悄悄告诉你，合肥本月进入酒驾严查期！
请注意！请注意！请注意！
开车的朋友请看过来！！！
这条消息对你很重要！！！
酒驾被查，
除了接受应受的处罚外，
还有可能丢掉饭碗……
今年是醉驾入刑五周年，合肥交警部门加大了酒驾查处力度。今年5月，合肥交警部门开展大规模、高密度的查处酒驾行动，平均每周行动次数都在2次以上，成为合肥查处“酒驾”史上最严时期。
在合肥，酒驾被查你会将面临以下这些处罚。
”牢狱之灾
1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。
4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
丢掉饭碗
酒驾被通报到单位，会给当事人带来怎样的影响？一些司机可能觉得只是丢了面子或者被领导批评一顿，不会有其他实质上的影响。事实上，这样的想法实在是大错特错。
劳动法中规定，当劳动者出现“被依法追究刑事责任的”情况时，用人单位可以解除合同。而自2011年5月1日开始，醉驾正式入刑，醉驾司机将被依法追究刑事责任。也就是说，如果醉驾被通报到单位，当事人的饭碗可能就不保了。
醉驾可能导致丢饭碗，是不是酒驾就没事了呢？劳动法中同样有规定，如果劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。而酒驾虽然只是会被公安机关行政处罚，但是如果用人单位有“职工被处以行政拘留，单位可解除劳动合同”的规章制度，且该规章制度是经民主程序制定的，并且已向单位职工公示过的，当事人同样可能会丢饭碗。
将纳入个人诚信体系
目前在合肥对于酒驾的查处，依然是严格按照相关法律法规在执行，并没有强制要求必须要通知单位或街道。
而至于将酒驾等交通违法行为计入个人诚信体系一事，早在2014年，国务院就出台了《关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）的通知》，而合肥的社会信用体系预计将于2017年基本建成。届时，合肥将以市民身份号码为基础，建立市民统一社会信用代码。市民可凭自己的信用代码，查询金融、税收、交通违章等各种信用信息。
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