四川成雅新城工程管理有限公司、宣汉县公路建设开发有限责任公司社会招聘公告

1、四川成雅新城工程管理有限公司及全资子公司2022年度招聘公告

2、宣汉县公路建设开发有限责任公司面向社会招聘公告

四川成雅新城工程管理有限公司

及全资子公司2022年度招聘公告

四川成雅新城工程管理有限公司系雅安市名山区区属一级国有企业，主要承担成雅新城基础设施建设，完善园区配套服务，聚焦地产、商贸、建筑和物业版块推进新城开发建设，助力成雅新城“产业之翼、未来新城”发展建设重任。现根据公司经营发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公司及所属下属全资子公司拟面向社会公开招聘高校毕业生3名(2020年、2021年高校毕业生，2022年应届高校毕业生)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

四川成雅新城工程管理有限公司综合部专员1名、发展运营部专员1名;下属全资子公司--雅安市临溪置业有限公司运营服务部专员1名，共计3人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规，品行端正。

2.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件。

3.责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，廉洁敬业，团队合作意识强，具有良好的职业道德和较强的保密意识。

4.具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得参加报考

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在相关考试中存在违纪违规行为的;

4.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

(三)岗位职责和岗位资格条件

详见附件1--《四川成雅新城工程管理有限公司招聘高校毕业生岗位情况表》（http://static.e21cn.com/tools/file.ashx?id=d31c072be577c5ba2d23033c78cb2912）、《雅安市临溪置业有限公司招聘高校毕业生岗位情况表》（http://static.e21cn.com/tools/file.ashx?id=e72d0d54013798fc5c3ce608c6003b05）。

三、招聘程序

发布招聘公告的平台为：雅安人事考试网(http://www.yarsks.com.cn/)、雅安市劳务有限责任公司官网(http://www.yalwgs.com/)、雅安市政府国有资产监督管理委员会(https://gzw.yaan.gov.cn)、四川成雅新城工程管理有限公司官网(http://www.sccyxc.com)等公开平台。

(一)报名

报名方式：采取网上报名。

网上报名(两步走)：①手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布+在线报名”，报名时请上传本人近期1寸照片、毕业证或学位证、资质证等相关证书(此时不提交纸质原件)，报名后请及时关注初审信息;②初审通过的，转电脑端点击雅安市劳务有限责任公司网站首页中的“考试报名+考试填表报名”，完善信息后用支付宝缴费即完成报名。初审未通过的，请重新报名，未重新报名的，视为放弃。

注：未通过电脑端报名的视为放弃。电脑端报名时，请选择：报考单位→报考职位，再用手机扫码，完善信息。

时限：手机端2022年8月4日-8日16日17时;同日24时，电脑端报名截止。

报考费用：①手机端报名10元/次;②电脑端报名60元(考综合知识)。

报名后关注微信公众号→雅安市劳务有限责任公司→招工信息→更新通知我。

(二)资格审查

资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。

(三)笔试

对通过资格审查的人员，将根据应聘岗位组织进行岗位专业知识测试，笔试开考比例不低于1:2。对未达到开考比例的岗位，公司可进行相应调剂。笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的50%，按笔试成绩从高到低序列决定进入面试人选。

本次笔试采取机考方式进行，暂定2022年8月20日上午9时在雅安劳务公司机房笔试(雅州大道103号)。请考生提前点击“考试报名+缴费/打准考证”(机考前在网上生成，请手机查询而不必打印;若未如期取得准考证，请直接到考场)，另带身份证原件、四川天府健康通手机绿码+48小时内核酸检测报告。机考不指定教材和复习范围，时限40分钟，满分100分，交卷即出成绩。雅安劳务公司网站开通“模拟考试”系统，供考生有偿练习。

疫情防控，人人有责。请考生做好防护，随时更新健康码、通信行程卡和48小时内核酸检测报告(以报告出具时间为准)，确保顺利参加考试(体温检测进场，全程佩戴口罩;未如期下载准考证的，请提前到考场)。

(四)面试

本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试按百分制评分，面试成绩占总成绩的50%，通过笔试进入面试人数比例不低于1:2。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若面试出现缺额，由公司决定递补，面试时间地点另行通知。

(五)体检

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按照1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人选需在公司指定医院进行体检。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

(六)考察

体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

(七)公示

对体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为3个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用

公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

四、薪酬待遇

(一)按照公司薪酬管理办法执行。

(二)社保福利待遇按照国家相关政策执行。

五、其他事项

(一)因应聘报考者原因导致本人未能按要求参加面试、聘用的，责任自负。

(二)应聘报考者应确保联系电话正确、畅通，无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。

(三)本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(四)此次招聘根据报考人员面试、考察情况，本单位认为招聘岗位报考人员均不能满足岗位任职要求的，可以不予聘用。

(五)发现提供虚假证件、证书信息的，录取资格无效。

(六)做好个人疫情防控相关事宜。对无疫情发生县(市、区、旗)的考生，需查验“天府健康通”健康码和行程码，以及7天内核酸检测阴性证明。对有低风险地区7天旅居史的考生，应出具3天内完成两次核酸检测阴性证明，并做好健康监测。对有中高风险地区7天旅居史的考生，将按照雅安市疫情管控要求采取相应集中隔离措施，请考生及时注意做好疫情防控措施，及早避开中高风险地区。

(七)本公告最终解释权归四川成雅新城工程管理有限公司。

(八)咨询电话：[phone](周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00)。

宣汉县公路建设开发有限

责任公司面向社会招聘公告

宣汉县交通运输局关于2022年宣汉县公路建设开发有限责任公司面向社会招聘工作人员的公告

为加快企业发展，根据工作需要，宣汉县交通运输局直属国有企业宣汉县公路建设开发有限责任公司决定面向社会招聘工作人员。现就有关事项公告如下。

一、招聘计划

计划招聘各类工作人员共计5名，其中：综合办公室工作人员2名，财会人员1名，工程建设类人员2名。（具体职位信息详见附件1）。

二、招聘对象

符合岗位资格条件的应届、往届毕业生均可报考（岗位资格条件详见附件1）。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）符合招聘岗位要求的其他条件。

（三）有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.尚在党纪、政纪影响期内的；

4.曾被开除公职、被辞退的；

5.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

6.达州市引进人才辞职不满三年的；

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）现场报名

1.报名时间

2022年8月8日至8月12日，报考人员应认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名，到县公路建设开发有限公司综合管理部进行现场报名，提交资料后不得修改信息。年龄计算以报名截止时间为准。

2.报名地点及联系方式

宣汉县公路建设开发有限责任公司（宣汉县原汽车站），联系人：陈思（18782873999）。

3.报名所需材料

（1）现场填报《宣汉县公路建设开发有限责任公司工作人员招聘报名登记表》（http://www.xuanhan.gov.cn/uploadfile/45/Attachment/d8c2c59598.doc）；

（2）身份证、户口本、学历证书原件及复印件；

（3）本人近期1寸免冠彩色照片2张（3个月内白底标准证件照)；

（4）相关专业资格证书原件及复印件；

（5）符合岗位招聘条件的其他证明材料。

（二）资格审查

报考人员资格条件经县交通运输局审查后，以电话或短信的方式告知，审查合格人员于2022年8月19日18:00前到县交通运输局领取准考证，逾期视为自动放弃。资格审查贯穿招聘活动全过程。报考人员提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现提供虚假材料或与报考岗位要求资格条件不符的，一律取消招聘资格。

(三)考核方式

拟招聘职位人数与报考人数比例原则上不低于1:3；低于1:3的，其考试总成绩低于60分的不予招聘；若无人报名，无人报名岗位招聘自动取消。报考人员须凭准考证和有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

管理岗位、专业技术岗位本次招聘采取笔试面试方式考核，考试总成绩按满分100分计算。

（1）笔试。满分100分。笔试时间为2022年8月20日（星期六），笔试内容：岗位需求应具备的专业知识及公共知识。笔试地点、时间详见本人准考证，未按时参加笔试的，视为自动放弃。

根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试人员。如低于此比例，笔试人员全部进入面试，笔试成绩出现并列的，一并进入面试。以电话或短信方式通知进入面试人员面试时间及地点。

（2）面试。满分100分，采取结构化方式进行。面试时间为8月27日，面试内容：主要考核面试者语言表达、逻辑思维、工作态度、对事物的认识和看法等。未按时参加面试的，视为自动放弃。

（3）成绩计算。考试总成绩=笔试成绩c50%面试成绩c50%。笔试折合成绩和面试折合成绩保留小数点后两位数。

（四）疫情防控

根据新冠肺炎疫情防控要求，参加考试的考生需佩戴口罩，接受体温检测，登陆四川天府健康通平台申领“防疫信息码”，签订《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，来自中高风险地区的考生还需出示前7日内核酸检测阴性证明或包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，无健康信息码的报考人员视为报名无效。如因防控要求，需调整考试日程，将提前在电话通知，请应聘人员随时关注变化情况并做好相应安排。

（五）体检及组织考察

根据笔试和面试总成绩，按岗位需求计划1:1比例确定体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人员，如笔试成绩也相同，则另行加试。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予招聘。体检费用由各用人单位承担。

组织考察采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察内容为思想政治、道德品行、遵纪守法以及心理素质、诚实守信情况。对考察中发现有不符合报考岗位要求的，不予招聘。

体检、考察出现不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。

（六）聘用公示

体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在宣汉县人民政府网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）公布，公示期为7天。公示期满，对未发现影响招聘问题的，办理聘用手续或签订就业协议等。

五、工资待遇

薪酬标准由各用人单位按照企业现行薪酬制度执行，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

六、纪律监督

坚持公开公平公正招考，纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违纪违规的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者按有关规定给予处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

七、信息发布

本次国企工作人员招聘的各类信息均在宣汉县人民政府网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）发布。

本《公告》及其未尽事宜，由宣汉县交通运输局负责解释。

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