一大波招聘！部分岗位应届、往届都能报
最近找工作的朋友看过来
四川天府新区香山小学
成都万汇学校
成都东软学院
都在招人！
部分岗位应届、往届都能报
四川天府新区香山小学春季招聘
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应聘条件
基本条件>>
1. 爱国守法，师德高尚，身心健康，能力突出；
2. 富有教育理想，热爱儿童，待人友善，善于沟通合作；
3. 本科及以上学历，教师具有小学及以上教师资格证，普通话水平二级甲等及以上；
4. 年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽；
5. 心理健康教师具备心理咨询师证，有在校任职心理健康教育岗位经历和相关专业应届硕士研究生优先考虑；
6. 英语教师须具有专业八级证书。
岗位条件>>
（向下滑动查看）
1. 管理人员（至少满足两条）
●具有8年及以上教龄，具有2年及以上市（区）学校教学、德育主任等中层经历;
●中小学一级及以上职称，近5年内主持的教育科研成果，获得市级及以上教育行政部门的奖励;
●获得市级及以上组织、教育、人力资源社会保障部门颁发的优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
2. 优秀在职教师（至少满足两条）
●原工作单位为省内外知名学校；
●在小学教育领域具有3年及以上的成熟经验，对学科教学有深入研究；
●获得区（县）级赛课一等奖及以上奖励；
●参与区（县）级及以上课题研究。
3. 名优教师（至少满足三条）
●中级及以上职称且教龄6年及以上；
●具有区（县）级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“学科带头人”“骨干教师”等荣誉称号；
●具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历等；
●学术论文发表在核心期刊；
●参与市级及以上课题研究并取得一定成果。
4. 优秀应届毕业生（至少满足一条）
●获得校级二等及以上奖学金；
●优秀中共党员、优秀学生干部、社团负责人等；
●在校期间获得其它特殊荣誉。
5.社会青年才俊（至少满足三条）
●具有研究生及以上学历或硕士及以上学位，985 或国外知名院校毕业；
●具备双语授课能力；
●有高频次、高标准的活动组织策划能力与经历；
●有行业认可的专业资质证书。
6. 行政后勤
●有岗位相关工作经验2年及以上。
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薪酬待遇
1. 优秀应届毕业生13万-20万；
2. 管理人员、优秀在职教师工资待遇可面议；
3. 名优教师及社会青年才俊不低于20万，薪酬处于省内高水平；
4. 实行全员聘任制，因岗设酬，多劳多得，优绩高酬，购买国家规定的五险一金；
5. 享受职称评定、评优、学习培训、团建、健康体检等待遇。个人素质优秀、能力突出者可参与学校行政选拔晋升等；
6. 可按政策享受新区的相关人才待遇。符合《四川天府新区成都管委会办公室关于印发〈四川天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法〉（修订版）的通知》（天成管办发〔2019〕24号）文件要求的优秀教师，可按程序申报，最高可享受100万人才补贴以及相应的服务保障；
7. 按四川天府新区相关政策享受落户天府新区、购房和子女入学等优待待遇。
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招聘流程
管理人员、教师>>
1. 投递简历：3月22日—4月6日。
2. 简历初选与通知面试：4月7日—9日。
3. 面试（笔试、说课、才艺、校长面谈）：4月11日—17日。
行政后勤>>
发布招聘公告：5月20日
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报名方式
1.请在规定时间投递电子简历（含个人简历、照片、荣誉证书扫描件）至邮箱TFXQXSXX@163.com。学校电话通知进入面试环节的应聘者。
2.请同步扫描下图二维码，在线填报相关信息，便于学校及时统计信息。
（扫码在线填报信息）
成都万汇学校储备秋期优秀教师
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储备对象
中小学语文、数学、英语、物理、化学、科学、道德与法治、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、心理健康、信息技术等各科教师1-2名。
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储备条件
（向下滑动查看）
优秀在职教师储备条件>>
1. 身心健康，师德高尚，热爱教育事业，综合素质好，专业素养深厚，有创业精神和开拓创新意识。
2.小学35周岁以下，中学40周岁以下，特级教师、省市级以上学科带头人年龄可适当放宽；3年以上公私立名校集团工作经验，有区级及以上的获奖经历。
3.能胜任小学或初中循环教学，能使用现代化教学手段，对教材精准把握，具有课程开发能力，能指导和培养青年教师，教学水平高、教研能力强，教学业绩和管理能力突出，具有教学示范能力和大型讲座能力。
4. 具有坚实的理论基础、优秀的学术素养和强烈的教改意识，在教育教学核心刊物发表过学术论文。
5. “四证”齐全（学历证、教师资格证、普通话等级证书、区级及以上获奖证书）。
优秀高校毕业生储备条件>>
1. 教育部直属师范院校全日制大学本科毕业生，985、211大学硕士、博士优秀毕业生。
2. 在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前20％，获二等及以上奖学金。
3. 担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出者优先。
4. 综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。
5. 硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出。
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薪酬待遇
专任教师薪资优厚，享有五险一金、“两自一包”新体制的优厚待遇和绩效奖励（特别优秀者待遇从优）。学校提供食宿，提供充分的校内专业提升平台、评优晋级机会，提供常态化的省市区级学习机会和国内外交流培训机会，享受小初全学段子女优先就读机会，进行周年健康体检。
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报名流程
收取简历（3月1日—4月7日）>>
请扫描下方二维码填报相关简历信息。
（成都万汇学校储备2022年
秋期优秀教师报名通道）
ps:如表单无法打开，可多次刷新
组织考核（4月9日）>>
4月7日—4月8日，学校将电话通知简历入围的教师，到校考核面试，届时请保持电话畅通，并提前做好防疫准备工作。
联系方式>>
姓名：王老师
联系电话：15729648886
成都东软学院IT类教师招聘
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应聘条件
1.硕士研究生及以上学历，毕业于国内外知名高校，具有留学经历者优先。
2.遵纪守法，具有良好的政治素养和职业道德。
3.热爱教育事业，认同民办高等教育事业。
4.身体健康，具有高度的事业心、责任感及团队合作精神。
5.具有扎实的专业理论知识和创新能力，具有良好的文字和口头表达能力。
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专业要求
（点击查看大图）
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薪酬待遇
1.全校教职工采用合同制，薪酬待遇依据人才层次、专业水平、学历职称、工作经验以及面试结果而定。
2.根据学校人才引进办法，给予博士等符合条件的高层次人才相应水平的安家费和科研启动经费。
3.按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇，另提供企业年金、补充商业保险、年终奖、健康体检、各类贺金等补充福利待遇。
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应聘流程
1.应聘者将简历发送至学校公共招聘邮箱cddrxy-hr@nsu.edu.cn，邮件以“应聘岗位—性别—姓名—毕业院校—专业—学历”命名。
2.对应聘者简历进行初步审核，电话联系通过审核者进入对应面试环节。
3.学校与通过面试者签订劳动合同。
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联系方式
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编辑|熙妹 校对|木尧 责编|阿黄 审核|关关
来源|成都发布综合
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