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“月薪不到1.5w，辞职带娃还是请阿姨？”
斑马信箱斑马姐姐，您好。
我是一个90后宝妈，目前宝宝一岁两个月。
现阶段有些矛盾，想您帮忙梳理一下，给点建议。
因为婆家娘家两边都有情况，家里老人没有办法继续帮我们带小孩，目前我跟老公的工作都是属于比较忙的，但是收入一般，在纠结怎么样安排小孩。
一个是自己全职带，担心以后就很难融入职场了；
一个是请保姆或者将宝宝送去托育；以上两种解决方案都让我们得经济压力很大（小家月收入税后不足一万五）
我目前工作是外贸业务员，工作压力挺大的，但是公司产品货值地加上海运费猛涨，业绩很不理想所以收入也是缩水。
想换工作却没有方向，不知道要不要找个轻松点的工作好好带娃，还是牺牲陪娃的时间好好拼一把。
盼复。
斑 马 回 信
这位年轻的宝妈，感谢你的来信。
这个问题很有代表性，是很多宝妈都面临过的两难选择。
孩子三岁后就可以送到幼儿园，所以你需要纠结的时间其实就是未来不到两年的时间。
建议你坐下来，找一张纸，列张表格，把自己的优劣势写下来，综合分析一下自己未来的职业前景，看看如果辞职后，未来重返职场的机会是多少。
如果在行业内有丰富的人脉资源和业务经验，不愁重返职场，暂时辞职陪孩子可能是更好的选择，既节省了保姆费，也可以获得宝贵的亲子陪伴时光。
如果行业竞争压力大，再就业难度高，一旦脱离职场可能没法再回来，那就建议你还是先考虑请保姆或托管。看上去，一个月的工资好像都给了保姆，但是你留住了在职场上升的通道。
可以先请个保姆来帮忙，给自己一定的过渡期，找到自己的优势，试着看看能不能找到其他兼职的机会，找到了，再回家也不迟。
今天的信箱分享就到这里，也欢迎大家积极讨论。
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