银行高管性骚扰女下属：女人不再沉默的前提，是整个社会都不再沉默

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昨天金融圈爆出了一条大丑闻，民生银行北京分行副总关小虎性骚扰女下属，女孩抵受不住对方三番五次要挟，愤而辞职。

若是单纯约炮，还是私德问题，利用职务便利威胁女孩与其发生性关系，已经是法律问题。

给这个姑娘点32个赞，有理有节，不卑不亢。然而看着这组微信截图，更多的还是难过。当一个企业高管掌握了底层员工的生杀大权，拿着职业生涯当武器去要挟时，不知道有多少女孩默默走进了那个房间，从此再也没能走出来。

不过，最让人震惊的，还不是这组骚扰微信，而是民生银行对于这个事件的回应。

@新浪财经:【民生银行回应】民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室孙主任表示，上周发现此事后便着手调查，网上流传的微信聊天记录属实，关某对王女士确实存在一段时间微信上的骚扰，初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。

@法制晚报：【民生银行回应“一主管性骚扰女下属”:当事男子关某停职检查】今天中午，一则“某银行北京分行业务副总经理利用职位逼迫女职员开房”的网帖引起热议，其中某银行被证实为民生银行。今天下午，民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室孙主任表示，当事双方分别是中心商业区管理总部4中心副总经理关某，另外一名王姓女职员已于11月离职，是临时员工。目前民生银行分行已经对关某做出了处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，现在要求对其严肃处理、严肃问责。孙主任表示，截至目前他们也未联系上王女士。

来，咱们来敲黑板：

1.该女职员只是临时工。

没错，这一次又是临时工，临时工真是万能的挡枪神器，今年公司不招人，招人只招临时工。好，就算姑娘是临时工，我只想问一句，是不是临时工跟这个事情有什么关系？临时工就没有人权，就可以随便被骚扰了吗？？

2.并没有产生实质性的关系。

请问，什么叫实质性关系？

2009年5月21日，北京市人大常委会第十一次会议审议的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（修订草案）》首次对性骚扰作出行为限定，明确5种形式构成性骚扰。草案第三十八条规定：禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。

姑娘们看清楚，语言文字电子信息都叫性骚扰！！！

在姑娘如此严词拒绝的情况下，你还想产生怎样的实质性关系呢？如果真的产生了实质性的关系，那就是公安机关的问题了，还有你银行什么事儿？！

3.暂时停止并停发季度奖金。

嗯，这就是所谓的严肃处理，只字未提开除二字。我都不给他发工资了你们还要怎样？

这绝不是关小虎第一次骚扰女下属，也不会是最后一次，民生银行的庇护成为助长关小虎这种人渣败类最好的温床，这才是整起事件中最令人心寒的地方。

姑娘说，自从提出辞职后，公司就一直粗暴催促自己赶紧离开，连收拾东西的时间都不给留。自己的直属上司在知道了整个事情后表示，那你能拿他怎么样呢？

比高管性骚扰女下属更可怕的，是整个社会对受害女性的冷漠。我想起有个朋友前几天面试一个女孩，女孩各方面条件都还不错，于是就谈到了为什么从上家离职。女孩快人快语：因为我的上司对我性骚扰。

这一听不要紧，朋友打着哈哈送走了女孩，然后在简历上写下了四个字：不予录用。

我说为什么。他说不管性骚扰这件事是不是真的，这个女孩都一定是一个麻烦角色，而公司是最怕麻烦的。

没错，一个功利的公司其实并不在乎一个渣男高管，只要他能为公司赚到钱。但是一个敢于维护自己权利的女孩却成了过街老鼠一样的存在，因为她们意味着不安定因素。

这也是为什么越来越多的女性选择忍气吞声。

我想起了当年曾经很火的一部电视剧【女人不再沉默】，《时尚生活周报》的主编汪显声表面是温文尔雅的成功人士，实则是一肚子龌龊的性变态。一边利用升职加薪等诱惑霸占编辑部主任金丽丽，一边又觊觎年轻漂亮的女记者苏静。在被后者拒绝后，汪显声就利用职权开始了对苏静的疯狂打压。

于是讽刺的一幕出现了，苏静跑到局里反映汪显声的恶行。可是她前脚一走，后脚就被当成了笑话。局里认为苏静是一个不安分子，提醒汪显声注意言行、防备苏静。就连同是受害者的金丽丽也以买办公用品为名将苏静约出来，劝她辞职。

电视剧的最后结局当然是恶人受到了严惩，现实生活却远远没有这么简单。这位因为勇敢拒绝性骚扰而丢掉工作的女孩，一下子被推到了风口浪尖，未来的路并不会好走。

如果关小虎得到严惩，女孩得到民生银行的公开赔礼道歉，今后的人生与工作并不会因此而受到影响，我相信才会有越来越多的女性愿意站出来，对人渣说一声不。

女人不再沉默的前提，是整个社会都不再沉默。

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斑马：青年作家、咨询师，壹心理最佳专栏作家，新概念作文大赛一等奖，上海文学短篇小说大赛一等奖，公众号【油炸绿番茄】（ID：tomato2050）创始人，微博@斑马的后花园。新书【从今天起，不活在别人的期待里】各大渠道同步热卖中。

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