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中建三局第一建设工程有限责任公司(以下简称三局一公司)始建于1952年，经过65年的发展，已成长为中国建筑旗下最强三级法人单位，2017年合约额860亿元，完成营业收入400亿元，中建集团同类三级法人单位排名第一，全国同行业同类企业排名第一。
公司具有建筑工程、市政公用工程、公路工程施工总承包特级资质，建筑行业（建筑工程）、市政行业、公路行业设计甲级资质，成为中国建筑首家三级法人单位施工资质全行业覆盖的“三特三甲”企业。
招聘专业
1.施工管理类：土木工程、道路桥梁、隧道（地下空间、岩土）、市政工程、水务工程、水利工程、交通工程、工程力学、结构工程、建筑学、测量、工程管理/工程造价、安全工程、电气工程及其自动化、建筑环境与设备、给水排水工程、建筑智能化、材料科学与工程、机械工程；
2.职能管理类：会计学/财务管理、金融/投资、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、中文、新闻学。
相关要求
1.学历及院校：本科以上学历；
2.学习成绩：在校期间学习成绩良好，专业课排名中等以上且无补考；
3.外语水平：本科生英语四级以上，研究生英语六级以上水平；
4.综合素质：有较强的语言表达能力和沟通能力、较好的学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及吃苦耐劳精神等。
工作地点
1.北方：北京、天津、青岛、石家庄、哈尔滨等
2.华东：上海、南京、合肥、杭州等
3.华南：广州、深圳、厦门、福州、珠海等
4.西部：贵阳、重庆、南宁、成都、昆明等
5.中南：武汉、长沙、荆门、宜昌、南昌等
6.海外：马来西亚、斯里兰卡、巴基斯坦、马尔代夫、柬埔寨、越南、泰国
公司人性化的考虑员工就业意愿，每年新员工入职后，在工作区域的分配上会书面征求新员工意愿，每年有80%员工能满足工作区域的意愿；另外，新员工工作满两年后，可以申请在全国区域内调动，渠道畅通。
员工培养与薪酬福利
1.多元化职业生涯发展通道
2.多种员工培训培养手段
（1）三个一模式：
第一、入职培训（局集中培训1天）；
第二、岗前培训（公司、分公司组织1周到1个月培训）；
第三、导师带徒（双导师带徒1年）。
（2）星青年计划
3.具有竞争力的薪酬和福利
（1）月度工资：基本工资、能级工资、专业职级津贴、加班工资；
（2）奖金：季度绩效奖、年终绩效奖、过程兑现奖、完工兑现奖、专项奖（结算、质量、安全、科技创效、科技成果等)；
（3）福利津贴：年功津贴、地区贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、过节费等；
（4）社保：“六险一金”（养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。
4.完善的食宿保障
（1）免费提供住宿，一般两人一个单间宿舍，有空调卫浴，或者职工自己租房公司按标准承担房租；
（2）就餐由公司食堂统一安排，成本供应。
5.丰富的员工活动：职工旅游；运动会、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动；文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动等。
招聘流程
1.简历投递：将电子版简历以“学校+专业+姓名+2018应届本科/硕士/博士”命名，发送到yigsrlzy@cscec.com
2.面试：简历筛选后确定面试名单（以工作人员电话、短信通知为准），进入面试环节。
3.线上考试：关注“中国建筑”微信，参加中国建筑线上考试，获取网测成绩。
4.录用：面试通过、网测成绩合格人员，沟通确定录用意向，签订三方协议书。
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