如果你是这种人,深圳政府直接给100万！

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如果你是本科生：1.5万

如果是一个全日制本科学历的大学毕业生，只要入户深圳，就可以拿到一次性租房和生活补贴，其中本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元。同时可以申请公共租赁住房轮候，并不受缴纳社会保险1年的时间限制。

如果你参加技能培训：50万

如果进入企业后，参加技能培训，符合条件的，可以申请最高1万元的培训补贴。当他的技能不断提升并达到一定水准时 ，可以筹建技能大师工作室、技师工作站，符合条件的可分别获得50万元和30万元的项目经费资助，甚至还有机会参加选拔成为“技能菁英”赴国外参加研修培训。

如果你自己创业：50万

如果他选择出来自己创业，符合条件的可以享受创业场租补贴，在目前《深圳市自主创业补贴办法》规定的补贴标准基础上上浮20％－50％；如果创业项目被相关主管部门认定为优秀创业项目，在本市完成商事登记的，给予最高50万元的资助。符合条件，还可以享受如科技保险产品保费资助、贷款贴息资助等一些金融扶持政策。

如果你是高层次人才：160万以上

如果他经认定成为我市高层次人才，可以按照认定的层次获得160－300万元不等的奖励补贴；同时，符合条件的可选择最长3年、每月最高1万元的租房补贴，或选择免租入住最长3年、面积最大150平方米的住房；在医疗保健、子女入学等方面也会有相应的配套扶持政策。

如果你取得突出成就：100万

如果他在深圳取得突出成就、作出突出贡献，市里有一系列奖项激励，包括市长奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、青年科技奖、专利奖、标准奖等。另外，还专门有对在产业发展与自主创新方面作出突出贡献的人才的激励，市财政每年安排的专项资金不少于10亿元。同时每两年认定鹏城杰出人才，获选者将给予每人100万元经费支持。

除了物质奖励，还有精神激励，深圳将建设人才主题公园和人才星光大道，宣传这些优秀和杰出人才，对有卓越贡献和重大贡献的杰出人士，市政府将提请授予深圳经济特区勋章或荣誉称号。

如果你是博士后：24万+30万

博士后人才，进入深圳博士后流动站、工作站、创新实践基地从事博士后研究，将可以获得不超过24万元的生活补贴；出站后留在深圳从事科研，可以获得30万元科研经费资助；而且外地博士后出站来深工作的，给予相同的科研经费资助。深圳还将研究制定在站博士后研究人员租用新能源小汽车的优惠政策。

如果你是留学回国人才：500万

留学回国人才，来深圳创业的，符合条件的可以申请留学人员30—100万元的创业资助，特别优秀项目500万元。

如果你是创客人才：100万

创客人才，符合条件的个人和团队项目给予最高100万元资助。

如果你是外籍人才：优惠待遇

外籍人才，符合高层次人才条件的可以享受高层次人才的一系列待遇；不符合高层次人才条件的，在出入境居留、住房公积金缴存和提取、子女入学等方面也能享受一些优惠待遇。

如果你是其他人才或团队、机构

• 杰出人才：工作经费100万元；奖励补贴600万元（或面积200平方米左右免租10年的住房，选择免租住房的，在深圳全职工作满10年且贡献突出并取得深圳户籍的，可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴）
  

• 海内外高层次人才“团队+项目”：最高1亿元资助
  

• 具有成长潜力、但未入选“孔雀计划”的创新创业团队：最高500万元资助 
  

• 新引进高水平医学团队：资助800万元至1500万元

• 中小学建设创客实践室：最高100万元资助
  

• 培养单位：每培养一名两院院士奖励500万元；设立院士（科学家、专家）工作站（室）的开办经费资助50万元至100万元
  

• 博士后流动站、工作站的设站单位：资助80万元；博士后创新实践基地资助50万元

• 高端智库：最高500万元业务经费资助 
  

• 技术转移机构：最高1000万元研发资助 
  

• 人才荣誉奖项：10万元至50万元 
  

• 引才伯乐奖：10万元至200万元

新词抢先看

 “鹏城工匠”

技能人才紧缺一直是深圳人才队伍的一个短板。统计数据显示，目前深圳有技能人才286万，其中高技能人才69万。全市缺口约80万，其中高技能人才缺口达30万。目前深圳高技能人才仅占技能人才总量的23％，而发达国家技术工人结构比例一般为高级35％、中级50％、初级15％。
为此，《若干措施》提出要大力弘扬“工匠精神”，组织开展“鹏城工匠”评选活动，并面向全国举办“工匠之星”技能大赛。同时实施“技能菁英工程”，每年遴选30名技能菁英，组织赴国（境）外开展技艺技能研修培训、技能技艺交流及参加国际技能竞赛。

“引才伯乐奖”

为鼓励企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才，深圳将设立“引才伯乐奖”，对成功引进两院院士、国家“千人计划”和“万人计划”人才、广东省创新科研团队和领军人才、我市国家级领军人才和地方级领军人才、海外高层次A类和B类人才、“孔雀计划”团队的，每引进一人（团队）给予10万元—200万元的奖励补贴。同时，建立青年人才举荐制度。组建青年人才举荐委员会，邀请各行业杰出人才和领军企业高管担任成员，推荐35岁以下的优秀年轻人才，并可直接认定为我市高层次人才，享受相关待遇。

“鹏城优才卡”

为提高人才服务水平，深圳将向高层次人才发放“鹏城优才卡”， 建立高层次人才服务“一卡通”制度。人才凭卡可直接到综合服务平台或相关部门办理和申报调入关系接转、本人及家属落户、配偶就业、子女入学、医疗社保、人才安居、居留和出入境证件申请、自用物品进境免税证明、创业扶持等服务。

“人才研修院”

深圳将设立深圳市“人才研修院”。利用研修院举办“群英会”，推动创新创业人才与专业服务机构、企业进行资智、企智对接。举办高层次人才国情研修、教育培训，开展疗养保健等，加强对人才的政治引领和关心关爱，增强认同感和向心力。

“人才星光大道”

为了在精神上激励人才，深圳将建立永久性人才激励阵地，依托现有公园和道路打造人才主题公园和人才星光大道，开设人才事迹网络展示馆。同时，建立特区勋章和荣誉制度，对有卓越贡献和重大贡献的杰出人士，提请授予深圳经济特区勋章或荣誉称号。

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图文来自网络及整合深圳特区报、掌上深圳

数据来源《关于促进人才优先发展的若干措施》、深圳市人社局官方信息

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