注意了！原来这笔钱早就可以报销！但是90%的上海人不知道！

自从“二孩政策”落地，

本来已经脱离苦海的

上海白领爸妈们又“努力”了一把，

许多宝贝们一连串地出生了。

随之而来需要思考的问题是——

孩子该上哪所幼儿园？

一级幼儿园、双语幼儿园该选哪种？

但是发现菌敢说，你们一定不知道，

有一笔幼托费可以报销。

来来来，拿出笔记本好好做笔记！

托儿所：用于专门照顾和培养婴幼儿生活能力的地方，也指公共场所中因父母不在而由受过训练的服务人员临时照顾孩子们的地方。

关于幼托费的政策就是为了补贴上海父母因为工作无暇照顾孩子，而将孩子送去托儿所的花费，这是对上海父母们的体贴。

实际上，幼托费的报销政策缘起于1985名90号文件。

1997年上海市教育委员会、上海市财政局、上海市劳动局颁布的《关于调整本市幼儿园、托儿所收费标准的通知》（已废除）中进行调整、细化。

2000年本市颁布的《关于调整本市托儿所、幼儿园收费标准的通知》（目前现行有效）中再次调整、细化，施行至今。

政策中显示，各年龄段儿童入托管理费的收费标准中，父母单位各报销50元。残障儿童的父母单位各报销70元。

划重点！在幼托费补贴政策中，

这一条的意思是——

父母双方每个月都能够报销50元，

就是说，一个月能省下100元。

（残障儿童父母省下140元）

什么？你觉得100元都不够塞牙缝？

发现菌反手就是一摊：给我100块！

你愿不愿意？

蚊子再小也是肉，一个月省下100元，

一年就是1200元！

在上海，1200元能做什么？

迪士尼玩两趟还有剩，

海底捞怎么也能吃个三四次了！

想想心都在滴血啊！

从2000年起步算，孩子经历幼小班、幼中班、

幼大班、托中班、托大班，

撇去意外因素一共五年时间，

算一算很多父母浪费了

12个月*5年*100元=6000元。

像发现菌这种可怜兮兮的小白领，

6000元是一个多月的工资呢！

但！是！经过调查发现，

在上海工作的人中，

半数多都不知道这项福利！

幼托费报销政策几乎成了只有

“体制内”公司才正常施行的政策。

从数据上看，

政府机关、事业单位、大型国企的员工，

90%都享受到了这项福利；

而在民营企业中，知道这项福利的员工，

甚至还不到20%。

……

歪？妖妖灵吗？

我觉得我被歧视了咩！

唯一让发现菌惊喜的是，

外资企业、中外合营企业真的花式补贴！

大多数企业不仅提供幼托费报销的福利，

还会奉上更加多样化，细节化的补贴种类，

金额大多都在50元以上，

致力于给员工最大的幸福感~

除了上半年热门的高温补贴，

甚至会有取暖费等神奇的项目。

发现菌才没有真让人羡慕嫉妒恨呢！

如果想要确认自己所在的公司

提供幼托费补贴的话，

需要准备好在自家宝贝所在的

幼儿园缴费的相关发票。

营改增后幼托费的增值税发票只有一张，

所以父母双方需要先在一方报销。

将增值税发票提交公司财务部，

然后开具费用分割单，

填写已经报销的金额。

（抬头为另一方单位，

注明原始发票留存我单位备查字样）

然后附上发票复印件，

盖财务章，另一方单位具此报销。

注意：

1.这项补贴政策并非强制性！

所以如果公司未曾立项也不用很惊讶哦！

2.没有工作=没有补贴。

是不是现在蠢蠢欲动想要问个清楚，

自家公司到底有木有这项补贴？

嘿嘿嘿，发现菌为你谋福利，

喜欢记得告诉我们哦！

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