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杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司成立于2010年8月，为杭州市地铁集团有限责任公司下属单位，主要负责杭州地铁的线路运营筹备，日常运营、维护及安全管理等业务。
运营分公司秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为员工创造各种能充分施展才能的条件，提供广阔的职业发展平台，使公司成为每一位员工成就理想，实现人生价值的最佳选择。
薪酬福利
公司实行以岗位评估为基础，以市场工资为导向的岗位工资制度，充分体现公平与绩效，致力于为员工提供富有竞争力的薪酬水平以及充分体现员工绩效的薪酬增长空间。同时，我们为员工提供养老、失业、工伤、医疗、生育保险以及公积金等法定保险福利，享有带薪年休假、婚丧假、产假等各类假期。并在法定福利基础上，为员工提供就餐、劳保等系列补充福利与保障。
学习成长
公司重视员工的培训与发展，并已形成具有杭州地铁特色的人才培养体系。我们为员工提供了各种精心设置的学习课程与实践锻炼机会，涵盖员工职业生涯发展的各个阶段，通过培训学习为员工成长提供有力的支持与保障。
晋升发展
我们遵循人才成长规律，推行“公开、公平、公正”的用人机制，不拘一格选用人才，实现 “双通道晋升，多元化发展”，为我们的员工提供更多的发展机会和更加广阔的发展平台，特别注重为年轻人提供施展才华的空间，让我们的员工与杭州地铁共同发展。
招聘流程
简历注册及应聘申请、资格初审、笔试、面试、档案审核、体检、资料审核、录用、报到。
职位名称 | 工作地点 | 工作年限 |
客运部 | ||
站务管理（2018届校招） | 杭州市 | 应届毕业生 |
值班站长 | 杭州市 | 三年 |
车站值班员 | 杭州市 | 二年 |
站务员 | 杭州市 | 不限 |
车辆保障部 | ||
检修工程师 | 杭州市 | 五年 |
工程车工程师 | 杭州市 | 五年 |
架大修工班长 | 杭州市 | 三年 |
车辆维护 | 杭州市 | 二年 |
地铁列车驾驶 | 杭州市 | 不限 |
地铁列车驾驶（2018届校招） | 杭州市 | 应届毕业生 |
设施保障部 | ||
供电维护 | 杭州市 | 二年 |
轨道维护 | 杭州市 | 二年 |
供电维护（2018届校招） | 杭州市 | 应届毕业生 |
站场维护工程师（屏蔽门） | 杭州市 | 五年 |
站场维护工程师（网络） | 杭州市 | 五年 |
轨道维护（探伤） | 杭州市 | 二年 |
继电器转辙机维护 | 杭州市 | 二年 |
电子维护 | 杭州市 | 二年 |
信号维护 | 杭州市 | 二年 |
通信维护 | 杭州市 | 二年 |
房建结构维护 | 杭州市 | 二年 |
车站设备维护 | 杭州市 | 五年 |
轨道维护（2018届校招） | 杭州市 | 应届毕业生 |
地铁设施保护工程师 | 杭州市 | 三年 |
结构维护工程师 | 杭州市 | 五年 |
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