厦门招聘｜厦门工学院2021校园招聘，硕士以上学历
厦门工学院2021校园招聘
一、学校简介
厦门工学院是经国家教育部批准设立的普通本科院校。
学校地处我国改革开放最早经济特区之一、海上花园城市——福建省厦门市，坐落在被毛泽东主席誉为“华侨旗帜、民族光辉”的华侨领袖、中国民办教育优秀典范陈嘉庚先生的故乡——集美大学城。学校占地面积86.94万平方米(1304.13亩），已投入使用的校舍建筑面积39.71万平方米。这里毗邻杏林湾、浔江湾、园博苑，近旁还有碧溪风景区与交通枢纽厦门北站。背依青山，前瞻大海，校舍俨然，鸟语花香，拥有靓丽的校园风光和充裕的学习条件。
学校目前设置有机械与制造工程学院、电子与电气工程学院、建筑与土木工程学院、计算机与人工智能学院、商学院、文化与传播学院、艺术学院、外国语学院、马克思主义学院、体育部十个教学单位，共设33个本科专业，还设有国学院等机构，是一所以工科为主，理学、经济、管理、文学、艺术等多学科协调发展的学校。
二、招聘岗位
为进一步深入推进人才强校战略，建立一支高水平教学科研队伍，现面向海内外招聘教师和高层次优秀人才。
（一）教师招聘
1.岗位要求
序号 | 教学单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘要求 |
1 | 博雅教育学院 | 中国文明教师 | 1 | 博士，中国古代文学、中国哲学相关专业。 |
2 | 逻辑与批判思维教师 | 3 | 硕士及以上，哲学、逻辑学、科技哲学、法学、中文等涉及形式逻辑的相关专业， | |
3 | 写作与交流教师 | 1 | 硕士及以上，写作学相关专业或有写作教学经验。 | |
4 | 西方文明教师 | 1 | 硕士及以上，西方哲学、世界历史专业或相近专业。 | |
5 | 心理教师 | 1 | 1.硕士及以上，本硕为心理学专业，男性； 2.具有心理咨询师资质的优先考虑。 | |
6 | 军事理论教师 | 1 | 1.中共党员，硕士及以上，具有军人职业背景、国防教育相关专业； 2.服役8年及以上的退役军人，曾担任过营级以上干部的优先考虑。 | |
7 | 思政教师 | 4 | 中共党员，博士，历史学、社会学、哲学、法学、政治学、马克思主义理论专业。 | |
8 | 机械与制造工程学院 | 机械工程教师 | 2 | 1.博士，机械类专业（智能制造相关方向）； 2.入职前三年需要带学生参加学科竞赛。 |
9 | 机械电子工程教师 | 1 | 1.硕士及以上，机械电子工程专业（机器人相关方向）； 2.曾参加或者曾带学生参加机器人相关竞赛。 | |
10 | 车辆工程教师 | 1 | 1.硕士及以上，车辆工程专业； 2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑； | |
11 | 材料科学与工程教师 | 2 | 1.博士，材料学、材料科学与工程专业（金属材料方向优先），55周岁以下； 2.具有高级职称者，可放宽学历。 | |
12 | 电子与电气工程学院 | 电子信息工程教师 | 1 | 1.硕士及以上，电子信息工程专业（信息处理方向）； 2.具有中级及以上职称者优先考虑； 3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 |
13 | 光电信息科学与工程教师 | 1 | 1.硕士及以上，光电专业； 2.具有副教授及以上职称； 3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 | |
14 | 电气工程及其自动化教师 | 2 | 1.硕士及以上，电气工程及其自动化相关专业； 2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 | |
15 | 自动化教师 | 1 | ||
16 | 通信工程教师 | 1 | 1.硕士及以上，物联网工程、通信工程、计算机大类专业； 2.具有中级及以上职称者优先考虑；3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 4.能承担嵌入式、云计算、大数据、无线组网等课程。 | |
17 | 物联网工程教师 | 2 | 1.硕士及以上，物联网工程、通信工程、计算机大类专业； 2.具有中级及以上职称者优先考虑；3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 | |
18 | 物理教师 | 2 | 1.硕士及以上，物理专业； 2.具有中级及以上职称者优先考虑。 | |
19 | 建筑与土木工程学院 | 工程管理教师 | 2 | 1.硕士及以上，本科为工程管理专业，硕士研究生为相关专业； 2.具有中级及以上职称或一级建造师者优先考虑； 3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 |
20 | 工程造价教师 | 2 | 1.硕士及以上，本科为工程造价专业，硕士研究生为相关专业； 2.具有中级及以上职称者优先考虑。 3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 | |
21 | 土木工程教师 | 1 | 1.博士，土木工程专业； 2.具有高级职称； 3.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 | |
22 | 建筑学教师 | 1 | 1.博士，建筑学专业； 2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 | |
23 | 风景园林教师 | 1 | 1.博士，风景园林专业； 2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 | |
24 | 计算机与人工智能学院 | 数据科学与大数据技术专业带头人 | 1 | 1.硕士及以上，大数据相关专业，具有高级职称； 2.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑； 3.承担大数据专业课程教学科研工作，指导专业建设和青年教师。 |
25 | 数据科学与大数据技术教师 | 4 | 1.硕士及以上，大数据相关专业； 2.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑； 3.能承担数据分析与挖掘、大数据技术等相关课程。 | |
26 | 数学教师 | 2 | 1.硕士及以上，概率统计、数学建模等数学相关专业，45周岁以下； 2.具有高校教学经验优先考虑； 3.具有较强的大学生数学建模竞赛指导能力，或曾获数学建模国奖者优先考虑。 | |
27 | 软件工程教师 | 6 | 1.硕士及以上，计算机、软件相关专业，45周岁以下； 2.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑； 3.能承担Android 移动开发、操作系统、数字图像处理等计算机课程；或能承担离散数学、计算机组成原理、操作系统、软件项目管理、大数据技术及应用等相关课程。 | |
28 | 信息管理与信息系统教师 | 2 | 1.硕士及以上，信息管理与信息系统专业，45周岁以下； 2.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑； 3.能承担组织行为学、管理统计学、会计学原理、生产与运营管理、运筹学、西方经济学等课程。 | |
29 | 智能科学与技术教师 | 5 | 1.硕士及以上，智能科学与技术相关专业； 2.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑； 3.能承担虚拟现实技术、机器学习、神经网络与深度学习、机器视觉、自然语言处理、语音识别与合成、计算机图形学等课程。 | |
30 | 商学院 | 市场营销教学科带头人 | 1 | 1.硕士及以上，经管类，60周岁以下； 2.教授职称； 3.具备带动学科发展的能力和经验，能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地。 |
31 | 财务管理学科带头人 | 1 | 1.硕士及以上，财务管理或会计学专业，60周岁以下； 2.具有高级职称； 3.具备带动学科发展的能力和经验，能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地。 | |
32 | 跨境电子商务教师 | 2 | 1.硕士及以上，国际贸易、电子商务、计算机相关专业； 2.具有中级以上职称优先考虑； 3.具有跨境电子商务平台运营、客服、产品、美工、供应链等岗位的工作经验和高校工作经历者优先考虑； 4.熟悉跨境电子商务企业运营、网站设计、网络策划推广以及主流跨境电商平台； 5.具有较强的英语语言应用能力，面试现场进行口语交流测试； 6.具有跨境电商项目运营的能力。 | |
33 | 国际经济与贸易教师 | 2 | 1. 博士，经济、贸易类，45周岁以下； 2. 能承担商务英语、国际金融等课程的教学； 3.科研经验、成果丰富，承担过国家级课题。 | |
34 | 投资学教师 | 2 | 1.硕士及以上，经济、投资、数理金融方向，60周岁以下； 2.具有中级以上职称； 3.具有行业或企业经验者优先考虑。 | |
35 | 市场营销教师 | 2 | 1.硕士及以上，经管类（广告学、新媒体运营、公司治理方向），60周岁以下； 2.具有中级及以上职称； 3.具有行业或企业经验者优先考虑； 4.能承担广告学、公司治理、新媒体营销等课程。 | |
36 | 财务管理教师 | 2 | 1.硕士及以上，财务管理或会计学专业； 2.具有中级及以上职称； 2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑。 | |
37 | 外国语学院 | 商务英语教师 | 2 | 1.硕士及以上，英语语言文学专业，62周岁以下； 2.具有副教授及以上职称； 3.能承担商务英语专业课程和大学英语课程。 |
38 | 商务英语教师 | 1 | 1.博士，经济学、国际贸易相关专业，45周岁以下； 2.具有高校教学经验或企业行业工作经验优先考虑； 3.能承担商务类课程。 | |
39 | 商务英语教师 | 1 | 1.硕士及以上，商务英语、经济学、国际贸易相关专业，45周岁以下； 2.具有中级及以上专业技术职称； 3.能承担商务英语专业课程。 | |
40 | 大学英语教师 | 2 | 1.硕士及以上，英语语言文学专业，45周岁以下； 2.具有中级及以上职称，特别优秀的重点院校应届毕业生可放宽职称条件； 3.能承担大学英语课程。 | |
41 | 艺术与传媒学院 | 传播学专业带头人 | 1 | 1.硕士及以上，传播学专业，62周岁以下； 2.具有副教授及以上职称； 3.具备带动学科发展的能力和经验，能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地。 |
42 | 广告学专业带头人 | 1 | 1.硕士及以上，广告学专业，62周岁以下； 2.具有副教授及以上职称； 3.具备带动学科发展的能力和经验，能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地。 | |
43 | 传播学教师 | 1 | 1.硕士及以上，传播学专业； 2.具有中级及以上职称； 3.能承担网站建设与管理、app设计、数据库应用、数据分析等课程； 4.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑。 | |
44 | 传播学教师 | 1 | 1.硕士及以上，影视、编导、数字媒体等相关专业； 2.具有中级及以上职称； 3.可承担微电影、纪录片、宣传片、影视广告等影视制作等课程作； 4.了解和掌握新媒体技术、数字多媒体编辑、新媒体策划； 5.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑。 | |
45 | 广告学教师 | 1 | 1.硕士及以上，公共关系学、传播学、广告学专业； 2.具有中级及以上职称； 3.可承担《公共关系学》《文化创意产业》《舆情监控与危机管理》等课程； 4.具有高校教学经验或企业工作经验者优先考虑。 | |
46 | 网络与新媒体教师 | 2 | 1.硕士及以上，讲师及以上职称； 2.传播学、网络与新媒体相关专业； 3.在新媒体运营企业、主流媒体等行业工作经验三年以上优先。 | |
47 | 网络与新媒体教师 | 3 | 1.硕士及以上，讲师及以上职称； 2.艺术设计类、网络与新媒体专业； 3.侧重于视觉信息设计、交互设计、图表设计，熟悉非编软件和设计可视化。 4.具有海外学习背景优先。 | |
48 | 音乐表演教师 | 1 | 1.硕士及以上，音乐学、音乐表演（声乐演唱方向）； 2.具有海外学习背景优先考虑。 | |
49 | 动画教师 | 1 | 1.硕士及以上，动画、数字媒体艺术专业； 2.具有中级及以上职称； 3.具有企业工作经验或真实参与重要影视动画项目制作者优先考虑，可放宽职称限制。 4.能承担三维动画制作、MG动画影视包装、影视特效制作等课程。 | |
50 | 体育部 | 网球教师 | 1 | 1.硕士及以上，网球专项。 2.承担教学科研工作以及体育器材等管理工作。 |
51 | 体育教师 | 1 | 1.本科及以上，体操、体育舞蹈专业，55周岁以下； 2.主持过省部级以上课题。 |
2.薪酬待遇
（1）待遇：按学校薪酬福利体系执行。
人才层次 | 年薪（万元/年，税前） |
硕士应届毕业生 | 9-10 |
硕士讲师 | 11.5—14.5 |
博士毕业生 | 12.7—25 |
副教授 | 14.7—30 |
教授 | 17.5—45 |
退休教授 | 15.74—20 |
学科带头人、产业人才 | 面议 |
优秀博士毕业生、企业行业高级职称人才：经学校人才引进工作小组认定，学校可聘为副教授、教授，并享受相应的薪酬待遇。 |
（2）社会保障：入校后，可享受厦门市规定的五险一金。
（3）校龄工资：入校后，工作每满一年可享受每月100元的校龄工资。
（4）校内住房：根据学校住房规定，符合条件者可按建安成本购买学校单身公寓（约44㎡）、两室一厅（约88㎡）、三室一厅（约103㎡）的廉价房（约3500元/㎡）；在厦无房的教职工可根据学校房源情况优惠租赁学校公寓。学校解决在厦无房的博士或高级职称人才住宿。
（5）子女就学：按集团政策，随迁子女可根据意愿按优惠价就读厦门工学院附属学校。
（6）户口档案：录用人员与学校签订聘用合同后，人事关系委托厦门市人才服务中心代理，户口可落入学校集体户。
（7）其他保障性福利及节日慰问：每年组织一次年度健康体检和工会旅游；发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等优厚福利。
（8）引进人才符合厦门市新引进人才生活补贴实施办法的，学校将协助被引进人才向厦门市政府申请3-5万元的生活补贴。其它人才政策，扫码查询：
（二）高层次人才招聘
1.岗位要求
序号 | 二级学院 | 岗位 | 专业（方向） | 学位或职称 | 年龄 | 其他条件 |
1 | 机械与制造工程学院 | 机械工程学科带头人 | 1.机械类； 2.主要从事柔性制造装备集成关键技术研究。 | 硕士1教授 | 55周岁11以下 | 1.主持过省部级别的纵向科研项目工作； 2.发表多篇A类级别的期刊论文。 |
2 | 机械工程骨干教师 | 1.机械类、仪器仪表类、电子类； 2.主要从事产品检测及故障智能诊断技术、先进功能材料设计、制备及应用研究。 | 博士或硕士副高 | 50周岁以下 | 1.参与过省部级及以上科研项目，发表A类级别的期刊论文； 2.高工负责过工程技术类课题或企业横向课题。 | |
3 | 材料科学与工程骨干教师 | 1.材料类； 2.主要从事先进功能材料设计、制备及应用研究。 | 博士或硕士副高 | 50周岁以下 | ||
4 | 电子与电气工程学院 | 电子信息学科带头人 | 1.光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、电气工程、控制科学与工程； 2.主要从事光电信息技术、智能传感器与物联网、新能源汽车能源系统最优控制等方向研究。 | 博士教授 | 55周岁以下 | 1.主持过省部级及以上科研项目； 2.发表多篇SCI或EI论文或取得发明专利； 3.担任过硕士生导师。 |
5 | 电子信息骨干教师 | 博士 | 50周岁以下 | 1.参与过省部级及以上科研项目； 2.发表多篇SCI或EI论文或取得发明专利。 | ||
6 | 建筑与土木工程学院 | 土木水利学科带头人 | 1.土木工程、建筑学、防灾减灾工程与防护工程工程造价、工程管理； 2.主要从事防灾减灾工程与防护工程、结构工程(古建筑结构)、工程建造与工程管理等方向研究。 | 硕士及以上教授 | 55周岁以下 | 1.主持过国家级科技项目且科研经费年均30万； 2.发表SCI论文3篇以上（或获发明专利2项以上），获得省部级以上科技奖优先。 |
7 | 土木水利骨干教师 | 博士或硕士副高 | 50周岁以下 | 1.主持过省部级科技项目或主要参与者参与国家级科技项目； 2.在国内土建类一级刊物（土木工程学报、建筑结构学报等），发表论文3篇以上（或获发明专利1项以上）。 | ||
8 | 商学院 | 国际商务骨干教师 | 1.应用经济学、理论经济学相关专业； 2.主要从事国际投资与风险管理、跨境电子商务、跨国经营与服务贸易等方向研究。 | 博士 | 50周岁以下 | 1.参与或主持过国家级、省部级的项目工作； 2.发表过核心期刊论文。 |
9 | 市场营销专业带头人 | 市场营销 | 博士 | 62周岁以下 | 1.具有市场经验，科研能力强，企业管理经验。 2.承担教学科研、学科专业建设、团队建设等工作。 |
2.薪酬待遇
类型 | 内容 | |
博士毕业生和产业人才 | 一事一议，一人一策，具体面议。 紧缺专业的优秀博士毕业生和高级专业技术人员资格，经学校考核认定，可预聘副教授，享受副教授同等待遇。 | |
学科专业带头人 | 一事一议，一人一策，具体面议。 | |
厦门市新引进人才 生活补贴 | 1.博士：一次性发放5万元。 2.发放条件：人事关系和户口需转入厦门，40周岁以内。 | |
住房安排 | 根据学校住房规定，可按建安成本购买学校廉价房（3500元/㎡起），或以优惠价租赁学校公寓。 紧缺专业人才，一事一议。 | |
子女教育 | 根据意愿，按最大优惠价就读厦门工学院附属学校。 | |
户口档案 | 人事关系委托厦门市人才服务中心代理，可落入学校集体户。 | |
社会保障 | 享受厦门市规定的五险一金。 | |
校龄工资 | 工作每满1年可享受每月100元的校龄工资。 | |
其他福利 | 每年组织1次年度健康体检； 每年组织1次工会旅游； 发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等。 | |
福建省和厦门市 人才引进政策索引 | 符合福建省和厦门市人才引进政策者，学校按照规定协助申报相应政策。 |
三、报名及资格审查
（一）教师招聘
1.报名时间：截止至2021年12月31日，不定期组织面试，招满即止。
2.报名方式
请登录厦门工学院招聘报名系http://xitzp.ejeck.com
在线报名，并上传佐证材料,注明是在高校博士网上看到的招聘信息，否则系统退回邮件。
高学历、高职称等高层人才可将应聘材料压缩，以“姓名-应聘岗位名称-学位-毕业院校-职称”命名文件后发送xmgxyjs@sina.com,wqerwq3@126.com
佐证材料包括：
① 《厦门工学院应聘报名表（教学岗位）》（点击报名表可下载）
② 身份证（（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件））、职称证书、学历学位证书（留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件）、教学科研成果、荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。
3.资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
五、联系方式
联 系 人：胡老师 张老师
联系电话：0592-6667522 6667515
咨询时间（工作日）：08:30-11:40,14:30-17:00
地 址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251厦门工学院人力资源处
邮 编：361021
附件：
厦门实习兼职全职招聘优先在QQ群197126026/113931388发布
福州实习兼职全职招聘优先在QQ群914406372/654717480发布
泉州实习兼职全职招聘优先在QQ群569061994发布
公众号厦泉漳招聘（id：xzhqzhp）、新浪微博：厦门招聘荟、QQ群同步更新
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