5-10年	岗位职责：1、负责公司房地产项目的法律尽职调查和法律风险识别、相关法律文件撰写及审核，参与项目的交易架构设计、谈判协商并负责出具法律意见； 2、负责起草、审核所涉及合同、协议及其他法律文书，办理所涉及各类手续以及其他相关的法律问题的处理和跟进； 3、负责内控管理，从流程的合法性、合规性及规避项目过程中暴露的问题方面对流程进行法律评审并跟进闭环； 4、负责业务部门日常法律咨询；负责公司事务管理：公司证照管理，公司新设及变更业务办理。 任职资格：1、35岁以下，具有5年及以上房地产开发企业法务工作经验； 2、熟悉房地产开发开发及投资领域相关法律，具有独立实施房地产开发或投资项目的实际案例和经验； 3、具有法律职业资格证书； 4、熟练掌握运用相关办公软件。

报名办法：

1.报名时间及方式

（1）报名时间：2018年4月13日至2018年4月24日17：00止。

（2）报名方式：本次报名采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，应聘人员需将本人身份证、毕业证、学位证、学历验证报告（个人通过学信网打印上传）、证明相关工作年限的养老参保明细、职称及资格等各类证书电子版添加到前程无忧后台简历中（电脑端登陆www.51job.com/qingdao→我的简历→附件信息→新增附件），通过前程无忧后台系统直接报名。报名期间不接受纸质简历材料。

资格审查办法：

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对在招聘过程中存在不符合岗位要求的或弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消资格。

考试方式及时间安排：

采用在线测评+面试的方式，考试时间初定于2018年4月下旬（具体时间以电话通知为准，未接到电话通知者即视为初审不合格）

具体(招聘/录取)公布渠道：

青岛国有企业招聘平台、前程无忧（www.51job.com/qingdao）

咨询电话：[phone]

监督电话：[phone]

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