智能植物工厂浙江省工程实验室（浙江省工程研究中心）引才纳贤公告

一

学校简介

　　浙大城市学院是一所经国家教育部批准，由杭州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校。其前身为创建于1999年的浙江大学城市学院。坐落于中国历史文化名城——杭州，毗邻京杭大运河，自然环境优美，办学设施先进。2020年6月，杭州市人民政府与浙江大学签署合作协议，超常规支持浙大城市学院十年创百强跨越发展。拥有浙大城市学院附属学校、浙大城市学院医学院直属附属第一医院。

     学校立足区域经济社会发展需求，延伸浙江大学优质教育资源，充分发挥名城名校资源优势，大力实施人才强校战略，以“5215高水平人才汇聚计划”为牵引，不断提升学校核心竞争力和综合实力，致力于建成特色鲜明、质量优秀、充满活力、国内一流的高水平应用型大学。

二

智能植物工厂浙江省工程实验室

（浙江省工程研究中心）简介

　　智能植物工厂实验室于2017年10月被浙江省发改委认定为省工程实验室。该实验室依托计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、植物保护、农业工程等一流学科师资力量，现有专职科研人员59人，其中，正高17人，副高20人，博士34人，拥有欧洲科学院院士（柔性引进）、国家杰青（柔性引进）、浙江省级各类人才10余名。

     该平台围绕“数字中国”“乡村振兴”等国家重大发展战略，针对植物工厂产业化的技术需求，以物联网、AI、边缘计算、智能决策与控制、大数据分析、植物保护为核心关键技术，重点围绕植物生产要素需求规律研究、数据分析与农作物品质调控系统研制、LED节能光源及其光环境智能控制技术研究、水肥精准滴灌系统及装备研发、基于网络管理的植物工厂智能化管控装备研制，开展智能植物工厂领域的基础性和前瞻性技术研究，改造传统农业生产体系，构建现代农业产业技术创新服务体系，承担地方、行业下达的科研开发及工程化研究任务，实施科技成果的推广及产业化应用，培养高层次创新人才，为行业提供验证条件。

     现诚邀海内外优秀人才，加盟浙大城市学院智能植物工厂浙江省工程实验室（浙江省工程研究中心）。

三

2022年招聘计划

专任教师招聘计划

博士后招聘计划

     浙大城市学院博士后工作站依托浙江大学相关博士后科研流动站招收博士后人员，实行双合作导师制度。根据发展需要，该平台现面向海内外公开招聘博士后若干名，欢迎相关领域有研究兴趣的优秀博士加入。

四

人才分类

学术大师

     诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士，中国工程院院士；国家“特支计划”杰出人才人选；发达国家院士，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的大师级人才。

领军人才

     符合下列条件之一：

1.国家海外创新人才长期项目入选者；国家“特支计划”领军人才；“长江学者奖励计划”特聘教授（讲座教授）；省特级专家；省“特支计划”杰出人才；全国宣传文化系统“四个一批”人才；国家 “特支计划”教学名师；国家教学名师等。

2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等、二等奖前3名；国家级教学成果一等奖前2名、二等奖第1名；教育部人文社科研究优秀成果一等奖第1名；省科学技术重大贡献奖等。

3.国家“973”项目首席科学家；国家杰出青年科学基金项目负责人；国家自然科学基金创新研究群体带头人；教育部创新团队负责人；国家高级智库负责人等。

4.经学校认定与上述人才水平相当的海内外人才。

钱塘学者

1.钱塘学者第一类，符合下列条件之一:

     （1）国家“特支计划”青年拔尖人才；国家创新人才青年计划入选者；“长江学者奖励计划”青年学者等；国家优秀青年科学基金项目负责人等。

     （2）近五年获得以下奖项之一：省部科学技术一等奖第1名；教育部人文社科研究优秀成果一等奖前2名、二等奖第1名；省哲学社会科学优秀成果一等奖第1名；省教学成果奖一等奖第1名等。

     （3）国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项（基金）以及基地和人才专项项目第—负责人；国家自然（社会）科学基金重大项目第一负责人；教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人；全国性一级学术团体的会长；国务院学位委员会学科评议组成员；国家自然科学基金委员会委员；教育部高等学校本科教学指导委员会主任或教育部社科委委员等。

     （4）与上述人才水平相当的海内外人才。

2.钱塘学者第二类，符合下列条件之一：

     （1）省有突出贡献中青年专家；省“151”人才工程重点资助人选；省宣传文化系统“五个一批”人才；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选等。

     （2）省创新人才长期项目入选者；省“151”人才工程第一层次培养人选省“特支计划”领军人才；省“特支计划”教学名师；省教学名师；省创新团队负责人；省杰出青年科学基金项目负责人等。

     （3）与上述人才水平相当的海内外人才。

3.钱塘学者第三类，符合下列条件之一:

     （1）年龄一般不超过45周岁（文科可适当放宽），博士学位，国内双一流建设（含最新教育部学科评估B类及以上学科）高校或国（境）外知名高校教授职务的学科带头人、教育教学名师或业绩突出的C9高校副教授、世界排名前100高校副教授、助理教授等。

     （2）与上述人才水平相当的海内外人才。

青年英才

     年龄一般不超过35周岁，博士学位，国内双一流建设高校或国（境）外知名高校的优秀博士（博士后），具有国内双一流建设高校副教授相当学术水平的海内外人才。

五

基本待遇

注：年薪中未包含学校缴纳的“五险一金”部分。

六

博士后岗位职责、要求与待遇

岗位职责

1.参与省工程实验室重要项目的研究任务；

2.学术论文撰写和项目研究报告撰写；

3.其他与课题研究相关的事务性工作。

岗位要求

1. 近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁；

2. 有较强的交流和中英文写作能力，工作严谨、主动，具有团队合作精神；

3. 申请者需要全脱产从事博士后研究工作；

4. 有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。

待遇

1.博士后合同期限一般为2年；

2.年薪不少于40万元/年，逐月发放；

3.按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。预期累计，120万元（2年薪酬）+100万元首套房购房补贴+在杭购首套一手房优先购置权。

4.博士后出站后可优先进入学校编制内的教学科研系列师资队伍。

5.博士后在站期间可参评高级专业技术职务，名额单列。留校录用者，高级专业技术职务可予以直接聘任。

6.在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一署名单位的省部级及以上项目，享受1：1配套资助。

7.学校按规定为全职博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。

8.学校博士后人员由浙江大学和浙大城市学院合作导师共同指导。

9.博士后可租住学校教师公寓。

七

应聘方式

     有意向者请将详细个人简历（自大学开始至申请时段的学习、工作经历，发表的论著、主持的项目和获奖成果等成就清单）、以及学历学位证书和现任职证明，发至招聘邮箱,并标注主题：应聘专任教师/博士后+姓名+专业。

八

联系方式

     [e-mail](孙老师)

编辑/章昱