这两地抢人了 看你符合条件么

兴国县“人才强县”

破解老区经济发展难题

近年来，兴国县抢抓“苏区振兴发展”历史机遇，将人才作为发展的第一资源，以“人才强县”破解老区经济发展难题。

深度融合特色产业

组建高层次“人才顾问团”

依托在外红军后代多、县内红色教育资源丰富优势，完善“柔性”引才机制，扩充高层次人才总量。精准选人。以筹建兴国创新发展研究院为载体，经各职能部门推荐、分管县领导把关、县委人才工作领导小组审定等程序，从中科院宁波材料所、人民大学、上海复旦大学附属医院等院所“柔性”引进168名兴国籍博士，组建高层次“人才顾问团”，覆盖工业、农业、城建、文化、民生等10个领域。精准施策。每年召开一次高层次“人才顾问团”恳谈会，开展决策咨询、高端论坛、专家企业行等活动，为县域经济发展把脉会诊、建言献策。结合机电、蔬菜、水果、花卉等特色产业，打造创新创业人才孵化基地、专家流动中心等高端教育培训平台，建成省级工程技术研究中心2个、省级民营科技园1个。精准对接。根据高层次“人才顾问团”的领域类别，分别成立10个“人才顾问服务队”，每个服务队由一名县委常委带队，负责做好本领域内高层次“人才顾问团”的无缝对接和服务工作。每月邀请一名“人才顾问团”成员开展一次专题讲座或现场教学，组织县内相关人才学习行业内的新技术、了解新动态、探讨新方向。2017年，举办了兴国赣闽产业发展论坛，吸引了3名博士和100余名县内外优秀企业家参与，为进一步提升县域经济发展水平奠定了基础。

加紧培育本土人才

构建“三位一体”人才网格体系

出台人才新政35条，建立县、乡、村“三位一体”人才工作网格培育体系。扩充本土人才总量。以“人才振兴”“人才扶贫”“人才回引”三大工程为抓手，开展“万名人才进百村服务脱贫攻坚”活动，回引在外大中专毕业生和务工经商的982名本土人才，县内人才队伍活力不断被激发。搭建产学研合作平台。针对本土企业人才技术更新慢、农民群众致富信息少等问题，积极开展“校企联姻”“校地合作”等活动，全县20余家企业与省内外高等院校和科研院所建立长期合作关系，有效提升了全县产学研合作水平。提升创新创业能力。依托县委党校培训主阵地和“兴国表嫂”“兴国工匠”培训品牌，开展抓党建促脱贫攻坚、中小企业管理、农业技术、文化教育、医疗服务等方面的培训。2017年以来，举办各类培训班93期，培训本土人才1200余人次。共选派了3名党政人才分别赴深圳、厦门、南昌等地挂职锻炼，分期分批组织全县304名农村党组织书记赴河南濮阳村书记培训学院、井冈山考察学习，帮助本土人才解放思想、拓展思路。

用好用活政策机制

营造尊才爱才的良好氛围

坚持需求导向、问题导向和满意导向，出台人才新政35条，在全县营造尊才爱才的良好氛围。强化制度保障。将高层次人才创业项目作为一把手工程，建立县委人才工作领导小组和相关职能部门“责任清单”，从政策、资金、人员、场所等方面给予全方位支持，使高层次人才与企业实现无缝对接，促进科技成果转化落地。优化服务方式。简化行政审批手续，建立“人才服务窗口”，开通人才创业“直通车”，在办理资金投入、工商税务、知识产权保护、劳动用工等方面，实行“保姆式”服务，让人才创新创业更加便捷。分别建立政府、企业、院校人才沟通微信群，使人才信息、政策法规能及时共享公用，全面提升人才工作服务水平。强化政治吸纳。将优秀人才按照程序优先吸收入党，进行重点培养；对享受政府特殊津贴人才，以县委、县政府名义，予以表彰和宣传；积极推荐优秀人才为国家、省级、市级劳动模范，担任县“两代表一委员”。截至目前，全县有5名优秀人才被评为“全国劳动模范”，9人当选为县政协委员。在2017年村“两委”换届选举中，有22名回引人才当选为农村党支部书记。

瑞金市打造就业创业“磁场”

吸引本籍大学毕业生回归

为吸引瑞金籍大学毕业生回乡发展，日前，瑞金市出台了《关于支持大学毕业生回瑞金就业创业若干政策措施》的通知，给大学毕业生送上就业岗位、创业扶持、服务保障等三大方面的“红利”，力争每年吸引不少于上一年度考入大学人数的20%的大学毕业生回乡就业创业。

多类岗位“送上门”

 吸引大学毕业生回乡就业

瑞金市拓宽就业岗位渠道，开发适合大学毕业生专业知识特长的岗位，吸引大学毕业生回乡就业。增加大学毕业生实习（训）见习岗位，建设100个大学生实习（训）见习基地，每年安排300名大学生实习（训）见习，提升大学生适应就业岗位的能力。拓宽大学毕业生就业岗位开发渠道，补充机关事业单位人员力量，5年内每年择优招聘300名大学毕业生，雇用法律、金融及高新技术等方面的专门人才100名，优先录用一批大学毕业生进入扶贫专干队伍，满足大学毕业生回乡就业愿望。积极“牵线搭桥”，每季度举办人才招聘会、企业座谈会及联谊活动等会议或活动，每年帮助200名以上大学毕业生在本地企业找到合适岗位；鼓励大学毕业生在高新技术企业从事科研工作，本科生、硕士生每年每人分别发放生活补贴5000元、8000元，让回乡大学毕业生大展所学。

搭建平台“扶上马”

成就大学毕业生创业梦想

瑞金市加强创业平台建设，实施税费减免政策，帮助回乡大学毕业生创新创业。建基地培育创业能力，投入3000万元建设瑞金市职业技能实训基地，分期开展旅游、物流、营销等专题培训，计划每年培训1000人次，提高大学毕业生的创业本领。搭平台扶持创新创业，完善瑞金经开区双创孵化园、城北建材市场创业孵化基地、电商孵化园创业孵化基地等基础设施建设，免费提供200多个创业工作室，供创业的大学毕业生使用；加大扶持力度，给予每名创业者创业补贴5000元，优先办理担保贴息贷款，减免增值税、水电费等多种税 50 34510 50 17277 0 0 5781 0 0:00:05 0:00:02 0:00:03 5780费，减轻大学毕业生创业成本。引导大学毕业生参与扶贫开发，对到贫困村发展种植产业、办理加工企业及开设网店的大学毕业生，在申报扶贫项目、办理扶贫贴息和产业扶贫信贷通时开通“绿色通道”，扶持大学毕业生做大做强产业。

精准服务“护一程”

保驾大学毕业生安居乐业

瑞金市完善人才精准服务体系，优化创新创业环境，让回归大学毕业生扎下根、干得好。做好住房保障，采取新建、改建、配建、补贴等方式，5年内提供1600套房源，让回归大学毕业生安下家；人才交流服务机构免费提供人事代理服务，主动为其本人及家人办理落户、子女上学等手续，让回归大学毕业生留下来。推进信息共建共享，建成“一个中心、四个工作站、若干联络点”，即大学生就业创业服务中心、大学毕业生就业创业信息采集工作站、大学毕业生联络点，为大学生就业创业提供一站式咨询和办理服务。实行“专家式”服务，整合各部门人力资源组建创业服务团，为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务，并协助其解决难题和规避风险，让回归大学毕业生安心创业。

供稿：兴国县组 杨婷、瑞金市组 沈忠斌

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