中山市交通发展集团有限公司招聘公告

中山市交通集团成立于2007年，市国资系统四大集团之一，负责统筹推进中山交通基础设施建设。注册资本29.1亿元，目前拥有二级全资和控股公司12家，所属企业总数28家。企业总资产334亿元，资产规模居中山市属国有企业首位，集团下属公众非上市公司2家，分别为管信科技（股权比例95%，证券代码：839546）、粤冠科技（股权比例95.5%，证券代码：872480），混合所有制企业1家为环科院公司（股权比例51%）。根据工作需要，现面向社会招聘中山市交通发展集团有限公司员工4名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、岗位职责、任职资格及招聘条件

（一）党委办党务专员岗位

1、招聘人数：1人

2、岗位职责：

（1） 认真贯彻落实党的重要思想，协助书记做好政治学习工作。

（2）负责党籍、组织发展等管理，做好统计分析及归档工作。

（3）负责督促对积极分子的写实工作，办理新党员入党手续和预备党员转正手续。

（4） 协助书记了解党员情况，做好党员的考评工作。

（5）负责离退休党员干部管理。

（6）负责思想政治工作调研。

（7）做好纪检、接待来信、来访和宣传报道工作。

3、任职资格：

（1）教育水平：本科或以上学历（要求双一流大学）。

（2）专业：管理、马克思主义哲学、思想政治教育相关专业。

（3）技能技巧：具备基本的党建知识，写作能力强。

（4）个人素质：性格开朗；有较强责任感；计划执行能力强；善于沟通协调。

（5）其他要求：中共党员。

（二）综合事务与法务部文秘岗位

1、招聘人数：1人

2、岗位职责：

（1）负责会务组织，准备上会材料，负责会议纪要工作。

（2）负责集团内部刊物编辑、发行。

（3）协助企业文化宣传、宣传海报编写等。

（4）参与重大活动的筹划。

（5）保密工作。

3、任职资格：

（1）教育水平：本科或以上学历（要求双一流大学）。

（2）专业：工商管理、经济学、中文、文秘、法学等专业。

（3）技能技巧：写作能力强、专业秘书知识储备、具备办公等多媒体设备及软件应用。

（4）个人素质：有较强责任感；计划执行能力强；善于沟通协调。

（三）纪检监察室专员岗位

1、招聘人数：1人

2、岗位职责：

（1）负责纪律检查监督工作。

（2）负责信访受理、案件查办。

3、任职资格：

（1）教育水平：本科或以上学历（要求双一流大学）。

（2）专业：土木工程专业相关专业。

（3）个人素质：性格开朗；有较强责任感；计划执行能力强；善于沟通协调。

（4）其他要求：中共党员。

（四）财务部会计岗位

1、招聘人数：1人

2、岗位职责：

（1）会计核算、报表管理。

（2）财务管理及税务管理。

3、任职资格：

（1）教育水平：本科或以上学历（要求双一流大学）。

（2）专业：会计、财务管理相关专业。

（3）个人素质：性格开朗；有较强责任感；计划执行能力强；善于沟通协调。

（五）四个岗位的招聘条件

应聘人员除满足岗位所要求的任职资格外，还需满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

4.无违反计划生育政策;

5.应聘人员报考聘用后即构成回避关系的不得报名。

6.报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和资格证书等。

二、报名方式

（一）报名时间

自信息发布日之起至11月30日止。

（二）报名方式

报名时须填写《中山市交通发展集团有限公司应聘人员登记表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）、任职文件和任职期间的参保证明等材料，文件扫描打包发送到[e-mail]邮箱，邮件标题以“姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位”命名。邮件发送后致电0760-88368094，与中山市交通发展集团有限公司党委办确认。不接受其他形式投递。

长按识别下方二维码，回复数字“355”获取报名表

三、考核形式

本次招聘采用笔试、面试的顺序进行考核。

（1）笔试

应聘人员笔试当天需对《应聘人员报名表》内容进行签名确认。笔试满分100分，根据笔试分数排名高低成绩前5名（若少于5人按实际人数）确定参加面试人员，如笔试分数出现同分则全部进入下一轮面试。

（2）面试 

满分100分。如面试成绩出现同分，则由评委对同分人员再次评分确定名次，再次评分只作为同分人员的名次计算依据。

（3）成绩计分方式

综合成绩满分100分。按照笔试、面试分另点30%、70%的比例计算。原则上应聘岗位人员面试分数成绩在70分以下的，不作录用;70分以上根据评分由高至低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。

四、考察和体检

（一）对考察后产生的意向人选进行资料核实和背景调查工作，主要包括：应聘毕业生考察所在毕业学校的表现情况，进行学历、职称、执业资格、计生、无犯罪情况调查、征信情况和人事档案等审查。其中人事档案资料审查包括“三龄两历一身份”（“三龄”是指年龄、工龄、党龄；“二历”指学历、工作经历；“一身份”指干部身份）。

（二）体检。

五、录用及入职

考察对象档案审核和体检合格后作为拟录用人选，经过中山市交通发展集团有限公司录用审批流程后，按公司有关规定办理聘用，录用人员在规定时间报到。

六、薪酬待遇

根据公司薪酬制度相关规定发放。

七、其他事项

（一）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
（二）拟聘用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由中山市交发投资有限公司确定：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

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