宜宾五粮液机场招人啦！快来看看有适合你的岗位吗？

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“宜宾五粮液机场”

官方微信号发布招聘信息

要招聘多个岗位，共计83人

快来看看有适合你的吗？

招聘岗位及条件

空中交通管制

招聘人数：5名

招聘条件：

（1）全日制大学本科(含)以上学历，学士学位，英语四级及以上；

（2）持有管制基础培训合格证或航行情报基础培训合格证；

（3）持有民航局颁发的机场管制执照，且执照在有效期内的优先；

（4）符合民航ⅢA体检标准；

（5）持航行情报执照、飞行服务执照或ICAO执照者优先；

（6）具有军民合用机场管制指挥工作经验者优先；

（7）年龄30周岁以下(条件优秀可适当放宽)。

岗位职责：负责按规定提供管制指挥、飞行情报以及完成部门交办的其他工作。

机务航线维修放行

招聘人数：4名

招聘条件：

（1）全日制大学专科(含)以上学历；

（2）持有CCAR-66部民用航空器维修人员基础执照，且执照在有效期内；

（3）持有B737NG和A320系列至少一种机型签署。

（4）具有大中型机场或航空公司航线维修放行工作经验优先；

（5）年龄35周岁以下(条件优秀可适当放宽)。

岗位职责：负责按规定提供航空器检查放行以及完成部门交办的其他工作。

气象观测预报

招聘人数：2名

招聘条件：

（1）全日制大气科学及相关专业本科及以上。

（2）持有民航气象观测及预报执照。

（3）英语四级及以上，具备较好的计算机基础和应用能力，能熟练使用办公软件。

（4）有机场气象观测、预报实际工作经验者优先。

（5）年龄30周岁以下(条件优秀可适当放宽)。

岗位职责：负责按规定提供航空气象服务以及负责完成部门交办的其他工作。

通信导航

招聘人数：2名

招聘条件：

（1）全日制电子、通信及相关专业本科及以上。

（2）英语四级及以上，具备较好的计算机基础和应用能力，能熟练使用办公软件。

（3）持有民航通信导航或监视执照。

（4）年龄30周岁以下(条件优秀可适当放宽)。

岗位职责：负责机场通信、导航设备及其附属设施的维护、维修和保养工作以及完成部门交办的其它工作。

机务勤务

招聘人数：6名

招聘条件：

（1）全日制大学专科(含)以上学历；

（2）持有B737NG和A320系列至少一种机型执照者优先;

（3）具有大中型机场或航空公司机务勤务工作经验优先；

（4）年龄35周岁以下。

岗位职责：负责按规定完成航空器机务勤务工作以及部门交办的其他工作。

民航安全检查

招聘人数：20名

招聘条件：

（1）大专及以上学历，持民航初级（五级）及以上安全检查员资格证书。

（2）熟悉民航安检相关的法规和政策，具备较强的沟通、协调、应急反应能力和服务意识。

（3）应聘男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，身体健康，年龄在28周岁以下(条件优秀可适当放宽)。

岗位职责：负责按规定开展安全检查以及完成部门交办的其他工作。

特种车辆驾驶

招聘人数：5名

招聘条件：

（1）高中及以上学历；

（2）持有B2驾照及以上，驾龄5年以上，驾驶技术熟练，安全意识强，无不良嗜好、不良驾驶记录；

（3）部队转业或复员者优先；

（4）有机场特种车辆驾驶工作经验者优先，持驾驶A照者优先。

（5）年龄35岁以下。

岗位职责：负责按规定驾驶机场特种车辆以及完成部门交办的其他工作。

飞行区管理

招聘人数：5名

招聘条件：

（1）具有大专（含）以上学历；

（2）年龄35周岁以下；

（3）机场场务技术与管理、工程类相关专业；

（4）持有C1驾驶证;

（5）机场从事过飞行区管理工作或持有B2驾驶证优先。

岗位职责：负责按规定开展飞行区管理以及完成部门交办的其他工作。

机电

招聘人数：3名

招聘条件：

（1）具有大专（含）以上学历；

（2）35周岁以下；

（3）输变电、暖通、电气工程类专业；

（4）持有C1驾驶证;

（5）具有安监局颁发的电气特种作业操作证（高低压同时具有优先）；

（6）从事过机场电气相关工作优先（年龄可适当放宽）。

岗位职责：负责按规定开展机场灯光、机电设施检查维护以及完成部门交办的其他工作。

弱电

招聘人数：2名

招聘条件：

（1）具有大专（含）以上学历；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）电子信息、通信工程、计算机、电气自动化等弱电相关专业；

（4）熟练掌握ORACLE、MYSQL、SQL之一，具备丰富的通信理论知识，熟悉TCP/IP协议，并对网络架构有较深刻的理解；

（5）熟悉UNIX/LINUX系统一般操作，熟悉WINDOWS系统，会一般软、硬件故障处理；

（6）具备软考网络工程师等同级别以上认证优先；

（7）有民航弱电工作经验者优先。

岗位职责：负责按规定开展弱电项目工作以及完成部门交办的其他工作。

机场消防

机场消防车辆驾驶员：4名

招聘条件：

（1）年龄28岁（含）以下，身高在168CM以上，具有高中以上文化程度；

（2）具有 B2及以上驾驶执照，两年以上实际驾驶经验。

（3）具有两年以上消防灭火工作经验；

（4）身体条件符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）；身体上无任何纹身；

（5）能熟练驾驶消防车辆和操作车载消防系统的优先；

（6）具有消防救援队驾驶工作经历或持有驾驶员相关岗位证书的优先；

（7）需经过岗前培训并考核合格。

岗位职责：负责机场消防车驾驶、值勤备战以及完成部门交办的其它工作。

消防战斗员:4名

招聘条件：

（1）年龄25岁（含）以下，身高在168CM以上，具有高中以上文化程度； 

（2）身体条件符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）；身体上无任何纹身；

（3）具有消防救援队工作经历或持有灭火救援员岗位证书优先；

（4）具有两年以上消防灭火工作经验优先；

（5）持驾驶证者优先；

（6）获得各类消防竞赛或比武名次、荣誉证书的优先；

（7）需经过岗前培训并考核合格。

岗位职责：负责机场消防灭火、防火、监护、监控、道口管理、值勤备战等工作以及部门交办的工作。

监控系统及消防自消系统维护管理:1名

招聘条件：

（1）身高在168CM以上，具有大专以上文化程度；

（2）持驾驶证者优先；

（3） 身体条件符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）；身体上无任何纹身；

（4）具有两年以上监控系统建设、维护维修工作经验，能熟练操作使用监控系统。能熟练操作计算机系统、网络工程系统安装及维护。凭原单位推荐信的优先；

（5）年龄27岁（含）以下(条件优秀可适当放宽)。

（6）需经过岗前培训并考核合格。

岗位职责：负责按机场监控系统及消防自消系统日常使用维护管理以及负责完成部门交办的其他工作。

地面运输服务

民航客运：10名

招聘条件：

（1）大专及以上学历，民航运输、英语、艺体类相关专业优先；

（2）年龄24岁（含）以下(条件优秀可适当放宽)；

（3）女性162cm及以上，男性172cm及以上;

（4）具有较强的语言表达能力和沟通能力，持有普通话及英语等级证书者优先；

（5）能熟练使用office等办公软件，有较快的计算机录入水平；熟悉民航行业法律、法规、规定及标准，具有民航、服务相关从业经验者优先；

（6）五官端正，身材匀称，身体无明显疤痕，气质优雅，待人接物大方得体。

岗位职责：负责提供值机、配载、总台服务等民航客运服务以及完成部门交办的其他工作。

贵宾服务：10名

招聘条件：

（1）大专及以上学历，民航运输、英语、艺体类相关专业优先；

（2）年龄23岁（含）以下(条件优秀可适当放宽)；

（3）女性162cm及以上，男性175cm及以上;

（4）具有较强的语言表达能力和沟通能力，持有普通话及英语等级证书者优先；

（5）能熟练使用电脑，会操作office等办公软件；具有民航、服务相关从业经验者优先；

（6）五官端正，身材匀称，身体无明显疤痕，气质优雅，待人接物大方得体。

岗位职责：负责提供机场贵宾厅服务以及完成部门交办的其他工作。

招聘基本条件

1.政治表现好，具有良好的道德品行；诚实守信，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无任何违法犯罪等不良记录，符合民航安保背景审查相关要求。

2.热爱民航工作，工作责任心、吃苦敬业精神强；

3.具有较强的团队合作精神、沟通能力和学习能力；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件。

5.从业期间无本人原因导致的安全责任事故。

招聘程序

本次招聘采用报名、初审、考核、政审、体检、聘用等方式进行，具体如下：

报名时间：2019年8月30日至9月4日。

报名方式：本次报名采取网上报名的方式，应聘者需将报名资料统一压缩为RAR文件发送到指定邮箱：

1. 空中交通管制、气象观测预报、通信导航岗位发送（[e-mail]）；

2.机务放行、机务勤务、特种车辆驾驶岗位发送（[e-mail]）；

3.民航安全检查岗位发送（[e-mail]）；

4.飞行区管理、机电、弱电岗位发送（[e-mail]）

5．消防车驾驶、消防战斗员、监控系统及消防自消系统维护管理岗位发送（[e-mail]）；

6.民航客运、贵宾服务岗位发送（[e-mail]）

电子邮件标题必须统一按照“应聘单位名称+应聘岗位+姓名”格式编写，如未按照上述格式上传资料，我们将按照无效报名处理。

报名资料

1.《宜宾机场有限责任公司应聘人员报名表》；

2.居民身份证、学历（学位）证书、职（执）业资格证书等其他证件和资料；

3.提供个人征信证明；

4.提供本人对工作经历及安全履职情况做出书面承诺；

5.提供个人有无违反重大交通事故证明（应聘特种车辆操作工提供，其他岗位不提供）；

6.提供个人诚信证明（应聘机务放行岗位提供，其他岗位不提供）。

考核

经审查符合条件的应聘人员，公司组织实施考核，根据岗位，开展笔试、实操（体能）、面试等考核，主要考察应聘者的综合素质、身体素质、实际操作能力、临场应变能力以及语言表达能力等。根据应聘者的笔试（实操、体能）成绩，由高排到低，原则上按招聘计划数与参加面试数1:3的比例确定面试人数，应聘人员笔试（加实操、体能）成绩并列的同时进入面试环节。

招聘人数与参加面试人数比例达不到1:3的，以实际参加笔试（体能、实操）的人数进入面试。（备注：成绩保留到小数点后两位）。

薪酬待遇

按宜宾机场有限责任公司薪酬制度执行。

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内容来源丨综合宜宾新闻网

图文编辑丨李莎

责任编辑丨杨湖平

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