江西首次！全国第一方阵！这两个会议透露了什么？

我省创新举措

在境外设立8家招商引才中心

为深入贯彻落实省委十四届六次全会精神，坚持五湖四海聚人才，不拘一格用贤才，努力把江西打造成一流人才的汇聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地，省委人才办会同省商务厅，抓住第五届世界绿色发展投资贸易博览会空隙，采取省市联动、资源共享的办法，依托境外赣籍商会协会，创新设立8家招商引才中心。

11月30日晚，招商引才中心签约授牌仪式在南昌举行，省委组织部副部长、省委人才办主任徐忠出席会议并讲话，省委组织部部务委员、省委人才办专职副主任刘光华出席会议。

徐忠指出，当前我省正处在转型升级、跨越发展的关键时期，比历史上任何时候都更加渴求人才。在境外设立招商引才中心，在我省历史上是第一次，目的就是为了适应高质量跨越式发展的新要求，更大范围、更宽领域、更深层次加强与发达国家和地区各类产业协会、区域商会以及知名中介机构的对接联系，搭建起与大企业、大集团以及高层次人才沟通交流的桥梁，实现招商与招才同向发力、引才与引智比翼齐飞，努力为江西加快发展提供强有力的人才保证和智力支撑。建好招商引才中心，必将加快促进由过去单纯项目招商向“人、财、项目”打包引进的模式转变，在引进资金、项目的同时引进人才、技术、品牌，实现人才和项目的最佳组合，促进招商引资与招才引智深度融合、同频共振、互促共进。

徐忠强调，招商引才中心能否取得实效，是对我省人才环境和干部作风的最好检验。要坚持内外联动、左右互动、上下齐动，摸清底数多沟通、当好伯乐荐人才、全力保障强服务，齐心协力把各项工作抓紧抓实抓好，努力把招商引才中心打造成展示江西人才环境的最佳窗口和锤炼江西干部作风的最好舞台。要按照打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快环境有关要求，对引进的人才和项目做好跟踪服务和保障，着力协调解决项目和人才落户后遇到的困难和问题，帮助解决后顾之忧,努力营造良好的人才创新创业环境。

省委组织部举办2018年全省党内统计、干部统计和公务员信息更新采集工作业务培训会

11月30日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局共同举办2018年全省党内统计、干部统计和公务员信息更新采集工作业务培训会，省委组织部部务委员屈泉同志出席并讲话，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长吴福全同志主持。这次培训，应用信息化手段，分别依托省政务网和远程教育视频会议系统，将两项统计工作同培训同部署到基层统计单位，创新了培训方式，增强了培训效果。主会场参会人员是省委各部门、省直各单位、各人民团体组织人事部门主要负责同志和具体工作同志；市县乡分会场参会人员是市县党委组织部门、市县人社部门、市县直各单位组织人事部门负责同志和具体工作人员、乡镇（街道）具体负责同志，共312个会场，1.3万余人。

屈泉强调，统计工作是重要的综合性、基础性工作，对坚持党要管党、从严治党，加强和改进新形势下的党员队伍、干部队伍建设具有十分重要的意义。2017年度全省党内统计、干部统计和公务员信息采集工作在各级组织人事部门的共同努力下，较好地完成了全省统计年报工作，逐步形成了相对稳定的统计工作队伍，逐步建立了上下联动的统计分析工作格局。取得了全省两个统计年报表均位列全国第一方阵的良好成绩，有关经验做法得到中组部有关部门的肯定。高质量完成了公务员信息库建设目标，公务员信息库建库质量位列全国第二名。

屈泉在肯定成绩的同时，还鲜明指出了统计工作中存在的突出问题，要求各地各单位加强组织领导，确保协调配合到位，保密措施到位，督促检查到位；主动克服困难，确保机构改革期间统计工作质量；把握时间节点，按时保质汇总上报；重视统计分析，加强信息和数据成果利用。

吴福全强调，各地各单位要明确工作任务，把握时间节点；要安排专人负责，抓好工作落实；要加强沟通协调，积极配合共同完成好今年党内统计、干部统计和公务员信息更新采集工作。

培训会讲解了2018年党内统计、干部统计年报指标体系、统计方法和填报要求，讲解了公务员信息采集报送标准、填写规范，演示了公务员信息采集和统计年报软件功能和使用方法，明确了统计年报表上报要求和有关注意事项。通过培训，统一了思想，明晰了任务，熟悉了业务，提高了水平，为加强我省党员和干部队伍建设奠定了基础。会议达到了预期效果。

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供稿：部人才处、部信息办

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