在办案中调研，在调研中办案！今年杭检调研工作这样做

“构建全方位的激励和保障机制，多措并举提升调研骨干的获得感。”

“调研工作要重视‘传帮带’，厚植人才优势，形成‘百花齐放’的浓厚氛围。”

“打通两级院信息、数据壁垒，为论文写作提供丰富的实证素材。”

……

1月11日下午，杭州市检察院组织召开调研工作座谈会。全市两级院调研条线分管领导与调研工作负责人齐聚一堂，畅谈工作心得，共绘新年蓝图。

会上，市检察院法律政策研究室对2020年度杭州检察调研工作情况进行回顾总结，剖析了问题短板，筹划了新一年的工作重点和提升路径。

各基层院分管领导立足本院实际，分析得失，明确目标，并对杭州检察调研工作可持续发展积极建言献策。

全国检察理论研究人才李益明现场讲授了论文撰写和发表的技巧。一是论文选题，务求题材新颖、标题瞩目、切入精准；二是行文写作，要求结构均衡、语言精练、内容丰富；三是成果投稿，要求形式完美、格式严谨、有针对性。

杭州市检察院徐剑锋副检察长在讲话中，肯定了2020年杭州检察调研工作取得的突破性成绩，各项成果指标再创历史新高，在全省检察系统中一如既往地保持了显著的领先优势，充分展示了杭州检察在调研领域的“头雁风采”。但是，仍然应该正视存在的局限与问题，主要是量质关系、地区水准和人才结构发展的三个不平衡，制约了杭州检察调研工作的可持续发展。

为解决这些瓶颈问题，徐剑锋副检察长从两个层面提出新的要求：从组织层面来讲，要进一步健全完善调研激励与保障机制，让调研成为全员特别是年轻干警成长的价值确信，确保有更多的年轻干警在调研平台上崭露头角、脱颖而出。从个人层面来讲，要进一步转变调研思路与方法，将调研目光聚焦于生动丰富的办案实践，推动办案与调研的融合，做到“在办案中调研，在调研中办案”，以调研成果的方式呈现与诠释最为精彩的办案成果，实现办案与调研的双丰收。

供稿 | 法律政策研究室

编辑 | 方利利

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