厦门招聘 | 科华恒盛（上市企业）2021校园招聘简章
科华恒盛2021校园招聘
5G时代，不止于想象。
这里有时代赋予的新基建风口，
这里有辰星计划精心打造的成材之路。
乘风而上，勇往直前。
将心中的信念化为务实前行的步伐。
科华恒盛2021校园招聘
邀您突破科望，华彩新生！
硬核科华 实力超燃
科华恒盛股份有限公司，创立于1988年，以“为客户提供智慧电能综合管理解决方案”为使命，总部坐落于美丽的鹭岛厦门，旗下拥有10余家全资子公司，在全球拥有5 0余个办事处及服务网点，现有员工近4000人。
公司在智慧电能综合管理领域，持续进行生态链系统的建设布局，在不间断电源、数据中心（机房）、光伏新能源、新能源汽车充电桩等领域，拥有广阔的市场前景，公司的多个战略布局与国家“新基建“相契合。
公司的综合实力如下：
▲A 股上市公司（股票代码002335)
▲主营业务连续22年为国内品牌市场占有率第一名
▲国家级企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站
▲承担国家级、省部级火炬计划，国家重点新产品计划，8 6 3 计划等项目3 0 余项，参与100多项国家和行业标准的制定，获得国家专利、软件著作权等知识产权1000多项
▲自主培育出4名国务院特殊津贴专家
▲厦门十佳雇主品牌
辰星计划 璀璨有你
科华恒盛【辰星计划】开始于2011年，历经10年，大批应届生人才已成为公司各领域的管理干部与专家级骨干。
●2000+名应届大学生通过校园招聘进入公司
●300+名校招生成长为公司各层级管理干部及技术骨干
●100+名校人才成为公司股权激励对象
科华为你顺利步入职场做了以下精心准备，助力你的快速成长：
入职集训：两个月的入职集训，助你打下扎实的功底。
试用期：一对一的优秀认证导师或高管亲自培养，带你顺利进入职业轨道。
职业成长：Y型职业双通路，六大类岗位可选择发展。
行业前景广阔：数据中心（机房）、新能源光伏（逆变、储能、电站等）、新能源汽充电桩、核电、交通、工业、金融等的电力保护，拥有广阔市场前景。
领先型薪酬：本科年薪10～20万，硕士年薪15～30万，博士年薪40万及以上，另有专项奖金。每年最高可获得两次调薪机会，调薪在5%～20%。
丰富的福利：五险一金、年休假、班车、年度体检等多达26项的福利项目。
政府补贴：
□生活补贴：
博士：一次性生活补贴5万元。
硕士：一次性生活补贴3万元。
本科两种补贴方式可选一种：一次性生活补贴2万元，或者每月补贴1000元，最高补贴2年，为2.4万元。
□租房补贴：
博士：租房补贴3000元/月，共补2年，高达7.2万元。
硕士：租房补贴2000元/月，共补2年，高达4.8万元。
本科：政府提供地铁房租赁，约400元/间。
□工学学位人才补贴(若本科学历满足工学条件，可按照本科学历申请)：
硕士：分三年累计可获得20-43万政府人才补贴。
本科：分三年累计可获得15-28万的政府人才补贴。
说明：拿此项的，与前两项不可兼得。
购房定居： 本科及以上学历，工作满一年，即具备以“市场45%的价格”购买政府保障性商品房的资格，三房一厅70平米，总价在100万元左右。个人独立奋斗，工作满三年，即可在厦门购房定居，扎根厦门。
携手同行 未来有你
职位名称：总裁秘书
职位标签（关键词检索3-5个）：数据分析、项目投资、企业管理
工作地点：厦门
职位描述：
1、跟随总裁室跟进国内外业务、重大投资项目等工作开展情况并协助按期执行相关工作；
2、负责总裁室与外部机构沟通、联络工作，协调、维护及陪同总裁开拓有关商务合作；
3、了解公司战略发展规划、经营计划，提供经营分析报告；收集市场业务信息、数据、情报，提供战略发展和资本运作项目决策参考及建议等；
4、负责总裁室重要指示在公司内部上传下达，确保总裁室工作指示指令的及时贯侧与各类信息的畅通。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，企业管理类、经济类、电力电子类相关专业
2、善于信息搜索、数据分析及整理、较强的逻辑思维能力、条理性强；
3、中英文语言表达能力、法律常识，熟练使用办公软件；
4、沟通协调能力，人际处理能力，商务礼仪，文字处理能力。
营销管培生：
1、职位简介：
集团管培生是科华恒盛为寻找核心精英应届生的甄选发展计划，以培养“具备基层经验，拥有全局视野”的集团未来经营管理者、行业领军人物为目标，帮助精英应届生实现个人价值的腾飞。我们的使命是：3年内培养为项目负责人、5年内培养为部门负责人、7年内到达为集团高层管理干部。
2、培养模式：
①精心安排辅导老师，所有管培生的导师均由集团高层管理干部担任，采取一对一的传帮带方式，从起点开始就领先一步。
②精心制定长达3年的培养方案及成长跟踪期，集团管培生将在技术、产品、售前支持、项目管理、市场营销、供应链管理等多种职能有计划地内部轮岗，学习不同岗位的知识，获得综合知识技能及经验。
③集团管培生们将会获得各种充满挑战性的工作任务，例如参与千万级别大项目的突破、负责项目团队或新部门团队的组建、负责或参与全新子公司的筹建等，循序渐进，由易入难，获得常人难以获得的实践锻炼机会。
任职要求
1、研究生学历；
2、 电气、电力、电子、自动化、通信、机械、动力等理工科专业优先；
3、拥有学生会、社团组织、班级干部任职经验者将更有优势；
4、沟通表达能力强，逻辑思维良好，有责任担当。
招聘申请方式
线上职位申请入口：请扫如下二维码→点击加入我们→进入校园招聘→选择匹配的岗位进行简历投递-职位名称为：管培生（总裁办定向培养）、营销（管培生）
绿色通道：直接将简历发到人力中心林小姐邮件：linxiaojing@kehua.com，注明岗位名称+姓名+专业+学校+公众号xzhqzhp
联系方式：0592-5161072
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公司官网：www.kehua.com.cn，点击阅读原文进入了解更多
公司微信公众号：科华恒盛
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