8名！庐江一镇公开比选村级后备干部
矾山镇公开比选
村级后备干部人选公告
为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，进一步引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究决定，矾山镇面向全县公开比选一批村级后备干部。现就公开比选工作有关事项公告如下：
一、比选原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、比选计划
本次共择优比选村级后备干部8名（附件2）。岗位招聘计划数与审核通过报考人数的比例应达到1:2，未达到以上开考比例的，经镇公开招考工作领导小组研究，可相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位或将报名时间延长。
三、比选条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
2.爱岗敬业、吃苦耐劳、身心健康，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；
3.具备一定的文字功底和电脑操作能力，有较强的沟通能力和人际交往能力，能胜任岗位职责要求；
4.年龄在35周岁以下（1988年6月及以后出生），退役军人年龄可放宽到40周岁（1983年6月及以后出生），以本人有效身份证件为准；
5.具备国家教育部门承认大专及以上学历（2024年6月底前取得学历学位证书）；
6.矾山镇村级后备干部01岗位须具有庐江县户籍或夫妻一方为庐江县户籍；矾山镇村级后备干部02岗位须具有矾山镇户籍或夫妻一方具有矾山镇户籍；
7.有下列情形之一者不得参加比选：
（1）不符合岗位选拔条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；
（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（4）受过治安刑事处罚或有违法违纪嫌疑尚未查清的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的；
（5）受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的；
（6）非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；
（7）存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；
（8）有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；
（9）党员长期不履行党员义务、不参加组织生活，近3年有被评为不合格党员的；
（10）群众意见较大、反响强烈、口碑形象不好的，不支持党委、政府以及村（社区）“两委”中心工作的；
（11）不遵守村规民约，当年信用户评定被“一票否决”的；
（12）法律法规规定的其他不得参加择优比选的人员。
四、择优比选程序
按照发布公告、报名及资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用管理等程序进行。
（一）发布公告
《矾山镇公开比选村级后备干部人选公告》通过“矾山发布”微信公众号、矾山镇先锋网面向社会统一发布。
（二）报名及资格审查
1.本次报名采取现场报名的方式进行。报名时间为2024年7月1日—5日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00），逾期报名视为无效。请考生按照招考岗位报名，携带报名所需材料原件及复印件到矾山镇人民政府组工办（四楼402办公室）报名。
2.报名所需材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件，户口簿原件及复印件，以夫妻一方庐江县户籍（01岗）/矾山镇户籍（02岗）报考的，还需提供夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件；
（2）在职人员报考的还需提供工作单位出具的同意报考证明，退役军人报考的还需提供《退伍证》原件和复印件，中共党员报考的还需提供所在基层党组织出具的党员身份证明；
（3）毕业证书、学位证书原件及复印件；
（4）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”；
（5）纸质版《庐江县矾山镇择优比选村级后备干部报名表》（附件1）；
（6）近期1寸免冠照片2张。
3.资格审查
资格审查人员现场对报名人员的资格条件进行审查，符合报名条件的资格审查予以通过。不符合比选条件不予通过；提交的证件、材料存在问题的，报名人员须在报名截止前补充完整，否则视为资格审查不合格。
资格审查合格的人员需携带本人有效居民身份证，前往矾山镇人民政府组工办402室领取笔试准考证，具体领取准考证时间以电话通知为准，逾期未领取的视为自动放弃笔试资格。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为120分钟。考试内容主要为时事政治、行政能力、有关法律法规、公文常识、言语理解与表达以及综合写作等相关内容。
报考人员应携带笔试准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试结束后5个工作日内在“矾山发布”微信公众号公布笔试成绩。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按比选计划数1:1.5的比例，确定进入面试人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
面试前会对面试入围人员进行一次资格复审，资格复审合格者，携带本人有效身份证件到镇组工办领取面试通知书；资格复审不合格且不能在领取面试通知书前补充相关材料的，即为资格复审不合格，取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（如出现笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单）。
面试通知书领取具体时间、地点另行通知。
（四）面试
面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、解决实际问题能力、心理素质及应变反应能力、岗位认知能力等。满分100，当场评分、当场亮分。面试成绩低于60分，不得进入下一环节。面试具体时间、地点及相关要求另行通知。总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成确定考试综合成绩，最后折合分数为100分。从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，一并进入下一环节。
（五）体检
根据比选计划数，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若总成绩相同，均进入体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检合格人员进入考察程序，体检不合格的，取消其考察资格，并依据面试人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）考察
考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。同时征求公安、司法、综治、纪委、卫计等部门的意见。根据考察结果，提出人选建议名单。经镇党委会议，研究确定拟聘用人选。
（七）公示
考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按程序办理任职手续。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格，并按相关程序依次递补。
（八）聘用管理
经公示无异议，按得分高低、人岗相宜原则，由镇党委会议研究统一分配到相应的村（社区）担任村级后备干部，试用期3个月，拟任用人员未按规定时间到岗的，取消聘用资格。村级后备干部实行年度考核，年度考核不合格人员，予以解聘。聘用期内，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。条件成熟的，可按程序推选进入村（社区）“两委”班子。
试用期期间，工资参照村“两委”一般干部工资标准执行。试用期满后，经考察合格，待遇参照村“两委”一般干部待遇标准执行。
五、其他事项
1.上述时间安排如有变化，以“矾山发布”微信公众号具体通知为准。
2.报名人员应确定本人符合资格条件，要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
3.本次公开比选笔试、面试均免收考试报名费用。
4.本次公开比选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
六、工作监督
成立矾山镇村级后备干部招录工作领导小组，负责组织实施具体工作，镇纪检监察部门全程监督确保招考工作的公开、公平、公正。报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。
本公告未尽事宜，由中共庐江县矾山镇委员会负责解释。
七、附件
招考咨询电话：0551-87611312
纪委监督电话：0551-87614558
附件1：矾山镇择优比选村级后备干部报名表.xlsx
附件2：矾山镇2024年择优比选村级后备干部招考岗位表.xlsx
出品：庐江县融媒体中心
来源丨矾山镇编辑丨权循志校对丨朱玲、汪彬彬一审丨汪小桃 二审 | 张世红 三审 | 陈文达
微聚庐江
投稿邮箱：wjlj2015@163.com
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