浙江海宁轨道交通运营管理有限公司、浙江幸福轨道交通运营管理有限公司2022年度公开招聘公告（含社招和校招）

一、公司简介

浙江海宁轨道交通运营管理有限公司负责运营杭海城际铁路，为杭州到海宁城际铁路提供专业高效的运营管理和服务，目前已开通运营。

      杭海城际铁路是杭州都市圈城际铁路网中的一条放射型线路。线路总长约46.38km，设站12座，线路起于临平南高铁站，从杭州城市轨道交通线网中已运营的9号线衔接换乘后，串联了嘉兴海宁市的临杭经济区（许村镇、长安镇）、周王庙镇、盐官镇、斜桥镇及海宁主城区，途径海宁高铁西站和皮革城等重要站点。杭海城际铁路为海宁市民提供“安全、准点、舒适、快捷”的客运服务。

浙江幸福轨道交通运营管理有限公司负责温州市域铁路S1线调度指挥、行车安全、客运服务等运营管理。

      温州市域铁路S1线是全国首条制式模式创新的轨道交通，是国家战略新兴产业示范工程、市域（郊）铁路示范项目、市域铁路第一批试点项目等“国家示范工程”。温州市域铁路S1线共设21个车站，运行线路总长53.507公里，目前S1线已开通运营车站18座，西起温州瓯海区，东至瓯江口产业集聚区，串联温州动车南站、温州火车站、龙湾国际机场等交通枢纽，是未来温州大都市核心区两大中心的快速联系通道。

现因业务发展需要，面向集团内外部公开进行招聘优秀人才，诚挚欢迎有志之士积极应聘，现将有关事项公告如下：

二、招聘岗位

本次招聘分为社会招聘和2022届校园招聘，详细招聘需求见下表。

（一）社会招聘

（二）2022届校园招聘

2022届校园招聘基本条件：

1.年龄30周岁及以下，全日制大专及以上学历2022届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历优先考虑，其中轨道交通行业重点院校本科及以上毕业生特别优秀的可以推荐入选“管理培训生计划”，实施定制化薪酬和培养。

2.思想政治素养好，遵纪守法，品行端正。

3.学习成绩优良获得奖学金，参加校级及以上竞赛获奖，有校学生干部经历，热爱轨道交通行业，综合素质能力突出者优先考虑。

4.身心健康，无色盲色弱，能适应夜班和倒班，身体条件符合招聘岗位要求。

5.能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整。

海宁市人才引进政策摘要：

对毕业5年内初次引进到我市用人单位工作并签订1年及以上劳动合同的全日制普通高等学校毕业生，自引进当月起依法连续缴纳社会保险（五险）满6个月和满3年的，分别给予一次性的生活补贴及留用奖励，其中：博士研究生3万元/人·次，硕士研究生2万元/人·次，本科生1万元/人·次，大专（高职）生0.5万元/人·次。对海宁本地高校的毕业生，在一次性生活补贴的基础上再给予3000元的奖励。

温州市人才引进政策摘要：

高校毕业生就业补贴：毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业的，按照专科、本科、硕士研究生、博士研究生学历分别给予个人每月300元、500元、1000元、2000元的就业补贴，补贴期限不超过2年。

配售人才住房：具有全日制本科及以上学历、具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级及以上专业技术职称或技师以上职业资格的人才配售面积为90平方米，购买价格为备案价（核定价）70%。

人才购房补贴：全职在温企业工作并在温首购商品住房的正高级职称（特级技师）人才和博士研究生、副高级职称（高级技师）人才和全日制硕士研究生、“双一流”大学全日制本科毕业生补贴标准分别为40万元、20万元、10万元。

配租人才住房：具有全日制本科及以上学历、具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级及以上专业技术职称或技师以上职业资格的人才配租面积为40平方米，租金为同地段住房租金评估价的30%。

人才租房补贴：全日制硕士研究生和其他E类人才，每月1200元；全日制本科生，每月600元。

上述内容具体以地方最新政策为准。

三、报名方式

1、浙江海宁轨道交通运营管理有限公司：应聘者将简历（点击文末“阅读原文”下载简历模版）以“应聘岗位-姓名（例：“安全管理工程师-张三”）”的格式发送至相应邮箱：[e-mail]，2022届毕业生需附成绩单复印件(须加盖公章)    咨询电话：[phone]；

2、浙江幸福轨道交通运营管理有限公司：应聘者将简历（点击文末“阅读原文”下载简历模版）以“应聘岗位-姓名（例：“安全管理工程师-张三”）”的格式发送至相应邮箱：[e-mail]，咨询电话：[phone]。

点击文末“阅读原文”下载报名表

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