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安徽中铁工程技术服务有限公司系世界500强中国中铁旗下标杆企业---中铁四局集团的全资子公司，与中铁四局集团管理研究院合署办公，是中铁四局科研成果孵化平台。主营业务涵盖建筑工程质量检测、安全及环水保智能监测、建筑信息化、BIM建模与技术咨询、无人机销售与数据处理、绿色装备制造与销售、管理咨询等领域，并在工程质量检测、基于BIM的信息化系统应用、智能前端感知系统应用、绿色装备应用等业务领域获得了较高的市场美誉度和市场份额。根据公司的发展需要，现面向社会公开招聘管理与技术英才。
一、应聘人员应具备的基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想品德和个人素养。
2.身心健康，作风正派，具有良好的职业操守和强烈的事业心、责任心，团队协作意识强。
3.对科技推广工作有浓厚兴趣，有独立思考并付诸科研推广的能力，勤学善思，思路开阔，敢于创新，有思想，有理想。
4.有事业心，责任感强，忠诚企业，不怕困难，勤奋敬业，具有良好的职业道德，认同中铁四局企业文化。
5.年龄原则在40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽。
二、招聘岗位、人数及相关要求
(一)项目经理(13人，其中信息化应用方向4人、工程安全监测方向4人、工程质量检测方向5人)
35周岁以下，全日制本科或以上学历，管理、土木工程、工程测量、岩土、材料学类专业，特别优秀者可放宽专业限制，能接受全国各地项目外派。
岗位职责(信息化应用方向)：
1.熟悉规范、施工工艺及标准；
2.现场施工管理经验丰富，熟悉项目施工整个流程；
3.具有较全面的项目管理综合知识；
4.具有较强领导能力、组织能力、判断能力、协调沟通、执行能力；
岗位职责(工程安全监测方向)：
1.有深基坑监测或主体变形观测项目经验，能独立带队完成项目作业。
2.连续5年及以上基坑检测经验，熟悉现行基坑监测规范
3.持有省建设工程质量安全质量检测员、变形观测上岗证的人员优先录用；
4.能独立完成岗位各项工作要求；
5.具备团队协作精神，能吃苦耐劳，踏实能干、心态积极向上，品德优良，工作踏实敬业，有较强的责任心和具备良好的组织协调能力；
岗位职责(工程质量检测方向)：
1.具有5年以上检测行业从业经验,至少担任过1个以上项目试验室主任；
2.持有交通部《公路工程检测员》证书，持有交通部《公路工程检测工程师》证书优先；
3.具有5年以上工地试验室工作经验，熟悉检测相关标准、规范，熟悉常规检测的试验仪器设备，能独立完成工地试验室常规试验检测项目，能独立出具试验记录、报告等资料，具有混凝土质量控制经验；
(二)技术主管(8人，其中BIM咨询方向4人，基坑监测方向4人)
35周岁及以下，全日制本科或以上学历，土木工程、工程测量、岩土类专业，特别优秀者可放宽专业限制，能接受全国各地项目外派。
岗位职责(BIM咨询方向)：
1.负责管理项目BIM咨询业务；
2.协调维护施工单位、建设单位、第三方合作单位的技术关系；
3.收集客户使用反馈，调整服务内容，管理好相关技术人员，联系为客户提供相应的改进技术服务；
4.联系对接研究院BIM研究室，做好技术储备。
岗位要求(BIM咨询方向)：
1.熟练掌握1种以上BIM建模软件操作(Revit、Navisworks、Catia、Civil3D、Tekla)；
2.熟悉项目BIM需求、BIM方案实施具体细节；
3.熟练掌握BIM软件与模拟软件、视频软件的结合应用；
4.有较强的文档、汇报材料的编写能力；
5.较强的文字表达能力和业务沟通能力。
岗位职责(深基坑监测方向)：
1.负责项目日常技术工作管理；
2.协助上级对基坑监测等项目的技术审核和管理；
3.协调维护施工单位、建设单位、第三方合作单位的技术关系；
4.收集客户使用反馈，调整服务内容，管理好相关技术人员，联系为客户提供相应的改进技术服务；
5.联系对接研究院BIM研究室，做好技术储备。
岗位要求(深基坑监测方向)：
1. 有深基坑监测或主体变形观测项目经验，能独立处理好项目技术业务；
2.连续3年及以上基坑检测经验，熟悉现行基坑监测规范；
3.持有省建设工程质量安全质量检测员、变形观测上岗证的人员优先录用；
4.具备团队协作精神，能吃苦耐劳，踏实能干、心态积极向上，品德优良，工作踏实敬业，有较强的责任心和具备良好的组织协调能力；
(三)科研孵化岗位(3人，其中合同管理1人，科研实施2人)
35周岁以下，第一学历为全日制本科或以上学历(其中科研实施方向为985、211高校本科或以上学历)，管理类、计算机、法务或土木工程类专业，特别优秀者可放宽专业限制。
岗位职责
合同管理：负责公司业务范围内的合同管理、纠纷处理等；
科研实施：负责科研项目的落地实施、物联网配件采购等。
岗位要求：
1.具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；
2.具有本专业实际工作经验，专业精通，具有一职多能的能力；
3.能够熟练地协调处理项目实施与院科研部门之间的问题；
4.能够统筹考虑全研究院科研资源调配；
5.具有较强的沟通协调能力；
(四)市场营销岗位(2人)
35周岁以下，第一学历为211、985院校全日制本科或以上学历，土木工程、经济学、市场营销等相关专业毕业。
岗位职责：
负责技术营销、商务谈判；负责投标文件编写及投标工作；负责市场开拓，新产品推广，客户维护等；参与目标成本分析工作的组织、审核。
岗位要求：
1.具有3年以上有施工单位现场施工经验或营销经验。
2.熟悉商务营销的专业知识及基本礼仪；
3.能够独立制定公司的营销计划；
4.能够独立起草工作所需的各类协议；
5.具有较强的沟通协调能力；
6.能够保守公司商业机密。
(五)生产管理岗位(2人)
35周岁以下，第一学历为全日制本科或以上学历，管理类或土木工程类专业，特别优秀者可放宽专业限制。
岗位职责
负责对工程项目的进度、质量、安全、成本、文明施工实行全过程严格控制和系统管理，确保工程质量和工期，实现安全、文明生产；负责公司所有仪器设备、项目车辆管理，与业主方关系维护处理等等；负责工程进度款结算与清欠工作。
岗位要求
1.具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；
2.具有本专业实际工作经验，专业精通，具有一职多能的能力；
3.能够熟练地协调处理项目之间的问题；
4.能够统筹考虑全公司的生产资源调配。
5.能够保守公司商业机密。
(六)综合管理岗位(2人)
男性，35周岁以下，第一学历为一本院校全日制本科或以上学历，管理学、文学、法学等相关专业，特别优秀者可放宽专业限制。
岗位职责：
1.负责公司行政、综合事务管理；负责人员、文件管理；负责企业资质、公司印章管理等。
2.负责公司党务(含纪委)日常工作。
岗位要求：
1.具有较强的文字功底，擅长公文写作和各类办公软件的操作；
2.具有独立制定和执行管理制度、管理方案的能力。
3.具有良好的沟通协调能力，注重商务礼仪，适合做公务接待工作；
4.细致，稳重，能吃苦耐劳，适应高强度、快节奏的工作环境。
5.具有2年以上相关管理工作经历，有担任本单位相关工作部门负责人工作经历的优先。
(七)监测工程师(4人)
全日制本科或以上学历，工程测量、岩土类专业，特别优秀者可放宽专业限制，能接受全国各地项目外派。
岗位职责：
1.编制基坑监测方案和报告编写；
2.完成日常监测基础工作；
3.协助上级对基坑监测等项目的技术审核和管理；
4.协助项目技术负责人处理日常技术管理工作。
岗位要求：
1. 有深基坑监测或主体变形观测项目经验；
2.连续1年及以上基坑检测经验，熟悉现行基坑监测规范；
3.持有省建设工程质量安全质量检测员、变形观测上岗证的人员优先录用；
4.能独立完成岗位各项工作要求；
5.具备团队协作精神，能吃苦耐劳，踏实能干、心态积极向上，品德优良，工作踏实敬业，有较强的责任心和具备良好的组织协调能力；
6.能接受全国各地项目外派。
(八)BIM工程师(5人)
35周岁及以下，全日制本科或以上学历，土木工程类专业，能接受全国各地项目外派。
岗位职责：
BIM建模、技术应用、咨询、培训等。
岗位要求：
1.具有2年以上BIM软件操作、BIM技术应用等相关工作经验；
2.主持或参与1个及以上大型项目的BIM建模的工作经历；
3.有BIM培训、多种BIM软件综合应用者优先；
4.熟练掌握1种以上BIM建模软件操作(Revit、Navisworks、Catia、Civil3D、Tekla)；
5.熟悉项目BIM需求、BIM方案实施具体细节；
6.熟练掌握BIM软件与模拟软件、视频软件的结合应用；
7.有较强的文档、汇报材料的编写能力；较强的文字表达能力和业务沟通能力。
(九)物联网产品研发应用工程师(1人)
第一学历为985、211院校本科或以上学历，电子信息工程、通信、微波、微电子、计算机、材料成型及控制工程等相关专业。
岗位职责：
物联网相关产品开发(网络通讯、传感检测、数据运算、可视操控) 及应用。
岗位要求：
1.2年及以上产品研发经验，5年及以上大型企业SMT制造运作管理经验，熟知SMT业界的各种制程。
2.熟练掌握信息收集、统计、分析的方法和工具；
3.具有良好的分析能力和敏锐的观察判断能力；
4.具备良好的书面表达和人际沟通能力；
5.熟悉传感器、物联网体系架构及无线网络基本理论，熟悉产品开发流程；
6.熟悉常用传感器原理、数据采集方法、控制方法等。
(十)网络硬件工程师(1人)
40周岁及以下，全日制本科或以上学历，计算机及相关专业，能接受全国各地项目外派。
岗位职责：
信息化中心建设策划、实施等服务工作。
岗位要求：
1.精通高速电路设计，对X86、ARM等有使用经验。
2.精通高速互联技术，对以太网、PCIe等有深入研究和熟练使用经验。
3.精通FPGA/CPLD，有丰富的设计经验。
4.能够熟练使用高速电路设计软件，有设计经验。
5.精通模拟电子，对模拟采样回路能够进行熟练设计。
三、薪酬待遇
按照公司现行相关制度标准执行。
四、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格审查、素质测评、组织相关部门共同面试考核等程序进行。报名人员经公司初审合格后，通知应聘者于规定时间内笔试、面试、考核。
五、报名资料
1.报名表：报名人员需如实填写《安徽中铁工程技术服务有限公司公开招聘报名表》，详见附件。
2.其他材料：报名人员需提供学历学位证书、职称证书、岗位证书、资格证书、获奖证书等证件扫描件，并保证证件真实有效。如发现造假行为，取消应聘资格。
六、报名时间、方式及要求
1.报名时间：自2018年4月20日至2018年5月15日。
2.报名方式：报名资料电子版发至4602179@qq.com，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+单位名称+应聘职位。
点击文末“阅读原文”下载报名表
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