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五届宜宾市委第三轮巡察向10个单位反馈意见

2018-03-03 宜宾发布

根据市委统一部署,2017年9月至2017年11月,市委5个巡察组对南溪区、筠连县、屏山县3个县(区)和市公安局党委、市人力资源和社会保障局党组、市司法局党委、市国土资源局党委、市第一人民医院党委、宜宾天原集团股份有限公司党委、宜宾市商业银行党委等7个市直部门(单位)进行了集中巡察。2018年2月9日至2018年2月27日,由市委巡察工作领导小组成员及市委巡察办负责同志带队,市委5个巡察组陆续赴五届市委第三轮巡察的党组织进行了反馈,传达市委要求,反馈巡察意见,提出整改要求。

市委各巡察组组长在反馈时指出,被巡察党组织要把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,切实履行巡察整改主体责任,充分发挥党委领导核心作用,结合巡察反馈指出的问题和提出的意见,召开民主生活会、党委(党组)专题会议,深刻剖析、对照检查,研究制定整改措施,列出问题清单、任务清单和责任清单,明确时间表、路线图,确保整改取得实效。

市委巡察工作领导小组成员和市委巡察办负责同志强调,被巡察党组织要把学习贯彻党的十九大精神贯穿整改全过程,把提高政治站位、强化“四个意识”贯穿整改全过程,把聚焦全面从严治党贯穿整改全过程,切实增强政治自觉;要认真研究整改措施,狠抓工作落实,切实做到件件有着落、事事有回音;要切实担负起整改主体责任,积极构建良好政治生态,推动改革、促进发展。

被巡察党组织主要负责同志一致表示,对巡察反馈问题诚恳接受、全面认领,将切实肩负起巡察整改的政治责任,带领班子抓铁有痕的决心、治本断根的韧劲、动真碰硬的作风,把整改作为政治任务做深做实做细,以实实在在的整改成效向市委和群众交上一份满意的答卷。

巡察中,发现有关领导干部的问题线索和不良反映,已按照有关规定,移交市纪委、市委组织部等有关方面处理。



南溪区

工程建设领域违规违纪问题较为突出


区委贯彻执行上级党委决策部署有差距,对负债与发展的矛盾认识不够,发展后劲不足。基层党组织建设薄弱,战斗堡垒作用发挥不明显,“三会一课”制度落实不到位。人事制度执行有偏差,干部队伍管理不严格。落实“两个责任”、一案双查、问责追责不到位,运用监督执纪“四种形态”抓早抓小、全面从严治党不够。对基层监管乏力,与民争利、优亲厚友等基层微腐败和群众身边不正之风时有发生。廉政风险防控机制不完善,工程建设领域违规违纪问题较为突出。执行财务制度不规范,落实中央八项规定精神有差距。




屏山县

落实全面从严治党“两个责任”不够到位


发挥党委领导核心作用不够到位,议事决策不够规范,指挥执行不够顺畅,发展不平衡不充分的矛盾较为突出。统领党建工作力度不足,党内政治生活不严肃,机关党建存在“灯下黑”问题,基层党组织战斗堡垒作用不强。干部队伍建设有差距,部分干部“不会干”“不愿干”的问题较突出。落实全面从严治党“两个责任”不够到位,执纪问责偏轻偏软,正风肃纪力度不够。落实中央八项规定精神不严格,治理群众身边的不正之风和腐败问题不力,基层“微腐败”问题仍较突出。




筠连县

“四风”问题禁而不绝


贯彻上级党委决策部署不全面,转型发展思路不够清晰,成效不明显,重点工作推进缓慢。党委领导核心作用弱化,把关定向不足,全面深化改革工作存在差距。党内政治生活不够严肃,执行干部人事政策不严格。党建工作抓而不实,机关党建“灯下黑”,农村党建不严实。落实“两个责任”、一案双查、问责追责不到位。“四风问题”屡禁不止,“积极怠工”“中梗阻”问题突出,“文山会海”整治不力,“迎来送往”、大操大办婚丧喜庆事宜依然不绝。落实中央八项规定精神不坚决,公车改革不彻底,违规发放奖金补助。执行财经制度不严格,“三公”经费超支严重。重点部门重要岗位廉洁风险较高,农村“苍蝇式”腐败问题突出。




市公安局党委

从严治警不力,监督执纪不严


公安改革工作推进缓慢,思想政治工作重视不够,班子个别成员率先垂范作用发挥不好。部分政委、指导员没有抓牢主责主业。机关党建工作不到位,基层党组织建设薄弱,个别党支部“三会一课”流于形式。从严治警不力,存在好人主义、特权思想、执法犯法等现象。全面从严治党不力,执纪不严。对公安系统发生的腐败案件汲取教训、总结反思不够,以案说纪警示教育不足。落实中央八项规定精神不坚决,“四风”问题仍然存在。公车管理不规范,执行财经纪律不严,公务接待违规问题突出。重大工程管理不规范,存在廉洁风险。




市人力资源和社会保障局党组

全面从严治党存在薄弱环节


党组领导核心作用弱化,少数班子成员缺乏担当精神。部分重要事项推进不够有力,社保医保、农民工工资拖欠等历史遗留问题和复杂问题处理不够好。党建工作存在薄弱环节,党内组织生活制度坚持不够好,党员干部学习教育不够扎实。下属单位编外人员聘用、管理不规范。全面从严治党“两个责任”落实不到位,少数党组成员“一岗双责”履行不够好,监督执纪问责偏松偏软。廉洁风险防控工作不够扎实,基金和专项资金的管理使用存在安全和廉洁风险。落实中央八项规定精神不够严格,存在“打擦边球”现象。少数党员干部主动作为不够、优质服务不足。




市司法局党委

落实“三重一大”制度存在差距


局党委执行“三重一大”制度有差距,存在违规越权审批问题。党委班子少数成员大局意识不强,担当精神不足。党内政治生活不严肃,民主集中制执行不到位,中心组学习流于形式。基层党组织建设薄弱,“三会一课”制度落实不好。全面从严治党意识淡薄,对党风廉政建设和反腐败工作重视不够,监督乏力,执纪不严。落实中央八项规定精神不坚决,公款吃喝问题突出,“四风”问题整治不彻底。下属单位存在私车公养,乱发钱物等问题。工程项目管理和资金管理不规范,存在廉洁风险。




市国土资源局党委

统筹协调不够,“四风”问题时有发生


党委 “四个意识”不强,本职工作与环保工作衔接不好,对矿山地质环境恢复治理督促不力。服务群众意识不强,解决信访遗留问题不力。党委领导核心作用发挥不够,“三重一大”制度执行有偏差。业务工作与党建工作融合不够,基层党建虚化、边缘化。干部人事政策执行不严格。廉政风险防控机制不健全,对干部苗头性问题提醒、警醒不够。纪委“三转”不彻底,同级监督不到位、下级监督“宽松软”,运用身边案例“以案说纪”开展警示教育不力。真管严管不够,党风廉政建设和落实中央八项规定精神有“盲区”,直属分局“四风”问题突出。




市第一人民医院党委

廉洁从业风险防控不力


党委领导班子不团结,党委领导权威弱化。贯彻落实上级决策部署不到位,医院经营管理比较粗放。议事决策违反组织原则,“三重一大”制度执行不规范。基层党建工作虚化,“重业务,轻党建”思想比较普遍,党组织生活不正常,党员政治理论学习不扎实。干部选拔任用和人员招聘录用不规范。全面从严治党“两个责任”落实不到位,纪委监督执纪力量不足,执纪问责宽松软。廉洁风险防控不力,工程项目、药品设备采购等重点领域廉洁风险隐患突出。中央八项规定精神落实不严格,医德医风整肃不力。




宜宾天原集团股份有限公司党委

党委领导核心作用弱化


党委“四个意识”淡薄,存在上市公司特殊论思想,参与企业重大决策有名无实。适应转型发展能力水平不足,班子战斗力不强。党内政治生活不严肃,民主生活会质量不高,中心组学习流于形式。党建工作边缘化,与生产经营“两张皮”,工作保障不到位,基层党建虚化。选人用人视野不开阔,人才支撑不足。管党治党意识薄弱,纪委“三转”不到位,监督责任缺位,执纪“宽松软”。警示教育严重缺失,重点领域关键岗位廉洁风险较高。贯彻落实中央八项规定精神搞变通,巧立名目发放奖金,公款旅游公款娱乐时有发生。违反财务管理规定,执行职务消费制度打折扣,业务接待随意性大。




宜宾市商业银行党委

防范化解金融风险存在差距


党委统揽全局协调各方不足,未按时完成增资扩股和股权结构改革任务。工作程序和流程繁琐,部分中层干部担当精神较差,服务企业、基层和群众的意识和理念不强。党建工作基础薄弱,党建与业务“两张皮”问题突出。党内政治生活不严肃,基层党支部战斗堡垒作用发挥较差。人才培养滞后,干部队伍断层问题突出。落实全面从严治党主体责任不力,监督责任缺位,执纪问责力度不够,对违纪违规问题处理偏松偏软。对分支机构业务发展领导不力,廉洁风险防控不到位,结合实际加强廉洁从业教育不够,监管机制不健全。


文章来源丨宜宾新闻网

图文编辑丨牟 曦(微信ID:lgrjdywm)

执行主编丨王晓翔(微信ID:ybfbwxx)

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