为什么每个职场人，都该交一个律师朋友？
自从走入职场，我们不可避免的，要和越来越多法律问题打交道。
小到签合同，买社保；大到劳动仲裁，法院起诉...都需要我们有足够的法律知识去应对。
可对咱们普通人来说，全靠自学？有点困难。
专门到律师事务所咨询？花钱，又太复杂。
这时候，要是身边有一个律师朋友，事情就会简单很多了。
今天给大家介绍的，便是这么一位好朋友——丁邱洁律师。
作为星球「法财税人之光」嘉宾，《创业十日谈》作者，她已经在星空问答回复了300多个法律问题。
以下是我节选的，她有关职场、维权方面的一些回答。
如果你也有这方面的困惑，就继续往下看吧。
加班，不给加班费，
还辞退我，该怎么做?
@丁邱洁律师团队
先说第一个你眼前的问题：即将让你去加班，但你不想加班，怎么办？
这时候该拒绝还是得拒绝，毕竟加班确实是超出了劳动合同基础义务的。
第二个，过去加班的这一些薪资待遇能否主张？
这个地方就需要你了解清楚，如果你要主张过去加班的工资的话，就需要证明你在加班期间确实有在开展工作，并且不是浑水摸鱼的。
你的工作有结果，有成果，这些都是较好的证据。
但是如果你加班的时候是在干自己的事情，比如看电影，听歌，玩手机。
那这些你想去主张，其实是很难站住脚的。
第三个就是如果你们现在出现了纠纷，想要去梳理出来究竟工资是多少，那你现在的工资，绩效，都可以考虑提供相关证明，一起去举证。
普通人面对法律纠纷，
应该做哪些心理建设？
@丁邱洁律师团队
遇到纠纷事件，普通人通常会经历三个心理阶段。
好害怕、不知所措。好压抑、心力交瘁。好心疼、白花花银子就没了。
实际上，即便经过法律常识与知识的科普或学习，该经历的三个阶段还会经历，但心中有常识，会从细微处影响每一个节点的处理方式，从而改变纠纷解决的整体进程。
譬如，你是劳动者、签订劳动合同时，如作为相对弱势劳务提供方，你可能无法改变格式文本及框架内容，但能识别出公司是否靠谱、合同文本是否规范，做到心里有底、提前预判。如果公司提出的人力需求与常识相背离，你会直接脱坑，不会有人财损失的可能性。这就避免进入好害怕阶段。
譬如，你是投资者、买了某平台的理财产品后又遭遇跑路，心慌着急、但木已成舟，此时做风控预判已无意义，必须进入心力交瘁环节。此时，你通过法律知识指引，跨过拉横幅、散步维权等沉没成本阶段，直接进入复盘失败教训、正视风险与收益、了解投资术业阶段。
譬如，你与债务人是多年上下铺的室友，欠你钱不还好气好急，已经逾期一年多。此时，必须忍受钱可能肉包子打狗的风险，怎样追回来？积累必要的法律知识，在你与ta的日常交往中，可以埋下伏笔。ta有房有车有理财有存款吗？ta工作如何薪资几何有股权吗？来，拿起小算盘算算，需要花多少代价追回债务。
出现纠纷，怎样化解？
打官司划算吗？
@丁邱洁律师团队
管理个人成长，与运营企业如出一辙，都绕不开“事前做风控，事后尽全力，随时看合规”的基本法。
1、事前控制：与理性交朋友
与公司建立劳动关系，不比与男孩女孩建立恋爱关系简单，通过出卖时间与智力、体力以获取相应报酬，交易链路更为复杂。法律是最低要求的行为准则，与道德的高标准相反。纠纷事件虽各有不同，落实到个人成长中，核心是时刻保持警惕、用平常心态、理性思想，分析可能出现的纠纷的前因后果。与企业成长不同，个体成长的风控很难量化或体系化。建立基础认知，时刻提示自己用寻常人的逻辑思考与分析问题，此为事前控制之根本。
2、事后解决：断臂求生
所有的成长都需要付出一定对价。既然遇上病痛的概率是客观存在的，与其担忧风险，不如迎难而上。跨过“好害怕、好压抑、好心疼”三个心理认知阶段后，应该迅速调整思路，防止病情恶化。
①不纠结：要不要解决？
必须面对，必须就地解决，逃不掉躲不开。
②不拘泥：是协商、主动诉讼、还是被动应诉？
必须提前准备，按纠纷具体情况分门别类做好心理、财物、时间和精力的一切准备。早比晚好。
③不设限：与谁合作？
不论是哪类纠纷，与谁合作本身，就是自身审美的投射。这也决定纠纷最终解决的完成度与实际交付效果。双赢、多赢也适用于纠纷解决。
这是大方向，指挥棒。再遇上具体案件，可以具体咨询。
写在最后
法律是我们保护自己的武器。
但如何用好法律，却是一件有门槛的事。
希望丁邱洁律师的回答，能给你带来一点帮助和启发。
如果遇到更多问题，欢迎到「星空问答」
向她提问。
让我们一起学习，永远守护好自己的权益。