月入过万！长兴这一行业正缺人
随着春节假期结束，长兴家政市场再次迎来“复工潮”。成倍增长的需求，让家政市场出现用工紧张的情况。
一大早，56岁的保洁员佘雪芬来到客户家中，开始了一天的工作。擦拭扫拖、整理收纳，佘阿姨手脚麻利，干起活儿来一丝不苟。她表示，自己从大年初四就开始接单，一天最多的时候能有二三十单，一个月能收入好几万元。忙完手头的工作后，佘阿姨刚准备收拾东西，又有预约保洁的电话打了过来。
佘阿姨从事保洁行业已有6年，平常她都运用抖音平台推广和微信工作群接单。由于节后行业用工需求大、客户主体年轻化、本地从业人员紧缺等问题，保洁接单难度节节攀升。由此，外地年轻的保洁人员成为了各家哄抢的“香饽饽”。
保洁人员 佘雪芬
保洁行业非常缺人，尤其缺年轻的保洁阿姨。因为本地的保洁阿姨很少，所以基本上找的都是来自河南、四川、贵州等地，三四十岁的阿姨。
下午，记者又走访了某家政公司，一进门就看到了月嫂、育儿嫂们和客户们聊着天，她们相互沟通，确定好匹配度。随后，双方顺利签订合同。言谈间，又来了一位需要月嫂的客户，并咨询了相关问题。
客户 高宾鸿
年前预约就开始了，这家家政公司比较难约，即使是老客户也需要排队，先到先预约，所以我选择早一点来沟通。
家政人员 陈水英
今年是龙年，宝宝特别多，我们都很忙，有的同事今年的订单都排满了。
目前，该家政公司储备的月嫂和育儿嫂有近80人，上工率高达90%以上。由于整个家政市场基本处于供不应求的状态，相关从业人员的工资也水涨船高，单次月嫂的月薪甚至高达4万多元，育儿嫂的月薪也涨至万元以上，春节期间还有双倍工资。即便如此，还是有很多家政需求的订单无法被满足。
随着现在年轻宝妈的育儿理念更加多元化，对于育儿嫂的专业度提出了更高的要求，更加考验从业人员们的爱心、耐心和细心。高质量的年轻育儿嫂成为了客户的首选。
某家政公司总经理 高琴琴
年轻育儿嫂的理念与年轻宝妈比较吻合，容易同频。
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