每日普法：年底了老板变着花样拖欠工资怎么办？哪些可以成为讨薪的证据？
眼瞅就到春节了，在外打工的你拿到工资了吗？顺利拿到工资回家过个踏实年是很多农民工的期盼，可就有一些没有人性的老板，想尽办法拖欠工资，能拖一天是一天，让人又气愤又伤心。今天我们整理了几个有关讨薪的真实案例，或许对大家有所帮助。
网友@北戴河：我们讨薪已经一年半了，拿起法律武器打赢了，耗费了金钱和精力。但现在老板把财产转移了，我该怎么办？
其实这种情况多发生在诉讼阶段，有好几种形式：
1、与第三人恶意串通，将其所有财产有偿转让给第三人；
2、放弃到期债权；
3、无偿转让财产；
4、以明显不合理的低价转让财产；
5、通过离婚析产、不依法清算等方式恶意转移财产。
几种处理办法：
对被告尚未转移的财产进行诉前或者诉中保全。在立案和审判阶段，申请保全只需要提出申请，向担保公司交纳一定的担保费，就可以进行财产保全。可有效防止被告人在执行程序开始前转移财产。
发生上述第2、3、4条的，可以向有管辖权人民法院提起撤销权诉讼；
发生上述第1条的，可以向有管辖权人民法院提起确认转让无效诉讼；
发生上述第5条的，执行法院可以依法变更追加被执行人。
网友@赵留超：我们是去年干的活，工资在去年只给了一小部分，老板说今年继续给。但他突然跑了，我们去了他老家，又去了他老婆的娘家，都找不到人。他和他老婆也突然离婚了，我们该找谁要钱？
通过诉讼方式解决欠薪问题，首先考虑的是对于拖欠工资的数额能不能证明。
如果可以证明，就算老板跑路了，也可以要求法院以公告的方式通知他本人；
如果法院最终判决老板应当支付工资，就可以申请法院执行老板名下的财产；
如果能确认他是在产生债务以后离婚放弃财产的，可以向法院主张这种放弃行为无效。
网友@华人范i：我在一个工厂里打工，工资是按年结算的，每个月的1号发1000元生活费，前几个月都能正常发，但10月推后了15天发，11月推后了20天。我担心如果到了月底不给钱怎么办？
工资支付暂行规定明确表示：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；
如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付；
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；
对完成一次性临时劳动或某项工作的劳动者，用人单位应按协议或合同规定在其完成劳动任务后立即支付工资。
劳动者可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位给付工资。
小刘是公司文员，公司不给办工资卡，小刘每个月到会计那里领现金工资，拿回当月的工资条。工资条上只有基本工资、绩效工资两项，有时连日期都不清楚。两个月前，公司开始拖欠工资，小刘拿着工资条去找老板，老板说工资条上既没有时间，也没有公章，不能算证据。工资条信息不详细，能不能作为讨薪的证据呢？
工资条是可以作为证据使用的。用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任，劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考勤卡、工资条等材料。
而信息不完整、有瑕疵的工资条无法作为讨薪的证据。可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资条相互佐证，形成完整的证据链，对讨薪会更有利。
大家在维权时，一定要知道工作单位的准确名称，到单位注册地的劳动监察大队投诉，一般为60日出结果。如果劳动监察无法解决拖欠问题，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，有欠条的可以直接向法院起诉，没有签订劳动合同的可以申请确认劳动关系。如果对仲裁结果不服，可以再次向法院起诉。
资料来源：中国乡村之声《举案说法》
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