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四川大学华西医院

西南民族大学

四川警察学院

公开发布招聘信息

快看有没有你心仪的岗位

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四川大学华西医院

华西医院中国人民生命安全研究院

招聘岗位及基本要求：

资深政策管理研究员

岗位类型：技术

招聘人数：1名

岗位职责：负责日常管理工作

招聘条件：

（1）具有高级技术职称或者行政管理5级以上岗位；

（2）精通国内外医疗服务、医药科技与医药产业发展政策与方针；

（3）具有5年以上科技管理经历；

（4）具有组织承办大型国际学术活动的能力；

（5）年龄在45岁以下，兼职人员年龄不限。

资深政策研究员

岗位类型：技术

招聘人数：1名

岗位职责：负责科研与博士后管理工作

招聘条件：

（1）具有正高级职称；

（2）拥有国际一流学术成果及专利；

（3）拥有国内外一流科研机构5年以上管理经验；

（4）熟悉国内外科技体制、机制，以及有关科研管理的政策法规；

（5）年龄在45岁以下，特别优秀的人才年龄不限。

政策室研究人员

岗位类型：技术

招聘人数：3名，其中1名在北京工作

岗位职责：

（1）研究生命安全政策链、技术链、人才链、产业链、设施链、服务链、资金链、合作链等，编制应对不同生命安全危机的解决方案；

（2）研究并发布“生命安全保障指数”等；

（3）研究国外生命安全政策走向与技术趋势，并提出相关建议与解决方案；

（4）编写生命安全重大规划与建议；

（5）编发《生物安全研究快报》。

招聘条件：

（1）获得生物学、医学、药学、公共安全、经济学、管理学博士学位，或副高以上职称；

（2）发表5篇以上医药政策与管理方面的学术论文；

（3）熟悉国内外生命安全领域法规、政策；

（4）年龄在45岁以下，特别优秀的人才年龄可适当放宽。

医学室研究人员

岗位类型：技术

招聘人数：2名

岗位职责：

（1）研究国内外生命安全医疗相关政策与关键技术，特别是重大传染病、癌症及心脑血管等危机生命安全的重大疾病的相关政策与科技的发展趋势；

（2）组织重大疾病临床路径研究， 研究应对重大公共卫生事件的解决方案；

（3）再版《现代医学创新国际竞争力比较研究》。  

招聘条件：

（1）获得临床医学博士学位，或副高以上职称；

（2）发表5篇以上临床医学论文；

（3）具有3年临床工作经历；

（4）年龄在45岁以下，特别优秀的人才年龄可适当放宽；

（5）研究人员具有临床医学博士学位即可。

药学室研究人员

岗位类型：技术

招聘人数：2名

岗位职责：

（1）研究国内外生命安全药物研发、审批、生产、流通、安全、医保等方面的政策与技术，适时发布《新药政策趋势研究报告》；

（2）研究、预测国内外医药科技发展重点、方向与趋势，适时发布《新药技术预测报告》；

（3）组织国内外新药政策与科技比较研究，再版“中国医药科技创新能力与国际竞争力比较研究”；

（4）促进医药领域的产学研结合与国际合作。  

招聘条件：

（1）获得药学、中医药学博士学位，或副高以上职称；

（2）发表5篇学术论文；

（3）具有3年以上新药开发经历；

（4）年龄在45岁以下，特别优秀的人才年龄可适当放宽；

（5）研究人员具有药学或中医药博士学位即可。

国际合作室研究人员

岗位类型：技术

招聘人数：2名

岗位职责：

（1）研究主要国家保障生命安全的政策与技术方向，并组织开展国际合作研究；

（2）组织承办“国际生命安全高峰论坛”；

（3）协调“华西医院澳门研究院”建设。

招聘条件：

（1）在海外取得生物医药领域博士学位；

（2）具有举办大型国际会议的经验；

（3）年龄在45岁以下，优秀人才可适当放宽限制；

（4）研究人员具有英文相关专业硕士学位即可。

备注：具有留学经历者优先。

办公室工作人员

岗位类型：技术

招聘人数：1名

岗位职责：

（1）负责与医院有关部门沟通；

（2）负责日常事务工作，包括党务人事、财务、工会福利等；

（3）重大活动组织协调;

（4）其它行政事务。

招聘条件：

（1）具有3年以上科研机构管理经验；

（2）生物与医药领域硕士以上学位；

（3）熟悉科研机构相关政策法规；

（4）年龄在45岁以下，优秀人才可适当放宽限制。

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招聘程序：

1.提交报名材料

报名自公告发布之日起至2021年9月15日24时，逾期不再受理。

2.资格审查

按照招聘公告确定的招聘条件，进行资格审查。对通过资格审查的报名人员，根据成绩、科研成果及岗位匹配度，按录用人数2-3倍确定初试人选。

3.面试考核

考核包括科研成果评议、面试2个环节，科研成果评议成绩占比60%，面试成绩占比40%。科研成果评议主要考核初试人员主要科研成果及应用情况。面试重点考察应试者的理论基础、专业素养、学术水平、组织管理能力、合作精神等综合素质。考核时间，另行通知。

4.综合考察

根据综合成绩确定综合考察、体检人选。综合考察由人事干部与专业人员共同进行。体检由四川大学华西医院统一安排。

5.公示

根据综合考察、体检结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在华西医院人才网站公示，公示期为5个工作日。

6.聘用

公示合格人员，按照华西医院人员录用程序签订录用合同。招聘人员一律实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格者正式聘用；不合格者终止聘用。

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报名材料与要求：

1.填报《华西医院中国人民生命安全研究院人才聘用表》上传至系统自制简历处，并发送至：[e-mail]。邮件标题请标明：“中国人民生命安全研究院应聘-姓名-联系电话”；简历正文须为PDF格式（附件不作要求），报名材料予以保密不退还。

2.主要论文2篇（含论文word版、发表截图、知网截图）；

3.报名材料确保真实、准确，如发现信息不实、弄虚作假，将取消应聘资格。

4.请按要求填报联系方式，并保持通讯畅通。

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《华西医院中国人民生命安全研究院人才聘用表》

报名方式：

请有意向且符合条件者，登录由四川大学华西医院人事信息管理平台招聘系统填写应聘申请，登录网址：http://hxrs.cd120.com/yh/recruit/frontIndex/index

联系电话：

联系人：刘老师  电话：[phone]

业务工作咨询联系人：张俊祥  电话：[phone]

动物实验中心

招聘人数：

工作人员3名

应聘要求：

报名方式：

请有意向且符合条件者，于2021年9月1日前，登录由四川大学华西医院人事信息管理平台招聘系统填写应聘申请。

登录网址：http://hxrs.cd120.com/yh/recruit/frontIndex/index

注意事项：

请完整填写个人简历（不仅限必填项），以免影响简历筛选。

联系电话：

028-85421969（招聘）

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免疫炎症研究院

招聘岗位：

科研助理1~2名

应聘要求：

1.专业要求：有机化学，药物化学相关专业，获得硕士学位或具有两年以上有机合成工作经验。

2.工作内容：进行药物合成，参与实验室课题，参与实验室日常试剂、仪器等管理。

3.工作要求：能够高效完成工作，工作积极主动，具有良好的团队协作精神。

4.工作地点：成都市前沿医学中心。

报名方式：

简历投递地址：[e-mail]

联系电话：

高老师13980474001

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化妆品评价中心

招聘岗位及职责：

临床评估医生1名

招聘条件：临床医学专业，本科及以上学历，有执业资格。责任心强，工作细心，有耐心，有较强的逻辑思维，学习能力强。工作态度认真，具有高度的责任心和团队协作精神。有皮肤科工作经验者优先。

工作职责：负责化妆品检测工作中的临床评估；化妆品不良事件的诊断、治疗，化妆品检验检测及中心安排的其他工作。

检测员2名

招聘条件：医学、护理、检验、化学、生物学、医学统计等专业，本科及以上学历。责任心强，工作细心，有耐心，有较强的逻辑思维，学习能力强。工作态度认真，具有高度的责任心和团队协作精神。有皮肤科工作经验者优先。

工作职责：负责化妆品人体检测工作；受试者招募、筛选和管理及中心安排的其他工作。

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报名方式：

请有意者请将简历发至邮箱[e-mail]，简历经过筛选后合格者将通知面试时间，不合格者材料予以保密不退还。

（简历需按PDF格式投递，命名为“应聘XX(岗位名称) + 姓名”）。

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西南民族大学

招聘岗位：

教学科研岗/科研为主岗

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《西南民族大学2021年公开招聘聘用制教师计划表》

学位要求：博士相关条件要求：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，热爱民族教育事业。

2.具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。

3.适应岗位要求的身体和心理条件。

4.年龄条件：原则上不超过35周岁，副高级专业技术人员不超过40周岁，正高级专业技术人员不超过50周岁。特别优秀的人才或紧缺专业的人才年龄可适当放宽。

5.具有高级职称的教师须达到《西南民族大学教师专业技术职务资格申报和聘任条件》（校发〔2019〕124号）的同级职称科研业绩申报条件的规定。

6.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

联系方式：相关咨询及资料传递请与所聘岗位对应的用人单位联系，联系方式详见计划表中“用人单位”一栏。联系电话：[phone]

四川警察学院

需求岗位：

面向全国诚聘优秀博士，含公安学类、公安技术类；体育学；法学；工学类（计算机科学与技术、交通运输工程）；动物学、动物医学等专业。

相关要求：

A类博士应具备以下条件：毕业于“双一流”高校、中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或双一流学科；导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者，或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者；人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇；理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇。

福利条件：

1.引进具有博士学位人员除以上待遇外，具有博士后经历，学院再发给1万元引进人才补贴；具有副教授及以上职称，学院再发给2万元引进人才补贴。

2.正式引进未评聘副教授的博士，按副教授计发工资。

3.配偶安置及子女入学。博士来校报到工作后，学院可根据其配偶的学历、专业、年龄等实际情况协助就业，同时可协调其子女的入学事宜。

4.个别特殊情况，采取一事一议方式，具体面议。

联系方式：

组织人事处师资管理科：0830-3113430。

周老师、饶老师、张老师

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编辑|熙妹  校对|木尧  责编|阿黄  审核|关关

来源|成都发布综合
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