【一学一做】川高公司团委召开“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践动员会
“一学一做”
为贯彻落实团省委、省企业团工委、省交投集团关于“学习总书记讲话 做合格共青团员”（以下简称“一学一做”）教育实践部署要求，深入推进共青团改革，大力推进从严治团，切实增强团员的先进性和光荣感，号召川高系统广大团员青年以良好风貌和积极作为迎接党的十九大胜利召开，在川高公司企业改革发展中争当先锋，28号下午川高公司团委在13楼3号会议室集中开展系统“一学一做”教育实践启动会，川高公司党委副书记、工会主席侯斌出席会议并做重要讲话，系统各单位团委（总支、支部）书记参加了本次会议，会议由川高公司党委办公室副主任、团委书记甘代军同志主持。
会上，参会人员重温了入团誓言，学习了《雷洪金董事长在集团公司2017年群团工作会上的讲话》精神，并就川高系统“一学一做”主题教育实践工作进行了安排部署，随后，各单位对参加川高系统首届“创新创效”大赛准备情况进行了交流，最后侯斌书记作了重要指示。
大会现场
与会人员重温入团誓言
川高公司党委副书记、工会主席侯斌作重要讲话
侯书记指出，系统各单位要认真学习《关于开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践的通知》及《雷洪金董事长在集团公司2017年群团工作会上的讲话》文件精神，并对此提出三点指导意见：
一、充分认识开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践的重要意义。
二、准确把握“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践的指导思想和总体要求。
三、扎实推动“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践开展。
最后侯斌书记还强调，开展“一学一做”主题教育实践，是一项基础性、战略性、全局性的工作，是对川高系统团的工作整体水平的一次检验，是对团干部工作作风的一次检验。希望系统各级团组织进一步统一思想、提高认识，不断增强责任感和使命感，以求真务实的工作态度和严实的工作作风，把系统“一学一做”教育实践和从严治团工作抓紧抓好，真正抓出实效，为四川高速的发展多做贡献，为迎接党的十九大胜利召开交上一份合格的答卷。
川高公司党委办公室副主任、团委书记甘代军
传达相关文件精神，并安排部署川高系统
“一学一做”主题教育实践工作
甘书记传达《雷洪金董事长在集团公司2017年群团工作会上的讲话》精神：
雷洪金董事长在集团公司
2017年群团工作会上的讲话
（2017年4月）
同志们：
今天，我们召开集团公司群团工作会，主要任务是贯彻中央、省委有关会议及集团公司2017年工作会议精神，总结回顾2016年群团工作，安排部署2017年工作，进一步统一思想、凝心聚力，推动群团工作再上新台阶,为集团公司深化改革、加快发展作出新贡献。刚才，4家企业进行了交流发言，彭洪同志作了2016年群团工作报告，我都赞同。下面，我再讲三点意见。
一、群团工作为集团公司改革发展作出了重要贡献
2016年是集团公司加快发展、跨越发展的一年。资产总额超过2800亿元，稳居省属国有企业首位；利润超过8亿元，创近年新高；在建高速公路里程超过1000公里，占全省在建高速公路总里程的45%，交通投资建设主力军地位更加巩固。值得一提的是，去年集团干部职工的市场意识、竞争意识、危机意识、机遇意识逐步强化，项目储备不断丰富（其中，跟踪高速公路项目总里程达到2000公里，投资总额超过2400亿元），集团公司在共享经济、旅游康养、现代农业等新经济、新领域布局逐步展开，这为集团公司的可持续发展奠定了坚实的基础。集团公司取得的可喜成绩，是省委、省政府正确领导的结果；是省国资委、省交通运输厅、省国有企业监事会大力支持的结果；是集团公司全体干部职工努力奋斗的结果，这也包含了群团部门围绕中心、服务发展所作的重要贡献。
群团事业是党的事业的重要组成部分，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。去年以来，集团各级群团组织在各级党委的正确领导下，紧紧围绕企业改革发展大局，牢牢把握群团工作主线，动员、服务、引领职工群众，开展了一系列富有成效的工作，值得充分肯定。
一是较好地发挥了桥梁纽带作用，引导广大职工聚焦发展、参与发展、共促发展。企业发展需要凝聚共识、汇集民智、凝聚民力、群策群力。在制定“十三五”企业发展规划等重大决策中，群团组织引导干部职工积极参与、建言献策，夯实了群众基础，有利于决策落地落实。在促进企业加快发展的过程中，开展了工地劳动竞赛、职工岗位技能大赛等形式多样的载体活动，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，激励职工自我加压、提升技能、多作贡献；开展了一系列“工人先锋号”、“青年文明号”、“劳动模范”、“爱岗敬业示范”等创建工作，树立标杆，以点带面、以面带劝，聚焦发展，凝聚力量，充分发挥了示范引领作用。在和谐企业创建中，加强基层民主建设，维护好职工群众权益。组织职工代表培训班，完善职工代表大会制度，进一步推进职代会工作制度化、规范化。开展了职工之家建设，冬送温暖、夏送清凉，金秋助学、大病互助、节日慰问等多种活动，服务和帮扶困难员工；开展青年志愿者活动、读书演讲、文体竞赛等青年参与性强的活动，提振士气，增强归属感，调动了职工积极性。
二是充分发挥植根群众、联系群众的工作优势，积极参与企业文化建设。企业文化是企业的软实力，是企业的核心竞争力。集团公司高度重视企业文化建设。群团工作在企业文化建设中发挥了积极作用。围绕精神文化的创建，各级群团组织通过建立公司APP、微信公众号和内部刊物，打造企业发展宣贯平台和职工交流平台，在广大干部职工队伍中积极宣贯集团发展观念、发展思路和价值取向，进一步增强员工的发展意识和奋进意识，精神面貌焕然一新。围绕环境文化、制度文化的创建，各级群团组织在党委的领导下，动员广大干部职工积极投入到服务区改造、路容路貌整治、收费站容治理等工作中，美化服务环境。在施工一线大力推行以工地工厂化、工序标准化、程序规范化、作业流水化为主要内容的标准化管理，提倡“工匠精神”，着力打造品质工程，塑造品牌文化。这些文化建设工作，部分是群团部门牵头主抓的，部分是配合实施的，与群团部门的积极协调和大力宣传密不可分。
三是坚持以党建带群团，群团组织自身建设得到加强。群团工作是党通过群团组织开展的群众工作。去年以来，各级党委坚持以党建带群团，强化对群团工作的统一领导，定期听取汇报，及时研究解决重大问题，把更多的任务交给群团组织。重视加强群团干部的培养、教育、使用、交流工作，为群团工作开展营造良好的条件。企业各级群团组织坚持在同级党委的领导下，切实加强自身教育和作风建设。扎实开展“两学一做”学习教育，建立完善工会组建和会员发展的常态化机制，最大限度地把职工组织到工会中，把青年吸引到团组织中，把优秀青年推荐到党组织中。加强青年干部职业发展规划，群团干部整体素质和履职能力明显增强，在工作实践中逐级培养起了一批政治坚定、作风优良的群团干部。
以上成绩的取得，凝聚了各级企业群团组织的智慧、心血和汗水。在此，我代表集团公司党委，向在座各位并通过你们，向群团工作战线的各位同志表示衷心的感谢。
二、认清形势，勇于担当，为集团公司加快发展做出新贡献
“十三五”期间是深化国企改革的攻坚期，也是集团公司转型发展、加快发展的关键期。省委、省政府对交投集团做强做大做优寄予了厚望。东明书记指出，要把交投集团打造成为资产总额突破5000亿元的综合性交通类国有资本投资公司。集团公司按照省委、省政府的要求，制定了“十三五”发展目标（资产规模达到5000亿元；管理营运高速公路总里程达到5000公里；利润站稳10亿元台阶；营业收入达到700亿元，力争1000亿元）。当前，集团公司发展面临着行业发展、区域发展、改革发展总体有利的三大机遇，也面临着宏观经济错综复杂、市场竞争日益激烈、自身能力建设不足三大挑战。要实现这个艰巨的目标任务，迫切需要全集团职工认清形势、凝聚共识，汇集起智慧和力量。新形势、新任务、新要求，各级群团组织要顺势而为，认真思考工作定位，明确努力方向，改进工作方法，促进群团工作再上新台阶，为集团发展再作新贡献。当前，要重点抓好以下几方面工作。
一是要在思想引领上着力。加快发展，需要视野进一步开阔，思想进一步解放。职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，这对群团工作提出了新要求、新挑战，也为开展群团工作提供了新空间。群团组织和干部要担负起引导职工群众树立正确思想认识的职责，帮助职工加深对集团公司深化发展、加快发展的背景认识和形势理解。突出宣传贯彻党的十九大和省第十一次党代会精神这条主线。通过开展职工群众喜闻乐见的宣传宣讲活动，深化“中国梦•劳动美”主题教育和爱岗敬业先进典型宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要引导广大职工树立起主人翁意识，推动企业加快发展和员工自身发展相统一，激发广大职工参与发展、投身发展的智慧和激情。
二是要在典型示范上着力。企业发展是硬道理，先进典型是发展的硬支撑。集团公司的改革发展，太需要通过典型发挥影响、带动和促进作用。发挥先进典型的示范引导作用,不仅可以弘扬先进,而且可以使思想政治工作更具有实效性和带动性。要积极开展劳动模范、青年文明号、工人先锋号、爱岗敬业示范争创活动，选树出一批先进典型。典型选树要坚持有实际贡献、有说服力、有带动性的原则，在一线中挖掘出一批岗位平凡却默默奉献的爱岗敬业标兵，在技术岗位中选树出一批精于钻研、勇于创新的能工巧匠，在管理岗位上发现一批有加快发展意识、市场竞争能力的经营管理人才。要探索网络时代开展群团工作的途径和方法，利用集团公司APP，微信平台等新媒体，加大宣传力度，扩大覆盖面，以点带面、以面带全，带动全体职工为企业加快发展贡献力量和智慧。
三是要在文化创建上着力。企业发展，不仅依靠产业、资源等“硬实力”，还需要企业文化的“软实力”。企业文化是影响企业长远发展的根本。企业发展分为外延式扩张和内涵式发展，外延式扩张是抓项目，抓机会；内涵式发展是靠智慧、靠软实力，二者要相互结合。我们提倡“学校+军队+家庭”的企业文化理念，就是希望通过学校式的人才培养，特别是发挥各级领导干部的传帮带作用，使广大干部职工的能力得到更大提升，更好地适应企业发展需要；通过军队般的作风纪律训练，使执行更高效、战斗力更强，在激烈的市场竞争中获得主动、实现发展；通过家庭般的温暖关怀，使广大干部职工更加团结和谐，齐心协力推动发展。要让职工在小家庭里解决不了的问题，在企业大家庭来弥补来解决。在这里，我要强调一下，企业文化的范围很广，包含方面：环境文化，制度文化，精神文化。企业的产品、服务环境是企业物质文化的体现，企业的管理是企业制度文化的体现，企业员工的精气神是企业精神文化的体现，三者相互影响、相互作用。具体到交投集团来讲，员工的精神状态是企业精神文化的重要体现，要大力弘扬责任、担当、敬业、奉献的价值取向，形成包容、向上、拼搏、敢于突破、敢于担当的文化氛围；工程实体是企业产品文化的集中体现，要发挥工匠精神、打造品质工程；路容路貌、服务区、港口机场是企业环境文化的集中体现，要开展服务区改造、路貌站容整治工作，打造优良的公共服务环境；高水平的管理是制度文化的集中体现，要努力打造“快捷高效、运转协调、风险可控”的管理运营体制。总之，企业文化建设是一项系统性工程，需要注重不同层次上的文化打造。群团工作要动员、组织全体干部职工在企业文化建设上共谋、共建、共享。
四是要在和谐发展上着力。企业加快发展涉及利益调整、机制创新、体制改革等各种困难和问题。在加快发展的同时，保持团结和谐的内部环境至关重要。各级群团组织在加强宣传、教育、引导的同时，要深入基层一线，倾听群众呼声，收集合理化建议，鼓励职工群众参与发展。要充分发挥职代会等制度优势，积极参与企业管理，加强工作监督，维护职工权益。进一步健全帮扶机制、完善帮扶方式、拓展帮扶范围、提高帮扶水平。帮扶活动不仅要履行社会责任，开展藏区、彝区等精准扶贫工作，还要加强对企业内部困难职工的帮扶工作。要以主动的精神、务实的作风，助力助推落后地区脱贫攻坚、困难职工解困脱困。
五是要在工作方法创新上着力。群团工作有其自身的特点和规律。群团部门本身没有更多的管钱、管物、管人的权力。要开展好工作，主要靠智慧、靠辛勤付出、靠主动沟通、靠争取支持。群团工作要把握这种规律，创造性地开展好工作。要坚持鲜明的工作导向。群团工作存在的价值和生命力就是“围绕中心、服务大局”。这个中心和大局就是企业发展。没有企业发展，群团工作就是空中楼阁。群团工作要紧紧围绕企业发展这个中心，扎实做好工会、共青团、妇联工作，做好特殊群体的服务工作，帮助广大干部职工凝聚发展共识，体现责任担当，以更好的状态，更饱满的热情，更强的能力投身到企业发展中来，为企业发展作出更大的贡献。这是群团工作必须始终坚持的工作导向，也是衡量群团工作成效的唯一标准。要注重虚实结合。某些同志认为，业务工作务实，群团工作务虚，有重业务轻群团的思想倾向。我在这里指出一下，群团工作从表现形式上看，确实是在务虚，但它作用于集团公司改革发展的效果和内容是实的。这种“实”体现在队伍的思想政治素质打造上，体现在队伍凝聚力和战斗力塑造上。要把握好业务工作与群团工作的关系，虚工实做，发挥出群团组织密切联系职工、服务发展的积极作用。要注重准确定位。各级群团组织要在职能定位上突出自身特点，充分发挥在联系群众、团结群众、发动群众等方面的优势和作用，广泛开展主题鲜明、积极向上、参与性强、寓教于乐的活动。 特别是作为交通行业，很多职工长期在外地工作，部分建设项目还是在野外，条件较为艰苦，业余生活相对乏味。这对部分习惯于城市生活的年轻职工来讲是一份挑战。群团组织要高度重视这一问题，不断丰富他们的业余生活，让职工安心扎根。要坚持群众路线，防止行政化、娱乐化，将群众最关心、最直接、最渴望的事融入到工作中去，使群团工作对本单位本部门新生力量更有吸引力、更有凝聚力。要强化工作创新。要按照“体现时代性、把握规律性、富有创造性”的要求，围绕中心抓住关键点，结合实际找准切入点，依靠群众把握立足点，积极探索群团工作新思路；要突出机制体制创新，注重载体创新，不断探索加强群团工作新方法、新途径，纵深推进，务求实效，努力做到重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作创亮点，日常工作争一流。
三、加强领导，形成合力，全力开创集团公司群团工作新局面
一是要加强党对群团工作的领导。加强群团工作是党要管党，从严治党的重要内容。各级党组织要高度重视群团工作，把群团工作摆上党委重要议事日程，纳入党委工作总体格局，在阵地建设、活动费用等方面给予群团组织大力支持，促进群团组织发挥优势、突出群众性特点、创造性地开展工作。各企业党委书记、一把手，要高度重视群团工作，本公司每年的群团工作会都要参加并要讲话，提出工作要求。各级群团组织要始终坚持把自身置于党的领导之下，自觉接受和服从党的政治领导、思想领导、组织领导，严守政治纪律和政治规矩，在任何时候都经得起风浪考验，在大是大非面前站稳立场，旗帜鲜明拥护党的意志和主张。
二是要加强各部门之间的协调配合。群团工作需要载体。很多载体需要有关部门和单位的支持、配合。群团工作部门要主动沟通、积极争取这些部门和单位的支持；各部门和单位也要提高认识，勇于担当，协同配合，形成合力，把各项工作任务落到实处，取得好效果。
三是要加强群团组织的自身建设。着力完善集团公司群团工作格局，加强群团部门之间的协调配合，形成联动机制。加强基层群团组织建设，创新基层群团组织设置、成员发展、联系群众、开展活动的方式，着力推进群团组织全覆盖。高度重视群团干部队伍建设，要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，始终保持良好的思想作风、工作作风、生活作风。要搞好团结，像爱护自己的眼睛一样维护团结，树立好群团组织的良好形象，尤其是领导干部要严格要求自己，做好表率，当好模范，营造良好的群团工作氛围。
同志们，当前集团公司正处于加快发展的关键时期。加强和改进集团公司群团工作，责任重大、使命光荣。希望同志们按照集团公司党委的决策部署，切实履行好群团工作职责，主动作为、改革创新、扎实工作，为推动集团公司转型发展、加快发展做出更大的贡献，以优异成绩迎接党的十九大和省十一次党代会胜利召开！
会上，甘书记就“一学一做”主题教育实践进行了安排部署，并要求各级团委要高度重视，认真落实：
具体工作安排
甘书记宣读《关于表彰2016-2017年度川高系统“优秀共青团员”“优秀共青团干部”“五四红旗团委（团支部）”的决定》：
优秀共青团员名单（共78名）
徐 燕 川高公司机关办公室管理人员
李 爽 川高公司稽查监控中心稽查二大队队员
邓 悦 川东公司邻水管理处毕家坝收费站班长
唐玉玲 川东公司广安管理处收费稽查科广安收费站副班长
伍昱璠 川东公司广安管理处收费稽查科邻水西收费站收费员
杨 益 川东公司邻水管理处维修队队员
张玉华 川东公司邻水管理处收费稽查科安全管理人员
李 帅 川西公司绕东管理处成金站收费员
李盈盈 川西公司绕东管理处大件站收费员
潘 海 川西公司绕东管理处锦城湖收费站班长
冉洪昱 川西公司都汶管理处都汶路产管护大队路产维护员
田林艳 川西公司绕东管理处天府站收费员
张 玉 川西公司都汶管理处稽查监控科监控员
周晴媛 川西公司绕西管理处成新蒲收费站副班长
左 萍 川西公司绕西管理处成灌站收费员
黄建华 川北公司绵阳管理处绵阳站收费员
张 弛 川北公司绵阳管理处厚坝站收费员
魏佳芮 川北公司广元管理处广元收费站收费员
蔡 彪 川北公司广元管理处广陕棋盘关收费站收费员
唐 瑶 川北公司广甘管理处综合办一般管理人员
王孟文典 成南公司机关人力资源部一般管理人员
杨 越 成南公司机关团支部书记、办公室一般管理人员
冯 然 成南公司遂宁管理处西眉收费站收费员
肖 寒 成南公司遂宁管理处路产管护二大队四中队队员
何金橦 成南公司南充管理处养护科内业管理人员
任 霜 成南公司南充管理处南充东站收费员
蔡 静 达陕公司机关人力资源管理人员
曾 明 达陕公司平昌管理处路管队员
桂欢欢 达陕公司达州管理处开江服务区管理人员
黎晓伟 达陕公司万源管理处达陕四川站收费四班班长
李春桦 达陕公司万源管理处路安科一般管理人员
吴 倩 达陕公司达州管理处达万高速开江收费站收费员
李洁心 南方公司泸州管理处收费员
江 伟 南方公司叙永管理处机电维护人员
胡哲夫 南方公司叙永管理处管护大队队员
徐小凤 川南公司宜宾管理处四川站收费员
雍正中 川南公司自贡管理处综合办公室后勤管理人员
段元昊 攀西公司西昌管理处团总支书记、办事员
卢秋洁 攀西公司米易管理处永郎收费站收费员
王卫宁 攀西公司西昌管理处团总支委员、监控分中心团支部书记、稽查科机电管理员
吴珊珊 攀西公司平地收费站收费班长
张 杨 攀西公司米易收费站收费班长
李 琴 雅西公司荥经管理处收费员
谢 静 雅西公司稽查队队员
方志轩 雅西公司石棉管理处石棉监控分中心负责人
梁 木 雅西公司石棉管理处汉源南收费站副站长
邓 淏 雅西公司冕宁管理处栗子坪路安中队班长
雍茂杨 广南公司南充管理处南部站代理站务
杨 彬 广南公司广元管理处路政四中队内业
杨 微 广南公司营运部监控总中心监控员
张 洋 广南公司南充管理处顺庆站收费员
王金鹏 广南公司南充管理处阆中收费站收费员
李 渊 成德南公司金堂管理处一般管理人员
李志虎 成德南公司路产管护二大队路政队员
罗小莉 成德南公司槐树收费站收费班长
袁 林 成徳南公司中江服务区一般管理人员
车 雨 雅眉乐公司东岳站收费员
廖 燕 雅眉乐公司峨眉山站收费员
王婵瑜 雅眉乐公司乐山南站收费员
王玥琦 雅眉乐公司木城站收费员
马 可 广巴公司稽查监控部一般管理人员
申宇强 广巴公司巴中管理处路政员
蒋 晓 广巴公司广元管理处东坝收费站收费员
邓啸枭 丽攀公司工程养护部养护工程师
杨 颜 丽攀公司机关工程养护部员工
谢 静 丽攀公司石龙坝收费站团支部委员、副站长
王毓凌 巴南公司恩阳收费站团支部书记、收费班长
李麦秋 巴南公司人力资源部劳资专员
任 远 巴南公司党群部干事
李 刃 巴陕公司办公室文员
姚昕宏 巴陕公司巴中收费站班长
古悦辞 仁沐公司办公室一般管理人员
黄 娟 成绵公司运营部收费管理处成都收费站收费员
李雨琦 绵九公司江油代表处一般管理人员
徐会琼 四川高路房产公司办公室职员
陈卓维 四川高路信息公司技术员
黄亚星 四川高路物业公司现场管理员
金宇航 四川咨询公司IT工程师
优秀共青团干部名单（共19名）
夏 璐 川高公司团委委员、川高公司本部团支部书记、党委办公室宣传科科长
刘阿龙 川高公司稽查监控中心团总支书记
邓 艳 川东公司团委书记
江 龙 川西公司绕西管理处团总支书记
李 豪 川北公司广甘管理处团总支委员、青川收费站站长
张文理 成南公司成都管理处团总支书记
程维葳 达陕公司达州管理处团支部书记、养护科科员
唐执航 南方公司泸州管理处团支部书记
郭宏宇 川南公司团委书记
崔 倩 攀西公司攀枝花管理处团总支书记
凌 静 雅西公司团委委员、本部团支部书记
闫如娇 成德南公司团委书记
张 霞 广巴公司机关团支部委员
杨 钦 丽攀公司团委委员、陶家渡收费站团支部书记、收费站站长
朱 娟 巴南公司团委委员、恩阳收费站站长
余晓萍 巴陕公司团委书记
胡钦强 仁沐公司团总支委员
秦昭曦 成绵公司团委书记候选人
陈 诚 四川高路信息公司团支部书记
五四红旗团委名单（共9个）
共青团四川省川北高速公路股份有限公司委员会
共青团四川川东高速公路有限责任公司委员会
共青团四川成南高速公路有限责任公司委员会
共青团四川达陕高速公路股份有限公司委员会
共青团四川南方高速公路股份有限公司委员会
共青团四川省川南高等级公路开发股份有限公司委员会
共青团四川雅西高速公路有限责任公司委员会
共青团四川成德南高速公路有限责任公司委员会
共青团四川巴南高速公路有限责任公司委员会
五四红旗团支部名单（共9个）
共青团四川高速公路建设开发总公司稽查监控中心总支部委员会
共青团四川川西高速公路有限责任公司都汶管理处总支部委员会
共青团四川攀西高速公路开发股份有限公司田房收费站支部委员会
共青团四川广南高速公路有限责任公司第四支部委员会
共青团四川广巴高速公路有限责任公司机关支部委员会
共青团四川丽攀高速公路有限责任公司石龙坝支部委员会
共青团四川巴陕高速公路有限责任公司营运中心支部委员会
共青团四川仁沐高速公路有限责任公司总支部委员会
共青团四川高路交通信息工程有限公司支部委员会
系统各单位团委（总支、支部）书记
就参加川高系统首届“创新创效”大赛准备情况进行了交流
“学习总书记讲话 做合格共青团员”
教育实践要内化于心，外化于形
各位川高系统的小伙伴们
我们要以梦为马
不忘初心，继续前进
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本期编辑 | 刘永辉