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「打工人」爆梗，4招让你在自嘲中惊醒！
相信你，最近一定看到不少这样的励志语录：
「打工人，打工魂，打工都是人上人！」、「累就对了，舒服是留给有钱人的，早安，打工人」、「人可以一天不吃饭，但不能一天不打工」。
这样的魔幻语录乍一看土味表达很搞笑，但稍加细想又不免让人扎心： 首先，「打工人」一词，是职场人对于自己身份的又一次戏谑自嘲。
要知道，上半年这种调侃的称呼还是「社畜」（被上班族用来凸显自己所遭受非人的工作待遇），如今虽然称呼上，从动物变成了人，但境遇却没能改变多少，还是要通过繁重的工作来谋生。
而且社畜一词尚属小众，打工人却脱胎于粤语中的「打工仔」，更容易被大众所接受。同时这种无差异化的表达，将一众为了生计而奔波打拼的工种全部囊括。在这种语境下，上至月入数百万的明星网红，下至深夜还在送货的外卖小哥，无差别地都成了打工人。由此，「打工人」也成了某种意义上人传人的文化现象。 其次，「打工人」的状态，饱含着一种对前途的迷茫。眼下一些人的工作确实就是为了混个温饱，关于未来不做他想，因为向上远望看不到出路，向下又无退路，内心尽管有诸多不甘，也不能不向生活妥协低头，只能靠这种充满矛盾的语录，配以打鸡血式的语调呐喊出内心的「丧」。
而我想通过本文探讨两个主题：
让打工人焦虑的究竟是什么？如何快速摆脱「打工人」的状态？ 01 打工人的定期焦虑 据国家统计局发布的数据显示：2020年1—9月，全国居民消费价格比去年同期上涨3.3%。
由此可见，人均收入的增长速度，是跑不过消费品增长的。 另一方面，根据易居房地产研究院发布最新一期《全国百城房价报告》数据显示，1-9月全国100个城市新建商品住宅成交均价为15801元/平方米，同比上涨10.7%。这意味着，普通人的收入增速跟不上房价涨速，又一次被成功验证了。 在这样的情况下，尽管国家再三强调房主不炒，但普通人还是为了避免自身财富被稀释掉，而无奈地掏空家里的积蓄，只为了能在大城市有套房。最终房子买上了，可是30年的贷款也背在了家庭的身上，从此成为了「不敢消费，害怕生病，不能丢掉工作」的打工人。 而反观富人们受到疫情的冲击相对来说较小，甚至某种程度上还会助推其资产价格不断再创新高，因为他们有企业的股票、公司的分红、土地的增值，这一点最新的胡润百富榜就是最好的证明。 与此同时，根据招商银行与贝恩财富发布的「私人财富研究报告」显示，截止2018年，我国高净值客户财富集中度占比已经达到了41.5%，这代表着普通人与富人的距离正在进一步拉大。
值得注意的是，回顾过往的案例，这样的大众焦虑都存在一定的时间性：
譬如国庆长假刚过，重要的旅行、购房、结婚消费支出让自己成了「社畜」；或者是临近双十一大促，头脑一热冲动消费了，感慨自己钱不够花而「吃土」；又或者年底比拼年终奖，回老家见父母和小伙伴时，顿感压力山大；
在讲方法之前，我们要明确一个大前提：工作是我们绝大部分人都要经历的状态，甚至这个过程比我们想象的还要长久。
因为如果拉长人生的时间轴，你会发现，以20岁左右进入职场，工作打拼到60岁退休，从升迁、买房、结婚、生小孩等等，我们最重要的人生阶段都将与工作密不可分。 同样如果把我们的视角放置在一天24小时的维度来看，即便是正常的8小时工作制，也占到了一整天1/3的比重，何况我们还要面临加班无休，甚至是996。 所以，不管怎么看，工作都是我们人生的必选项，而想要过得好，就要从根本上改变颓靡的「打工人」状态。 这里给出几个建议和原则，供大家参考： ▲1、要为成长工作，提升自己解决问题的能力 在一个充满竞争的市场环境下，你会发现学历、公司背景与职级，工作年限都只能影响起薪的高低，而真正要在职场里获得高收入，关键还得看你解决问题的能力。 所以说，如果在公司里发展到了一定阶段，岗位难以升迁时，不一定要急于跳槽，还可以横向调入新的部门或者拓展新的项目，使自己在完成挑战的时候，能积累新的经验。 这样做的好处有很多：
第一个是原先积累的资源、关系网并没有断，仍旧在组织里，有助于你推进业务。
第二个是新项目由于你之前可能并不擅长，所以领导对你的预期并不高，可如果你做成了，反倒是容易获得表彰和提拔。而且万一做不好，也没关系，这还积累了宝贵的试错经验，下次碰到同类型的问题，成功的概率也就更高了。注意，这也是重要的职场溢价点。 只要你想明白了这一点，就会发现公司不仅给你平台去锻炼能力长本事和学知识，同时还要发工资给你，简直不要太爽。 可惜的是，很多人只会拿这样宝贵的时间去摸鱼，不是整天想着怎么去带薪拉屎，就是把一天的工作拖到下班加班弄完，然后假装很努力，最终白白错过了大好的成长机会。 ▲2、少抱怨公司的问题，多去想想改进的办法 没有一家公司是完美的，都或多或少的存在一些不尽如人意的地方，而如果我们以此为由消极怠工，甚至是在组织内部传播负面舆论或是一味地批评反对的话，毫无疑问，这样的做法只会招致其他人对你的不满，时间一长就是要么被孤立，要么走人。 正确的做法就是，在发现问题的同时，准备至少一个有效的解决方案，否则先做你能做好的事情。 ▲3、选择比努力重要，但努力是为了有更多更好的选择 每一个任务，都要求自己认真对待：如果是简单的任务，就去思考有没有更加便捷高效的方法，从而节省宝贵的时间； 而碰到困难的挑战，也别急着推脱躲避，或者一个人蛮干，可以试着先去找到解决问题的关键点，再通过向外部获取帮助或者自己思考学习，寻找突破口，最终推进项目顺利进行。 并且及时地进行复盘，将形成的方法论分享给内部团队，或者同行业的人。
最终，通过「日拱一卒」式的稳步成长来获得自我提升，最终既增加了团队领导力，又获得了行业影响力，可谓一箭三雕。 ▲4、跳出老鼠圈，抓住指数级的财富机会 罗伯特青崎曾在《穷爸爸·富爸爸》一书中 ，通过财商故事的形式告诉世人：
「穷人和中产阶级为钱而工作，富人让钱为他工作。」不明白这一点，纵使你有着高收入的工作，但还是为钱所困。因为他们的人生被恐惧和贪婪控制。没钱的恐惧促使他们努力工作，得到酬劳后，贪婪又让他们想拥有所有用钱能买到的东西。这使他们需要更多的钱，也让他们花费更多的钱。——这就是老鼠赛跑圈。 而跳出老鼠圈的方式在于，不再局限于你眼前的工作任务，而是跳出来看看是否有全新的赚钱机会。当然，为了减少失败的风险，作者还给出了一些建议，利用手里的资源和自身的能力，通过团队的力量，并且合理控制现金流，最终实现钱为你工作的状态。 这其中最好的案例就口红一哥李佳琦：一开始从两百名柜台BA的激烈竞争中获得机会，凭借自身的努力和团队的加持利用直播这个新兴的渠道红利爆发，最终问鼎国内带货顶流。据悉2020年双十一预热当晚的GMV高达34.4亿元，业内人士透露，其佣金的分成可能就达到了6亿元，赚钱能力堪比上市公司。
当然，这样的超级个体的案例还是有很多，比如出版了一本畅销书，通过买入并长期持有了一家优质的公司股票实现财富自由等等，值得注意的是，这些永远是留给善于学习，并勇于行动的人。 最后愿读到这里的你，能以成长的心态，通过日拱一卒式的成长，最终惊艳所有人。
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