太原中铁轨道公司2023届校园招聘公告
太原中铁轨道公司2023届校园招聘公告
一、公司简介
太原中铁轨道交通建设运营有限公司于2019年7月16日注册成立，注册资本金213261万元，其中中铁电气化局集团有限公司出资占比65.43%；中铁建信（北京）投资基金管理有限公司出资占比28.57%；太原市轨道交通发展有限公司出资占比5%；太原中车轨道交通装备有限公司出资占比1%。公司主要承担太原市城市轨道交通2号线一期工程 B 部分 PPP 项目的投融资、建设及2号线一期工程项目设施运营管理、运营维护及授权范围内的非客运服务业务（广告设计、制作、发布、代理业务、通讯、商业零售、出租经营空间和经营设施等）。
太原市轨道交通2号线一期工程作为太原市城市轨道交通线网的主骨架线，也是太原市建设的第一条轨道交通线路，线路全长23.647公里，共设23座车站，南北向穿越太原市城区，途经了小店、迎泽、杏花岭和尖草坪四个行政区，联接了迎泽、长风两个市级中心以及龙城、小店南两个市级副中心；衔接太原客运北站、太原客运南站两大公路客运枢纽；有效带动主城区南部和新城的发展，促进老城区向南部扩展，并提升主城北部地区的改造发展。
二、招聘岗位及专业
三、招聘基本条件
1.全日制统招本科及以上学历。
2.专业基础知识扎实，成绩优异，按期取得相关专业本科及以上学历、学士学位证书。
3.身心健康，辨色力正常，听力正常，无重大疾病、传染病和精神病史。
4.遵纪守法、品行端正，无不良行为记录。
5.热爱城市轨道交通事业，有上进心、责任感和团队精神，吃苦耐劳，敢于担当。
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇
提供具有行业与地区竞争力的薪酬标准，入职后依据全日制第一学历进行初次定级定薪，正式定职定级后实行岗位绩效工资制度，由基本工资、绩效工资、特殊奖金和各类津补贴构成。
（二）假期
员工享受的假期包括法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、孕假、产前假、产假、哺乳假、护理假、丧假、探亲假等各类假期。
（三）员工福利
公司为员工足额缴纳“五险一金”，每年度组织员工健康体检。按公司相关规定发放节日福利、生日蛋糕卡、女职工卫生费、通讯补贴、伙食补贴、取暖费补贴等。
公司设有员工餐厅，提供自助式餐食服务；公司提供宿舍，保障员工日常生活起居；公司为新入职员工办理员工卡便于上下班地铁通勤。
五、员工培养和晋升
建立员工纵向职级、横向档级可多向晋升的职业发展通道，加快职业人才培养，搭建员工培训体系，帮助员工实现自我价值提升。
1.横向档级晋级
员工年度考核连续两年优秀、连续三年中一年优秀两年良好或连续四年良好的可上调一档岗位档级。
2.纵向职级晋升
根据岗位特点及员工个人潜能，每年按期组织员工进行职务能力评价，通过评价各职务等级的任职条件、胜任能力等因素，打通员工纵向发展通道（员工可在一条通道上纵向发展，也可在不同的通道之间横向转换，即管理类、专业技术类之间可相互转换）。
3.职称评审及技能鉴定
职称参评专业包括工程系列（城市轨道交通专业）、经济、会计、思想政治等。根据参评专业不同向太原市本地职称主管部门申报评定。
公司作为山西省列车司机职业技能鉴定考点，同时建立12个工种内部职业技能类岗位鉴定标准体系，每年按照国家交通运输部职业资格鉴定中心要求和公司的实际需要定期组织开展技能鉴定。
4.技能竞赛
公司积极组织并承办各类技能比武竞赛，提升运营人员岗位技能素养和应急处置能力，增强各岗位之间的联动协作，激发全体员工学习技术、钻研业务的热情，形成比、学、赶、超的学习氛围。
六、招聘流程
1.报名
应聘者根据应聘条件及需求专业进行报名，填写《太原中铁轨道交通建设运营有限公司校园招聘应聘报名表》并按要求投递。
2.简历筛选
我司将统一筛选简历，对应聘人员进行资格条件审核，确定参加面试人员。
3.招聘考察
公司统一组织面试，对应聘者的综合素质、逻辑思维能力、沟通表达能力等进行考察，具体时间和地点以通知为准。参加面试人员需携带：个人简历、学习成绩单、各类获奖证书。
4.签订三方协议
我司将通过邮件的方式通知面试合格人员签订三方就业协议。
七、联系方式
公司地址：太原市小店区人民南路贾家寨车辆基地
招聘电话：0351-7527913
电子邮箱：tyztgdgs@163.com。
1. 商务合作：请添加：mobanche22
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