新公司好机会！又一家轨道公司招聘啦

根据项目后续运营筹备工作需要，现面向社会招募具有实操经验、专业水准的运营人员43名。公告如下：

招聘岗位及任职资格

调度中心负责人：8千-1.5万、1人

任职资格：

1.学历水平：大学本科及以上学历；40周岁及以下。

2.工作经历：具有5年及以上轨道交通调度相关工作经验，熟悉交通调度、乘务、客运等业务知识，具备相应管理经验者优先；

3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，具备良好的心理素质、抗压性强，有较强的语言及文字表达能力、逻辑思维能力、班组管理能力、组织协调和应急应变能力。

岗位职责概述：

1.负责各专业调度进行行车调度指挥、设备设施施工组织、应急处置指挥、运营信息收发等工作；

2.负责班组管理及绩效考核工作；

3.负责各类业务培训计划、安全培训计划及演练计划落实；

4.负责行车监督、供电和车场的运作，掌握全线列车运行、客流及设备运作状态。

运输组织管理：4千-8千、1人

1.学历水平：大学本科及以上学历；35周岁及以下。

2.工作经历：3年及以上轨道交通运输管理类工作经验，熟悉轨道交通调度、乘务、客运等业务知识；35周岁及以下。

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.编制司机位置图、列车时刻表、列车运行图、行车计划/行车方案并组织实施；

2.根据列车运行图、施工行车通告和检修生产计划，负责编制车辆运营日计划和收车计划。

设备技术管理：4千-8千、1人

任职资格：

1.学历水平：大学本科及以上学历；35周岁及以下。

2.工作经历：3年及以上轨道交通设备管理类工作经验，熟悉轨道交通调度、乘务、客运等业务知识；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.负责“四电”系统、线路设施设备、综合检测设备的技术、安全、质量管理、计划、应急管理等工作；

2.配合开展项目接管验收、专业接口协调、供应商评价、产品准入管理等工作。

施工管理：4千-8千、2人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；35周岁及以下。

2.工作经历：3年及以上轨道交通或工程建设施工管理相关工作经验。

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.负责施工组织策划、施工技术与管理，施工成本及质量管控；

2.负责施工计划管理，施工考核，施工负责人培训。

行车技术管理：4千-8千、1人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。

2.专业要求：交通运输相关专业；

3.工作经历：具有轨道交通行车技术管理工作经验者优先；

4.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，思路清晰、工作有条理，沟通能力强，抗压能力强，有一定管理能力。

岗位职责概述：

1.负责制定、细化、落实公司行车相关规章制度并定期进行检查。

2.负责行车相关报告编制，总结分析行车方案并提出改进意见。

3.负责公司行车板块的专业技能提升、各项安全培训及绩效考核。

培训管理：4千-8千、1人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。

2.工作经历：从事过培训、教育管理等相关工作；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.负责调度培训计划安排、方案编制及分析管理工作；

2.负责调度培训计划的组织实施与统筹协调；

3.负责调度培训生、新员工、实习生的培养与实习。

值班主任：8千-1.5万、2人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；35周岁及以下。

2.工作经历：从事轨道交通相关行业3年及以上工作，具备轨道交通行车调度员任职资格，且在行车调度及以上岗位工作1年及以上；

3.业务要求：熟悉轨道交通运输组织、车辆、信号、供电、应急处置等知识，具有较强的组织协调能力、班组管理能力、应急应变能力和事件、事故的处理能力，吃苦耐劳，能适应长期倒班。

岗位职责概述：

1.负责监督行车、供电等系统的运作，掌握全线列车的运行情况、客流情况及设备运行情况；

2.负责运营线路故障、事故和突发事件的信息收集，根据事件的大小、程度及受影响的范围，按规定通报信息；

3.处置各类突发情况，恢复运营秩序，降低对运营的影响；

4.收集运营线路运营相关指标数据和信息。

行车调度：4千-8千、3人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。

2.工作经历：从事过2年及以上轨道交通行车相关工作经验，熟悉轨道交通调度、乘务、客运业务知识；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，吃苦耐劳，能适应长期倒班，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.负责有轨电车运营的日常行车组织、调度指挥工作；

2.负责监控行车设备运行状态，发生故障时及时组织处理；

3.负责正线施工手续的办理，卡控施工安全；

4.负责各种事故（事件）、故障情况下，执行应急处置方案，正确处置运营应急事故（事件），及时调整列车运行，确保安全，降低影响，尽快恢复运营秩序；

5.按照列车时刻表组织车辆段接发车，统筹车场运作管理，协调相关岗位的工作 。

设备调度：4千-8千、2人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。

2.工作经历：从事过2年及以上轨道交通行车相关工作经验，熟悉轨道交通调度、乘务、客运业务知识；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，吃苦耐劳，能适应长期倒班，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.负责有轨电车专业设备（通信、信号系统、电力、牵引供电等）的日常管理工作；

2.负责所辖设施设备的日常保养、生产维修、故障处理、应急抢险等工作。

乘务中心负责人：8千-1.5万、1人

任职资格：

1.学历水平：大学本科及以上学历；40周岁及以下。

2.专业要求：经济、管理或城市轨道交通相关专业；

3.工作经历：具有5年及以上轨道交通乘务相关工作经验，熟悉交通调度、乘务、客运等业务知识，具备相应管理经验者优先；

4.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，具有较强的组织协调、沟通能力、应急应变能力、对事件或事故的处理分析能力及公文写作能力。

岗位职责概述：

1.负责乘务板块管理工作，牵头组织工作计划的推进、落实，确保各项工作按目标完成；

2.抓好乘务运营生产组织。负责与外部门协调生产、管理等重大问题。

安全管理：4千-8千、1人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；35周岁及以下。

2.工作经历：具有轨道交通、工程建设管理等相关工作经验；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.编制和修订完善各生产岗位安全操作规程、安全管理制度、安全考核办法及安全卡控措施；

2.负责各类安全规章规程的宣贯、落实、检查和考核。

运用管理：4千-8千、1人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。

2.工作经历：具备2年及以上轨道交通乘务相关工作经验，熟悉轨道交通调度、乘务、客运等业务知识；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.牵头编制乘务阶段性工作计划，并组织实施；

2.制定生产组织细化方案以及安全卡控措施，确保行车组织安全有序；

3.负责乘务运营生产指标的收集整理，并对数据分析、上报。

综合管理：4千-8千、1人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。

2.工作经历：具备办公室、人力资源管理等相关工作经验；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.负责乘务板块员工考勤、物资管理、绩效应用；

2.负责乘务板块收发文管理、党团建设及后勤管理相关工作。

司机队长：4千-8千、3人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；35周岁及以下。

2.工作经历：2年及以上轨道交通驾驶工作经验，熟知有轨电车行车组织、乘务组织，行车安全、劳动安全等知识，精通有轨电车专业知识及乘务应急故障处理知识；

3.业务要求：持有轨电车司机驾驶资格证书，吃苦耐劳，能适应长期倒班。

岗位职责概述：

1.负责驾驶有轨电车等相关事宜，监督电客车司机及学员的劳动纪律、作业纪律和作业标准执行，并按要求落实日常考勤、考核等管理工作；

2.负责对本班组电客车司机进行必要的业务培训及技术指导；

3.负责组织传达落实各项规章制度、各类会议精神，有针对性地对电客车司机检查、监督、指导按计划正点出勤；

4.负责办理电客车司机退勤，审核、收缴司机报单、督促电客车司机填记事故事件报告，并开展必要的调查，填写班组分析意见；

5.负责电客车司机运行途中安全信息的收集，正确及时地指导行车，消除安全隐患，减少对运输生产的影响。

司机：4千-8千、15人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。

2.普通话标准；

3.单眼矫正视力0.8以上，无色盲色弱，听力正常；

4.无酗酒、赌博等不良嗜好，无吸毒等违法犯罪记录；

5.身体健康，无精神病史或癫痫病史，无运动功能障碍或其他妨碍安全驾驶的疾病；

6.心理健康，具有良好的心理素质和应急反应能力；

7.身高不低于165厘米、不高于190厘米；

8.相貌端正，无纹身；

9.业务要求：吃苦耐劳，能适应长期倒班。

岗位职责概述：

1.安全驾驶有轨电车，保证运营准点；

2.为乘客提供优质服务；

3.安全高效地处置各类设备故障和突发事件；

4.做好列车日常检查工作；

5.配合列车调试工作。

客运管理：4千-8千、3人

任职资格：

1.大学专科及以上学历。

2.2年及以上客运营销、策划宣传类工作经验，具有轨道交通客运管理相关经验者优先。

3.年龄30周岁及以下（1990年1月1日以后出生）。

4.能熟练使用Office办公软件。

5.文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.制定客运标准化工作流程，并监督车站执行。

2.对票务工作进行卡控、监督和考核。

3.负责客运营销工作，负责节假日、大型展会期间的客运组织方案以及安全卡控措施，确保行车组织安全有序。

4.负责做好车站施工管理、设备委外维保管理、保洁日常考勤、考核统计上报工作以及保洁备品、备件申领和管理等工作。

5.定期开展、优化服务质量监督、服务质量提升等专项检查工作，做好分析、总结。

客运服务：4千-8千、3人

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；40周岁及以下。

2.工作经历：从事过2年及以上综合协调工作；

3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，吃苦耐劳，能适应长期倒班，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.负责客服热线的建立及相应制度编制；

2.负责服务热线接听、失物招领、投诉回复等客运服务一线工作。

车辆技术管理：4千-8千、1人

任职资格：

1.学历水平：全日制大学本科及以上学历；30周岁及以下。

2.专业要求：轨道交通车辆专业；

2.工作经历：具备2年及以上轨道交通车辆技术管理工作经验，熟悉轨道交通车辆及配套工艺设备的设计、原理、维护、检修、故障处理等相关工作；

3.业务要求：能熟练使用EXCEL、Word、CAD等办公自动化软件，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

1.负责电动列车及基地内与列车维护相关的工艺设备的日常管理工作；

2.负责编制所辖设施设备的各类技术文件、技术规程、技术标准、管理标准、工作标准；

3.负责所辖设施设备的日常保养、生产维修、故障处理、应急抢险等工作；

4.负责检修班组的培训及考核工作；

5.根据设备变化规律及趋势制定维修策略；

6.负责所辖专业的物资采购申请。

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