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近800家企业助力成都锦城学院学子“多就业 就好业”
习近平总书记十分关心毕业生就业情况，在宜宾学院考察调研时对做好高校毕业生就业工作提出明确要求。成都锦城学院深入学习习近平总书记来川视察重要指示精神，着力开展高校毕业生就业系列活动，打造场景化就业创业指导服务体系，做实做细就业指导服务，引导毕业生客观看待个人条件和社会需求，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。
近日，成都锦城学院开展了“百家名企进锦城”暨校企校会合作集体签约仪式。省内近20家行业协会、800家知名企业走进锦城，助力锦城学子“多就业，就好业。
据了解，成都锦城学院从建校之初，把抓好就业工作作为锦城学院发展的生命线，通过开展“教育供给侧改革”，提升人才培养质量，提升“学生职场硬实力”，着力推行“四大合作”（校地、校会、校企、校校合作），学院毕业生就业率连续多年保持在98%以上，实现了“高就业”（就业率高）、“就好业”（就业质量高）的目标，学校也多次荣获“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。
一是育人体系完备。锦城学院定位于培养高素质、复合型、经世致用的应用型人才，其要点是：以“学校错位竞争、人才分类培养”为理论基础；以“做人第一，能力至上”为培养目标；在横向上实施“三大教育”，即 “三讲三心”明德教育、“一体两翼”知识教育、“三练三创”实践教育；在纵向上实施“三大培养”，即学习能力培养、岗位胜任培养、事业成功培养。此外，还有“四大计划”“五个课堂”等措施，构成了一个完善的应用型人才培养体系。
二是实行优教严管。“优教”有三：一是“学术卓越”，锦城学院的教师队伍呈现出鲜明的“双师型”特色，一半以上的教师同时拥有专家学者和行业精英“两种身份”；二是“倾心育人”，锦城教师视教书育人为天职，把“全身心投入教育事业”作为第一师德，把“课堂大于天”视为职业操守，把“全天候服务学生成长”看作职业光荣；三是“教育赋能”，即以教育科学、学习科学、新技术赋能教育教学，实现教育的现代化、科学化、最优化。同时，锦城学院也以管理严格著称，“严管”亦有三：一是“教育不放任”，二是“考试不放水”，三是“管理不放羊”。长期坚持优教严管，形成了良好的教风、学风、校风。
三是勇于教育创新。锦城学院坚定不移地追踪新技术革命前沿，原创性地提出人才培养的“长板原理”——认为一所学校、一个人的成功不取决于他的短板，而取决于他的长板。主动搭建各种平台帮助学生发现、发展、发挥特长，让每位学生都有人生出彩的机会。
锦城学院非常重视应用能力的培养，提出：“搞好一个项目比考出一个高分更重要，解决一个现实难题比拼凑一篇论文更重要，干好一件事情比空谈理论更重要，做好一项实验比死记硬背更重要”。
学校文学与传媒学院的“实训平台建设”和“成才强化措施”很好地破解了传统文科实践偏弱的难题。该学院先后建成网络平台、报纸、电子杂志、网络电视台等24个校内仿真实训平台，还拓展了52家校外实习、实践基地，给学生的实习实训创造了真实的平台。同时，学院推出以“读、写、听、做”为主要内容的“成才强化措施”，对学生读经典、写文章、听讲座、做项目都提出明确的数量和质量要求，这样的教学安排大大强化了实践能力的培养。
锦城学院的实践教育还有一个鲜明的特色——与企业深度互动。计算机与软件工程学院是这方面的典型。该学院摸索出五种培养机制：一是“对接式培养”——根据岗位需求培养满足企业需要的人才；二是“订单式培养”——企业下人才订单，学校照单培养；三是“项目+打包式培养”——校企双方开展产学研合作，教师和学生共同完成企业的横向课题，企业接受项目成果的同时也将学生团队招聘到企业工作；四是“创业驱动培养”——与知名软件企业合作软件研发和销售项目，学生自愿报名组成创业小团队，公司给予全程指导，学生团队经过一年实战后，或孵化创业实体，或到企业工作；五是“科研驱动培养”——围绕真实项目，以研发、加工生产和市场推广的全过程驱动各专业方向教学。
锦城学院长期坚持开展学校与地方政府、行业协会、知名企事业单位、国内外高校之间的“四大合作”，为毕业生修筑“出口高速路”，让学生的就业和升学之路宽阔而又快捷。
学校已与800余家政府部门、知名企事业单位建立了长期的合作关系。与中国移动共建了全国领先的5G应用创新实验室，与中国电信共建行业前沿的量子通讯实验室；与希施玛合作共建国内领先、全网无线覆盖的外汇期货交易实验室……学校现有教学科研仪器设备总值已超过1.6亿元，建有各类实验实训场所（室）85个。
在校企协同育人方面，学校与企业合作开设“实验班”“定向班”；与一些企业或基金会共建产教学院，建成税谷学院、直播商学院、应急管理学院、公益学院；师生团队还参与到青白江中欧铁路港、自贸区、紫坪铺水利工程智能化管理等各种产学研用项目中。
就读“锦城”，不仅就业优势明显，考研深造亦是一大亮点。学校已与70余所国内外知名高校建立了广泛的校校合作，为毕业生考研深造或出国留学提供了广阔平台。锦城学子的国内升学率和出国深造率已接近20%，共有近万名应届毕业生和校友进入国内外高校深造，不少同学考入清华、北大等知名学府。
锦城学院一贯视就业工作为“生命线”，全员关心就业、促进就业、帮扶就业。学校每年举办120场以上校园招聘会，全年提供就业岗位2.8万余个，保证每个毕业生都有3-4个岗位选择。
在把传统的就业服务做实做细的同时，学校又大胆创新，“把招聘会开进企业”，组织毕业生实地参观了解公司的生产管理情况后，企业举办现场双选会。将风靡电视的求职类栏目《职来职往》搬进校园，邀请了许多知名企业负责人参加。这既为毕业生创造了就业机会，同时为非毕业生提供观摩学习的机会，帮助他们提高职业素养。
锦城学院实行“重点指导、对口帮扶”政策，“绝不放弃任何一个有就业意愿的学生”。不管是行政管理人员，还是任课教师，均十分关心学生就业，有些老师每年介绍的就业岗位达几十个之多，不求任何回报，正如一位老师所说：“看到学生顺利就业了，有着说不尽的开心。”
据不完全统计，校友中已经有200多位银行支行行长、300多位高校教师、6000多位科技创新界骨干、8000多位文化教育传媒界人士、10000多位工程师、10000多位职业经理人和企业管理人员……
▌本文来源：综合成都锦城学院官网发布