南京铁道职业技术学院、重庆公共运输职业学院、哈尔滨铁道职业技术学院、浙江省交通投资集团2023年招聘公告

1、事业单位！南京铁道职业技术学院2023年公开招聘高层次人员公告

2、六险二金！重庆公共运输职业学院辅导员招聘公告

3、哈尔滨铁道职业技术学院2023年第二批公开招聘教师公告

4、浙江省交通投资集团金融板块高层次人才全球招聘公告

事业单位！南京铁道职业技术学院

2023年公开招聘高层次人员公告

南京铁道职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区珍珠南路65号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）专任教师岗位、其他专业技术岗位和管理岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄要求为：本科、硕士研究生年龄不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）。(岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求)

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为2023年5月31日。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（二）专职辅导员岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄条件：年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生）。

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为2023年5月31日。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

7.专职辅导员岗位须具备的其他资格条件：必须是中共党员（含预备），并具备下列条件之一：（1）有1年及以上高校就读期间主要学生干部经历。主要学生干部包括正副班长、团支部书记、党支部书记、院级团委、学生会、研究生会、社联副部长以上学生干部，校级社团（协会）负责人；（2）有1年及以上高校工作经历；（3）有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：5月23日9∶00－12月11日16∶00；

2.资格初审：5月23日9∶00－12月12日16∶00；

3.陈述申辩：5月23日－12月13日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：5月23日9∶00－12月13日18∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告招聘岗位不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）考核方式为：试讲+岗位胜任能力评价。

1.试讲：主要测试应聘人员的教育教学能力或岗位设想情况，同时测试应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分，合格线为70分，试讲成绩当场告知应聘人员。

2.岗位胜任能力评价：主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和教育教学能力等。岗位胜任能力评价满分为100分，合格线为70分，考核成绩当场告知应聘人员。

3.总成绩＝试讲成绩×30%+岗位胜任能力评价成绩×70%。各项考试成绩均计算到小数点后两位数。总成绩满70分以上为合格，总成绩不合格人员不予录用。

（二）资格复审

资格复审工作在岗位胜任能力评价前进行，复审不通过人员不得参加岗位胜任能力评价。复审时须提交下列材料。

1.有效期内的二代居民身份证，高等教育各阶段的学历、学位证书，专业技术职务资格证书等。

2.公告、岗位表里要求提供的能证明中共党员（含预备党员）政治面貌、职称、工作经历等的证明材料。

3.国内2023年应届毕业生和择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的考生，提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》、毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》，取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，须同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。

4.社会人员须提供与原工作单位签订的劳动合同和社保缴纳清单等证明。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立6年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务6年（含试用期）。（拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务6年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位）。

自学校通知签订聘用合同后起30天内，应聘人员不与用人单位签订聘用合同或不履行报到手续，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：[phone]

咨询QQ:2252999769

咨询时间：工作日8:30-11:00,14:00-17:00

七、招聘工作监督

中共南京铁道职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：[phone]

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：[e-mail]，

举报电话：[phone]。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：[e-mail]，

举报电话：[phone]。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：[phone]

2.报名技术支持电话：[phone]

南京铁道职业技术学院

2023年5月22日

六险二金！重庆公共运输

职业学院辅导员招聘公告

重庆公共运输职业学院（以下简称“学校”）是重庆市唯一由市属重点国有企业全资举办的高职学校，唯一由市交通局重点支持的交通运输类高职学校，唯一以城市轨道交通、铁道交通、智慧交通为主体专业的交通运输类高职学校，唯一由市政府确立实施“铁路就业脱贫”项目的高职学校，唯一获批立项轨道、铁道类高水平专业群建设项目的高水平高职学校。根据学校“十四五”建设发展规划和“双高计划”建设任务，到2025年，学校将建成具有鲜明国企办职教特色、国内一流、国际知名的交通运输类高职学校，成为重庆乃至西南地区城市轨道交通、铁道交通、智慧交通行业复合型高素质技术技能人才培养高地，为把学校建成交通运输行业具有较强影响力的本科层次职业高等学校打下坚实基础。 尊重知识、尊重人才是我校人力资源管理的一贯做法，我校始终将优秀人才视为发展的第一动力。因学院的发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

二、招聘条件及岗位要求

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5. 具有符合岗位要求的工作能力；
6. 具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）岗位要求

（三）其他要求

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

三、报名材料

1.报名材料包括：个人求职简历一份（包括个人基本信息、学习和工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价），身份证、学位证、学历证、职称证、职业资格证一份，近期两寸红底免冠照1张；

2.请应聘者以附件形式将报名材料电子版发送至邮箱[e-mail]，邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，面试时间、地点及方式另行通知。

四、招聘期限：自发布之日起至2023年6月16日。

五、相关待遇

1.薪酬福利：按学校相关制度执行；
2.享有职称评定、专业技能培训等待遇；
3.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”（含企业年金和补充性医疗保险）；

4.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院

与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。

六、联系方式

学院地址：重庆市江津区双福新区祥福大道638号

邮编：402247

联系人：吕老师

联系电话：[phone]。

哈尔滨铁道职业技术学院

2023年第二批公开招聘教师公告

按照中铁国资2023年人才引进工作要求，结合学院实际工作需要，哈尔滨铁道职业技术学院面向社会公开招聘教师，现将有关具体事项公告如下：

一、学院简介

简介内容详见哈尔滨铁道职业技术学院官网

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准；坚持“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

1.硕士研究生引进计划硕士研究生引进计划总计13人，专业、类别、人数、学历条件如下表：

2.博士研究生引进计划博士研究生专业符合以上专业大类，其他条件可适当放宽。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗位需要的政治素养和文化素质；

2.具有良好的职业道德，热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神和优秀的创新能力和发展潜力，乐于为学院教育事业做出贡献；

3.身心健康、仪表端庄、思维敏捷；

4.普通话水平良好，具有良好的语言表达和沟通能力；

5.具有所聘岗位需要的专业知识或专业技能。

（二）具体条件

1.毕业生：

（1）国内院校毕业，须具有全日制普通高校统招研究生及以上学历、学位；

（2）国（境）外院校毕业的，必须具有教育部留学服务中心的学历学位认证书；

（3）所学专业与招聘计划专业大类相近，成绩优异；

（4）应聘者年龄不超过30周岁（1993年5月18日以后出生），博士研究生可适当放宽年龄限制；

（5）应聘的应届生须在2023年7月31日前获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

2.社会人才引进：

（1）具有全日制普通高校统招研究生及以上学历、学位，所学专业与招聘岗位专业大类相符；

（2）年龄原则上不超过40周岁（1983年5月18日以后出生）；

（3）中级及以上职称，具有3年及以上相关专业工作经验；

（4）博士研究生、取得省级及以上优秀教师、国家级技能大师、有突出贡献的中青年专家等可适当放宽引进条件。

五、下列人员不得引进

（一）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的人员；

（二）在各类考试、招考过程中被认定有作弊行为的人员；

（三）相关法律法规中规定不得报名应聘的人员；

（四）体检不合格的人员。

六、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2023年5月18日—6月1日

2.报名方式：网络报名，报名材料电子版发送至报名邮箱[e-mail]

3.提交报名材料

（1）哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师信息表（http://www.htxy.net/upload/file/20230518/6382003837036808851169486.docx）；

（2）二代身份证（正、反面）；

（3）毕业证、学位证，国（境）外院校毕业则需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书；

（4）各类获奖证书、荣誉证书；

（5）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版（格式JPEG）以压缩包的形式发送至报名邮箱（邮件标注“姓名+引进类别+毕业院校+所学专业”）。

4.注意事项

（1）应聘人员每人限报一个学科专业岗位，须认真详实准确填写个人报名信息；

（2）应聘人员须使用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致；

（3）提交的电子版材料需清晰、完整；

（4）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则视为自动放弃。

（二）资格审查

1.学院人力资源部对应聘者进行资格审查，审查通过人员将进行现场确认；

2.资格审查期间，应聘人员可与学院人力资源部咨询相关事宜。对审查结果有异议的，可向学院招聘工作领导小组提出仲裁。

（三）现场确认

1.确认时间、地点电话另行通知；

2.确认材料

（1）哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师信息表原件（本人签字，一式两份）；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证和学位证原件及复印件1份；

（4）应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的需提供所在学校出具的能按期获得学历、学位证明原件1份；

（5）应届毕业生推荐表原件及复印件1份；

（6）现有工作单位的，需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系证明）原件及复印件1份；

（7）其他所需提交的证书等原件及复印件1份；

（8）《哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师考察表》（http://www.htxy.net/upload/file/20230518/6382003848202301349408974.docx）原件1份，对应聘者进行思想政治表现等考察，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准或由所在地的派出所、社区、村委会出具的遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

3.现场确认时，应聘人员需对材料真实性负责，并签订承诺书。对不符合应聘条件、提供材料不全或未进行现场确认的人员，将取消其应聘资格。

4.现场确认后，确认材料原件返还应聘者本人，复印件由学院人力资源部留存。

（四）考试

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩均实行百分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，折后两成绩之和为总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。笔试、面试成绩达不到60分的不予聘用。

1.笔试

采取闭卷考试的方式进行，笔试内容主要为综合基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，考试内容不指定统一教材。满分100分，考试时间为90分钟。

2.面试

（1）面试采取以试讲为主、提问和答辩为辅的方式进行，主要考察应聘者的综合能力，面试总分100分。

（2）面试流程

第一项：应聘人员进行所应聘专业的专业课试讲（内容自拟，自备纸质试讲材料），禁止使用多媒体设备试讲，试讲时间需控制在15分钟以内。

第二项：面试考官进行现场提问，考生回答，时间控制在15分钟以内。

（3）面试顺序根据应聘者抽签的顺序依次进行。采取评委现场打分的形式。分数汇总时，去掉一个最高分和一个最低分，最高分和最低分出现同分时去其一，最后取平均分值的办法计算。分数出现小数时，四舍五入，保留小数点后一位。

3.笔试、面试时间和地点电话另行通知。请应聘人员务必保持手机畅通。

七、体检

学院对拟录用人员统一组织体检，体检不合格者不予录用。

八、公示

学院将根据笔试、面试和体检、考察等综合结果，确定拟录取人员并进行公示。

九、录取

学院将录取结果报中铁国资审批通过后，办理相关入职手续，签订劳动合同，确立人事关系。

十、薪酬待遇

薪酬待遇根据本系统薪酬标准兑现，博士研究生薪酬待遇采取一人一策的方式。

十一、联系方式

联系人：修老师、翟老师

联系电话：0451—51893180、51893210

电子邮箱：[e-mail]

本公告由哈尔滨铁道职业技术学院人力资源部负责解释。

浙江省交通投资集团金融板块

高层次人才全球招聘公告

浙江省交通投资集团金融板块通过加快金融产业布局，完善金融产业生态，有效推进集团产业资本和金融资本深度融合，实现金融反哺交通主业并不断赋能实体经济。金融板块目前业务范围涵盖财产保险、证券、期货、融资租赁、资产管理、基金、典当等领域。截至2022年底，拥有金融从业人员近9000人，总资产规模超 2100亿元。2022年度，金融板块共实现营业收入 225亿元，实现利润总额33 亿元。

本次金融板块高层次人才全球招聘共计22个招聘岗位，涵盖了相关金融企业的经营管理类岗位和专业岗位。

一、招聘岗位

本次招聘的高层次人才分为两类。具体如下：

（一）集团党委管理岗位

（二）金融企业党委管理岗位

三、招聘岗位条件

（一）基本条件

1.集团党委管理岗位

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的社会公德、职业道德；

（2）在国际组织、国内外知名企业、海内外商业性金融机构或金融监管机构工作并担任中高层管理职务，具有较强的经营管理能力；

（3）在业内具有一定知名度，且有成为所在领域具有影响力人才的发展潜力；

（4）年龄不超过45周岁（1977年6月1日及以后出生），业绩特别突出或者金融板块急需紧缺的人才，年龄可放宽2年；

（5）身体健康；

（6）无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜选聘等事项。

2.金融企业党委管理岗位

金融企业党委管理人员，原则上，集团子公司中层正职级管理人员年龄不超过45周岁，中层副职级年龄不超过40周岁。

（二）岗位条件

岗位的相关资格条件详见附件。

四、薪酬福利及其他待遇

1.薪酬待遇

（1）集团党委管理（备案管理）岗位招聘人员纳入集团管理（备案管理）干部序列，薪酬和考核管理按照所在企业领导班子相关标准和规定执行。

（2）金融企业管理岗位招聘人员薪酬根据专业能力面谈，签订岗位聘任协议和业绩责任书，实行市场化管理，按工作业绩提供市场化的协议薪酬和福利待遇。

2.其他待遇

符合条件人员可享受当地相关配套奖励，申请集团人才公寓。聘任人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；事业单位人员原则上要办理公转企、事转企相应手续，符合条件的，由集团向有关部门申请纳入省级人才“编制池”；持有的企业股份原则上要按照有关规定处理。如根据工作需要，采用柔性方式引进的人员，可由双方协商，经集团党委研究后，确定具体聘任方式。

五、报名方式

请登陆浙江省交通投资集团网站（www.cncico.com），点击右下角人才招聘，在金融板块高层次人才全球招聘公告页面下载《报名表》（http://cncico-pro.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/184/attachments/2023/05/22/d3013a8fa2945128c7963a0b7345302e.docx）进行报名。报名者需将护照或身份证、学位学历证书（从学士学位开始至最高学位，海外留学人员学历需通过国家教育部认证）、工作经历（从毕业至今每一段工作经历）、工作业绩、主持参与项目、科研成果、奖励和荣誉、职（执）业资格证书、职称证书等相关证明材料的原件扫描件发送至以下邮箱：

浙商金控（含浙商租赁、资管平台（筹））简历投递地址：[e-mail]

浙商证券简历投递地址：[e-mail]

浙商保险简历投递地址：[e-mail]

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