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为加强公司人才队伍建设，甄选优秀人才，满足公司经营规模扩张、可持续发展需要，公司决定面向社会
公开招聘有识之士共创价值，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、充分展示才华的工作岗位和前景广阔的
发展空间。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共计76人，其中中层正职3人，中层副职14人，基层正职25人，基层副职34人。 同时，对于业务水平突出的专业人才，按照公司专业职务评聘要求聘任后，享受基层副职至中层正职待遇。 招聘岗位及任职资格条件参见附件。
二、工作地点
包括但不限于北京、天津、上海、重庆、四川、陕西、福建、湖南、湖北、山东、内蒙古等。
三、招聘时间
本招聘长期有效。
四、薪酬待遇
薪酬待遇构成：薪酬+福利（五险两金、通讯补助、伙食补助、出差补助、劳保用品等）。
招聘岗位级别薪酬（税前/年，不含公司为员工缴纳的五险两金）：基层副职13-15万元；基层正职15-18万 元；中层副职20-30万元；中层正职30-40万元。
五、基本条件及资格
㈠遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，爱岗敬业， 认同企业文化和经营理念，具有较强的组织纪律性和保密观念，自觉维护公司核心利益，愿意履行公司员工义 务和岗位职责；
㈡具有履行岗位职责所必须的专业知识，业务技能、心理素质和学历条件，熟悉与岗位相关的国家政策及 法律法规，具有较强的组织管理和沟通协调能力。
㈢全日制大学本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、金融学、经济学、财务管理、法学、安 全工程、物资管理、行政管理等相关专业。
㈣身体健康，具有良好的心理素质，能熟练掌握办公软件。
㈤具备相应岗位执业资格，有国有建筑企业工作经历者优先考虑。
㈥应聘年龄为28-35周岁。
㈦同等条件下中共党员优先。
㈧特别优秀者，可适当放宽条件。
六、招聘程序
公开招聘工作按筛选简历→面试→确定候选人名单→背景调查→录用审批→发送录用通知→体检→入职试 用等主要程序进行。
综合面试考核、背景调查、体检等结果，择优确定最终录用人选，录用岗位试用期半年， 试用期满考察不合格者，解除劳动合同关系。 本次面试分为初试、复试。其中基层干部初试、复试遵循就近原则，结合项目分布情况就近安排面试地点；中 层干部初试结合项目分布情况就近安排面试地点，复试安排在公司总部。
七、报名方式
㈠应聘者通过公司官网填写应聘登记表（参见附件2）并附个人近期生活照发公司邮箱 （24gszp@cnec24.com）；也可通过智联、猎聘网及建筑英才网投递简历。
㈡公司对收集的招聘资料严格保密，仅用于此次招聘工作；所有资料恕不退还。公司不向应聘者收取任何 费用，谨防受骗。
㈢应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消录用资格。
㈣联系人：彭先生 010-61592404；13811519902；24gszp@cnec24.com。
八、纪律监督及投诉
公司成立纪律监察小组，负责对招聘工作全程进行纪律监督，并对发现的违规违纪行为发起问责。出现以 下情况可直接投诉：
㈠徇私舞弊、吃拿卡要，收受礼金、礼品；
㈡未坚持原则，未公平、公开、公正开展招聘工作；
㈢未全面认真、实事求是介绍公司情况；
㈣接待不热情，面试过程刻意刁难； 投诉电话（监察审计部）：瞿女士 010-61591305，18011137285，投诉邮箱24gsjcb@cnec24.com。
点击文末“阅读原文”下载报名表
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