武汉、金华、北京、宁波、成都等地铁招聘公告

1、武汉地铁集团有限公司2020年校园招聘信息

2、210人！金华市金义东轨道交通有限公司 2020年第二批“社会订单”委培公告

3、年薪11-60万！浙江省轨道交通运营管理集团有限公司信息化岗位招聘公告

4、管理岗！北京地铁技术创新研究院招聘公告

5、宁波市轨道交通集团有限公司2021届毕业生招聘公告 （校招第三批）

6、六险二金！成都轨道交通学院招聘辅导员、专业教师

为积极响应国家、省、市加快恢复和稳定就业工作要求，助力国家“稳就业、保民生”工作，武汉地铁集团现启动2020年第二轮校园招聘工作，诚邀有志投身武汉轨道交通事业的应届毕业生加入，详细信息如下：

一、公司简介

武汉轨道交通前期研究从1984年开始，2000年10月，武汉市轨道交通有限公司成立，武汉轨道交通建设正式开启。2007年，在原武汉市轨道交通有限公司的基础上，武汉地铁集团有限公司成立，经政府授权负责武汉轨道交通的工程建设、运营管理、土地储备、物业开发、资源经营和融资，武汉轨道交通大规模建设序幕正式拉开。从2000年武汉第一条轨道交通线路开建以来，到目前，武汉轨道交通已实现“从无到有、从单条线到网络化”的历史转变。现已建成运营轨道交通1号线、2号线一期、机场线、2号线南延线、4号线、3号线、6号线、7号线、8号线一期、8号线三期、阳逻线、11号线东段（光谷火车站－左岭）、纸坊线、蔡甸线，总运营里程达339公里，车站总数达228座。按照国家发展改革委的第四期建设规划批复，至 2024 年，还将建成12号线等项目，形成 14 条线路运营、总长 606 公里的轨道网，全面实现“主城连网、新城通线”。

武汉地铁集团全力推动武汉轨道交通高质量发展，始终坚持“诚信、敬业、高效、奉献”的核心价值观，秉承“拼搏赶超，有诺必达”的企业精神，大力实施“地铁+物业”的发展战略，以“引领城市发展、市民出行首选”为使命，通过轨道交通的建设和发展，更好地方便市民出行，改善城市交通环境，为加快建设“三化”大武汉和国家中心城市贡献力量。

二、招聘岗位、专业及人数

三、招聘对象及基本要求

1、土建工程师岗位招收2020届、2021届硕士研究生学历毕业生，其他岗位招收2021届普通全日制本科及以上学历毕业生。

2、最高学历所学专业与招聘需求对口，且本科、研究生期间所学专业一致或相近。

3、诚实守信，热爱轨道交通事业，具有奉献精神，有一定抗压能力。

4、身体健康，双眼辨色力正常，无色盲色弱，能胜任岗位工作要求。

5、按时毕业并取得毕业证、学位证、报到证。

四、招聘流程

应聘申请。请将简历投递至邮箱[e-mail]（邮件主题为“姓名+学校+岗位”）。

笔面试。笔面试开始前1-3天发送笔面试通知。

线上测评。各岗位面试结束后发送线上测评通知，未在规定时间内完成测评的视为放弃应聘资格。

健康体检。武汉地铁集团人力资源部视具体情况组织应聘者参加健康体检。

签订就业协议。综合考虑笔试、面试、测评等，择优签订就业协议。

五、联系方式

招聘咨询电话：[phone]（拨打时间：工作日上午9：00-11：00，下午15:00-17:00）

根据金华市金义东轨道交通有限公司（以下简称金华轨道交通）人才储备需要，拟委托华东交通大学继续教育与职业技术培训学院（以下简称华东交大继续教育学院）招收“社会订单”委培生210人。

一、委培计划：

委培生于2021年1月入学，进行为期3至4个月的专业集中强化培训理论学习，跟岗实训2个月，遇寒假则培养周期顺延。培养期满经验收考核及体检合格后，录用为公司正式员工。

二、选录条件

1.学历及户籍：已取得大专及以上学历的均可报名，金华籍优先。

2.年龄要求：1993年1月1日以后（含）出生。

3.身体条件需满足以下要求：五官端正、普通话良好、无口吃、视力无斜视弱视、无精神障碍、心脏病及传染性疾病；男生净身高165cm以上，女生净身高155cm以上；两眼矫正视力均不低于5.0，辨色力正常，听力正常。

三、选录程序

（一）录取环节

采取网络及现场报名方式，经资格审查、面试、体检等程序后录取。

1.报名：网络报名具体详情请关注“华东交通大学继续教育与职业技术培训学院”官网查询，

官方网站：http://www.ecjtu.edu.cn/jxjyxy/。

2.资格审查：根据报名人员所提交的材料对报名者进行资格审查，确定面试人员。

3.面试：经资料审查合格后进入面试，具体面试时间和地点另行通知。

4.体检：面试合格后，合格者由华东交大继续教育学院统一安排在公司指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准，体检费自理。

5.录取：体检合格者予以录取，并与学院签订委培协议书。

（二）培养环节

1.金华轨道交通负责培养过程的参与、指导及监督。

2.华东交大继续教育学院负责委培生在校期间各项事务工作，学员有以下情况的，直接取消录用资格。

（1）任意一门专业课补考仍不及格的；

（2）在学校期间违反国家法律、法规或严重违反校纪(受到学校警告以上处分)的；

（3）学生操行考核不及格的，有隐瞒品行、健康等真实情况的；

（4）患有疾病或身体有缺陷，不能满足岗位要求的；

（5）培养及验收考核过程中存在舞弊行为的；

（6）因其他原因无法取得结业证书的。

（三）验收环节

验收分为理论和实训两部分，理论和实训各为100分，两项成绩均达到60分及以上者为合格。金华轨道交通对理论及实训合格的委培生录取比例不低于90%，阶段淘汰及未录用的委培生金华轨道交通不承担安置工作。理论和实训合格者由华东交大继续教育学院颁发结业证书。

（四）体检及录用

期满取得结业证书后，参加金华轨道交通统一安排的入职体检，体检标准参照公务员录用标准，且体检人员不存在色盲色弱情况，体检合格者按规定办理入职手续。

四、工作地点及福利待遇

1.工作地点：浙江省金华市

2.薪酬福利待遇：正式录用后即与金华轨道交通签订正式劳动合同，正式员工可享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。

五、注意事项

1.委培公告通过金华轨道交通官网及华东交通大学继续教育与职业技术培训学院官方网站上发布委培信息。请报名人员务必通过官方渠道进行报名，公司没有委托除合作院校外的任何其他组织或中介机构代理招生。报名、体检等环节公司不收取任何费用，请各位报名人员及家长注意甄别，谨防上当受骗！

2.学费、实训费、住宿费、教材费等全部费用由委培生自行承担，金华轨道交通不收取任何费用，费用标准以华东交大继续教育学院出具为准。

3.委培生生活起居由华东交大继续教育学院统一管理。

4.请如实填写相关信息，并认真填写备用联系电话。如因联系方式或信息错误影响录取的，由本人承担责任。

5.如有疑问可拨打院校电话或公司电话咨询了解相关情况。

六、联系方式

（一）院校联系方式

（1）学校官网：http://www.ecjtu.edu.cn/jxjyxy/

（2）咨询电话：[phone]。

（二）企业联系方式

（1）金华轨道交通官网：http://www.jhrailtransit.com/

（2）咨询邮箱：[e-mail]

（3）联系电话：[phone]（厉老师）0579-82226553（叶老师）

一、公司简介

浙江省轨道交通运营管理集团有限公司由浙江省交投集团联合中国中车、中国中铁、中国铁建、杭州地铁、香港地铁集团组建，于2017年5月19日注册成立，7月3日正式挂牌运营，是全省轨道交通统一运营管理平台，是全国首个省级轨道交通统一运营管理试点企业。

公司负责省方为主铁路、都市圈城际（市域）铁路、城市轨道交通、大型综合交通枢纽的运营管理；负责制定全省轨道交通标准统一的服务质量、大中修规程、技术规范、安全运行等相关规章制度；负责拓展省外轨道交通运营管理市场，提供运营管理、养护维修、筹建培训、管理咨询等服务；负责轨道交通项目站车资源商业开发等。

（一）浙江幸福轨道交通运营管理有限公司

浙江幸福轨道交通运营管理有限公司是浙江省轨道交通运营管理集团有限公司控股子公司，是浙江省轨道交通统一运营管理的温州地区项目，主要负责温州市域铁路S1线调度指挥、行车安全、客运服务等运营管理。 

温州市域铁路S1线是全国首条制式模式创新的轨道交通，是国家战略新兴产业示范工程、市域（郊）铁路示范项目、市域铁路第一批试点项目等“国家示范工程”。温州市域铁路S1线共设21个车站，运行线路总长53.507公里，目前S1线已开通运营车站18座，西起温州瓯海区，东至瓯江口产业集聚区，串联温州动车南站、温州火车站、龙湾国际机场等交通枢纽，是未来温州大都市核心区两大中心的快速联系通道。

（二）浙江省轨道交通运营管理集团有限公司海宁分公司

浙江省轨道交通运营管理集团有限公司海宁分公司成立于2018年7月，是浙江省轨道交通运营管理集团有限公司下属分公司，为杭州到海宁城际铁路提供专业高效的运营管理和服务，分公司目前处于运营筹备阶段。

现因业务发展需要，面向集团内外公开招聘优秀人才，诚挚欢迎有志之士积极应聘，现将有关事项公告如下：

二、信息化部门职位发布

1、信息化总监

办公地点：杭州市下城区文晖路303号交通投资大厦12楼

职能类别：首席技术执行官CTO/首席信息官CIO

招聘人数：1

工作性质：全职

薪资待遇：40-60万元/年

工作年限：10年以上

最低学历：本科

职位描述：

岗位职责

1.全面负责公司信息化建设、运维管理工作；

2.负责公司信息化发展规划、人才体系建设、项目建设管理、运维组织、网络安全工作开展；

3.对接信息与网络主管部门、集团公司专业部门，开展专业建设与管理工作；

4.负责流程体系建设、团队能力建设、团队日常管理。

岗位要求

1.熟悉轨道交通信息化管理和发展状况，熟悉轨道交通设施设备运维、线路运营管理；

2.担任轨道交通运营公司综合技术、运营、设备、信息化等部门负责人3年及以上，从事轨道交通运营管理10年以上优先考虑；

3.中级及以上职称。

2、信息化负责人

办公地点：杭州市下城区文晖路303号交通投资大厦12楼

职能类别：项目经理

招聘人数：1

工作性质：全职

薪资待遇：32-45万元/年

工作年限：8年以上

最低学历：本科

职位描述：

岗位职责：

1.协助公司领导，全面负责公司信息化建设、运维管理工作；

2.负责公司信息化发展规划、人才体系建设、项目建设管理、运维组织、网络安全工作开展；

3.对接信息与网络行业主管部门、集团公司专业部门，开展专业建设与管理工作；

4.建立健全信息化及网络安全管理相关制度及管理办法；

5.负责信息化项目的整体实施过程，负责总部及子（分）公司信息化需求和技术解决方案审定，创建和维护项目计划，协调和组织项目资源，并负责最终验收工作；

6.监督、指导各子（分）公司信息化项目实施。

岗位要求：

1.熟悉轨道交通信息化管理和发展现状，熟悉轨道交通设施设备运维、线路运营管理；

2.40周岁及以下，从事轨道交通运营管理8年及以上，其中从事轨道交通信息化管理工作2年及以上；

3.本科及以上学历，中级及以上职称。

3、信息化工程师

办公地点：杭州市下城区文晖路303号交通投资大厦12楼

职能类别：项目主管

招聘人数：1

工作性质：全职

薪资待遇：15-25万元/年

工作年限：5年以上

最低学历：本科

职位描述：

岗位职责：

1.负责信息系统日常维护，包括系统功能测试、服务器巡检、信息系统运行监测等，保障信息系统的正常运行；

2. 负责信息化项目的立项、技术研究和应用推广，审定信息化系统更新改造方案，推动信息管理工作持续完善，推进信息化管理的效率和效果提升；

3. 与业务部门沟通协调，收集业务部门对信息化的需求，召集业务部门参与需求分析整理工作；

4. 负责组织集团及子（分）公司所辖专业的新线筹备与开通、更新投运、验收等有关设施设备技术方案与规范的评审；

5. 负责处理各部门信息化日常服务请求；

6. 认真、及时完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.35周岁及以下；

2.本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等专业；

3.五年以上信息化工作经验，3年以上轨道交通相关管理工作经验；

4.中级及以上职称。

4、信息化管培生

办公地点：杭州市下城区文晖路303号交通投资大厦12楼

职能类别：项目执行/协调人员

招聘人数：1

工作性质：全职

薪资待遇：11-13万元/年

工作年限：无要求

最低学历：本科

职位描述：

岗位主要职责：

1. 负责信息系统日常维护，包括系统功能测试、服务器巡检、信息系统运行监测等，保障信息系统的正常运行；

2.负责信息系统安装、部署和现场实施支持工作；

3.协助完成各类统计报表的管理以及各类信息化宣传材料的编辑工作；

4.负责处理各部门信息化日常服务请求；

5.领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，计算机等相关专业应届毕业生，985、211、双一流院校毕业生优先考虑；

2.在校学习成绩优异；

3.个性开朗，责任心强，具备良好的人际沟通能力和文字表达能力；

4.个人潜力及综合素质较好。

三、简历投递方式

邮箱：[e-mail]

请备注“姓名+应聘岗位”

北京地铁技术创新研究院（以下简称研究院）成立于2020年9月，是服务于北京市地铁运营有限公司（以下简称北京地铁公司）管理创新、技术创新的直属新型研发机构，实行公司化实体运作。致力于在赋能北京地铁的同时，构建行业创新样板，打造成领先国内外的城市轨道交通知名智库和高端创新平台。作为北京地铁战略规划的顾问及咨询平台、产业发展的支撑及转化平台、凝聚精英的引才及育才平台，研究院依托北京地铁公司及北京市重点实验室优质资源，采用“政用产学研”协同方式，聘请资深院士、专家组成院士专家工作站，下设技术研发平台、专业服务平台、产业孵化平台等。主要运用新一代技术和管理理念，围绕提升城市轨道交通系统安全、服务、效益等目标，重点开展行业政策法规研究、行业发展形势研究、行业基础理论研究、行业前沿技术研究、行业管理模式研究；主要承接重大科研专项、关键技术攻关与研发、工程咨询与评估、关键设施设备检测测试、科研成果转化与孵化及人才培养等工作。

现面向社会公开招聘以下人员：

1、研究院副院长1人；

2、经营开发部、科技信息部、总体技术研究中心、基础设施技术研究中心、设备技术研究中心、车辆技术研究中心、运营技术研究中心、智能感知与物联研究中心、大数据与系统集成研究中心、运营技术咨询中心、财务部等11个部门负责人，11人；

3、综合办公室、人力资源部、财务部等3个部门一般管理人员，8人。

具体招聘详情见附件。

简历投递方式：

请有意者通过智联招聘网址在线投递简历，资格审核合格者，公司将通知面试。具体薪资待遇面谈。

网址链接如下：

http://special.zhaopin.com/Flying/Society/20200824/13125486_16574635_ZL32173/zpzw.html

特别说明：竞聘者应如实填写个人简历等信息，资格审查贯穿竞聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

因工作需要，宁波市轨道交通集团公司特招聘2021届应届毕业生（第三批），具体要求详见附表。
一、公司简介
集团公司于2006年底注册成立，为市国资委出资的国有独资企业，统一指挥轨道交通建设的各项工作，并承担法定主体责任，履行轨道交通工程的投资、建设、运营和开发等职能。
二、应聘要求
（一）基本要求
1.思想政治素质好,政治立场坚定，有良好的组织纪律性和大局观，廉洁自律。
2.2021年应届硕士研究生及以上毕业生，毕业时能按时获得学历、学位证书。
（二）岗位要求

三、公布及报名时间
2020年12月9日--2020年12月24日。如未招满，自行补招，不再另行公告。（12月17日后为正式报名时间）

四、招聘程序         
（一）资格审查：根据报名简历进行审核筛选，确定参加面试（笔试）人选，并以短信的形式通知符合条件者。面试当天对应聘者提交的身份证、学历证书、学位证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
 （二）面试（笔试）：择日确定面试（笔试）时间，未按时参加面试（笔试）者，视为放弃。
 （三）公示：根据面试（笔试）结果确定拟录用人员，公示7天。
（四）体检、考察（政审）：拟录用人员安排进入体检和考察（政审）环节，若在此环节中出现本人放弃或体检政审不合格的情况，考虑重新组织招聘。
（五）录用：经体检和政审合格、且公示无异议，办理录用手续。

五、报名方式
（一）应聘岗位有两种途径进行简历填写报名，1.通过关注微信公众号“甬轨招聘”进行报名；2.通过登录宁波轨道招聘官网进行报名：https://job.nbmetro.com/apply/index.action。
（二）联系地址：宁波市鄞州区宁穿路3399号宁波市轨道交通集团有限公司。
（三）联系电话：徐老师：0574-83882016。
（四）报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。应聘材料恕不退还。

一、学校简介

成都轨道交通学院（筹）由成都轨道交通集团有限公司筹办，是成都轨道集团全资下属单位，学院位于成都市成华区红花堰车辆段。

学院坚持“高起点、小而精、应用型、国际化”的办学定位，秉承“敬业、专业、卓越、未来”的校训，培养地铁运维、生产制造等轨道交通产业一线人员，集职业教育、技能鉴定、职业培训、装备检测、咨询服务、安全评估、技术研发以及国际化技能人才培养为一体，着力建设中国特色高水平职业院校和轨道交通专业群，打造国内一流轨道交通职业培训基地和高水平创新教学和应用研发团队。

学院是中国城市轨道交通协会确定的全国首批城市轨道交通人才培训基地，同时，也是成都市干部教育培训现场教育基地，设有国家职业技能鉴定所、轨道列车司机职业资格鉴定站、有轨电车司机驾驶培训学校，拥有投资超亿元的国内一流城市轨道交通管控一体实训基地，并与成都地铁运营有限公司产教深度融合，一体化共用实训基地67个、创新实验室26个、培训设施设备820套，并共同打造“双师型”师资队伍、企业应急预案演练中心、“模块化菜单式”职业培训包，共同创建“教学工厂”、技师工作室与产教融合型企业。

学院与成都地铁运营有限公司等行业重点企业开展校企协同育人，实行城市轨道交通专业群全订单式培养，毕业证与上岗证“双证”融合，实现“招生即招工、毕业即就业”。

详情请进入学院和轨道集团官网查看。

学院网址：http://edu.chengdurail.com/

轨道集团网址：https://www.chengdurail.com/index_sw.htm

根据学院发展需要，现面向全国公开招聘，诚邀具备条件的优秀人才加入，详细信息公告如下：

二、招聘计划

三、应聘流程及投递方式

投递简历-资格筛查-笔试、面试-体检-入职（签订三方协议-入职）

简历投递方式

辅导员简历投递至：http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00209723606.htmht

通信、信号专业课教师（社会招聘）简历投递至：http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00268778306.htm

通信、信号专业课教师（2021应届毕业生）简历投递至：http://jobs.zhaopin.com/CC483443730J40052938803.htm

四、薪酬福利待遇

（一）聘用方式：按照法律法规与教职工签订劳动合同。

（二）薪资待遇：具备有竞争力的薪酬水平和畅通的职业晋升通道；初始薪酬根据工作经历及职称、学历、技能资格等进行确定，年度税前总薪酬水平10万元—18万元；高层次优秀人才可面议。

（三）专项激励：根据工作成果，按年度给予专项激励奖，包括教学科研成果等奖励。

（四）安家补助：学院注重高层次人才引进和激励，符合条件的博士研究生给予10-15万元安家补贴；持有正高级职称的硕士研究生及以上学历人才，安家补助标准可面议。

（五）在职教育学位提升奖励：学院鼓励职工在职攻读博士学位，在职期间取得博士学位的给予在职教育奖励。

（六）六险二金：除国家法定规定的五险一金外，学院购买了补充医疗保险，分担教职工日常门诊、意外、大病住院等医疗费用；建立了企业年金，提升职工养老待遇。

（七）健全的福利体系：职工食堂、年度健康体检、教师宿舍、春节等传统重大节假日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。

（八）学习成长：成都地铁运营有限公司各专业现场跟岗学习机会，教职工业务能力、专业前沿技术培训机会。

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