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回顾 | “职业探索月”之职业技能进阶课程


2020经管学院职业探索月

职业技能进阶课程







自3月下旬经管学院“职业探索月”活动上线以来,CDC陆续举办了4场“职业技能进阶”线上课程及分享活动,分别是:对话HR、活用社交媒体打造“个人品牌”、如何科学选择Offer、以及职业社交礼仪与职场社交。下面我们一起来回顾下相关系列活动的精华吧!


对话HR

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在4 月17日对话HR的活动中,我们邀请了来自香港新鸿基地产、宜家家居、联合利华三个企业的HR与同学们分享关于如何提升职场竞争力、如何提升软实力等相关话题。


分享嘉宾及分享话题





精选话题回顾



企业筛选人才的重要标准


新鸿基地产的人才发展主管Ben介绍,在挑选人才的过程中,企业更看中候选人的这四个“软实力”:好奇心、洞察能力与人连接的能力以及抗压力


来自宜家的HR Maria则表示,宜家非常看重候选人与企业价值观上的契合度,他们更倾向于招聘有能力且有无限发展潜能,更多元化且富有创新精神的候选人。


来自联合利华的HR Rebecca及Elaine则表示,企业的暑期实习生项目是极具挑战性的,因此他们更看中候选人的领导力、抗压力以及团队合作的能力。


如何在面试中更吸引面试官的注意


几位HR都纷纷提到,在面试中,他们更多考察的是候选人在分享自身故事中所体现出来的价值观、对事物的热情和自我意识、自我反省的能力。因此,在面试中,希望同学们能更多的结合自身的经历(尤其是一些有趣特别的经历),通过结构化的形式清晰地表达,并对这段经历做适当的总结和反思。


如何在面试中更好地组织自己的回答


对于一些需要同学进行适当分析或提建议的提问,Ben建议同学们可以以“我有几点建议/想法”作为开头,这样会使自己的回答更具逻辑和层次,同时也能给自己争取一点时间,迅速整理自己脑海中的答案。


对于需要分享自己经历的提问,建议同学们用"STAR"法则来组织自己的回答,但需要注意的是,同学们应将更多的笔墨放在"A",即你做了哪些行动,和"R",即有什么样的结果。



如何在一份简单的实习中收获更多

并脱颖而出


首先,HR们建议同学们需要自我探索这份实习的重要性,同学们要相信,即使是再简单的工作,也有其存在的必要性和重要性,从而从心态上接受和行动上更主动


其次,在完成好自己的本职工作后,应该思考自己能从这份工作中学到什么,例如我的工作对团队产生了什么效应?我的团队在做什么?我的团队正在创造什么样的价值?我能做什么以帮助团队更好地发展?希望同学们可以跳脱出工作本身,看到团队,甚至整个企业和行业的业务与运作。


最后,就是在你有限的实习中,探索无限的人脉关系,多和前辈交流,多和领导交流,通过职场上的交流学习到其他纬度的知识与经验。




活用职业社交媒体

打造“个人品牌”形象

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3月21日,CDC的老师Laila为大家带来了线上工作坊—在职业发展中如何活用职业社交媒体,建立个人品牌。



精选知识点回顾



建立“个人品牌”的重要性


在职业发展中建立自己的“个人品牌”和职业形象,有利于在职场中更好地与他人建立职业联系,助力自己的职业发展,同时传递自己的价值观,定义自己的专长,建立自信。


如何优化你的领英简介?


1、确保照片的职业性

2、标题要精确,有吸引力,能体现你的专长

3、内容要包括你的教育背景,经历和成就

4、请导师、教授或实习工作企业的领导写一段推荐词

5、避免发布情绪化的动态,避免对有争议新闻发表过于尖锐的发言,保持职业性

6、成为一个有影响力的人。发表有意义,与职业相关的动态  


如何在社交媒体上

建立有意义的社交联系?


有意义的社交联系指建立联系双方均产生一定的价值,并最终能帮助你获得一些职业机会等。同学们在建立一定的社交联系时,应注意以下几点:


1、所有的职场社交联系,都务必保持礼貌的言行和对对方尊重的态度


2、有意义的社交联系,不仅仅停留在Linkedin上的“互关”状态,同学们可以通过发送cold email,向联系对象表明自己的来意,通过一些共同话题尝试与对方建立初步对话关系


3、个性化的联系:和他人联系时,看看双方的社交圈是否有重合的地方,思考你和对方职业方面的共同点是什么,从而开展能够引起双方共同兴趣的交流与探讨



更多知识点回顾



Personal Branding Series

https://sme-career.cuhk.edu.cn/home/trainingMaterials


温馨提示:部分线上材料将在CDC官网限期分享,欢迎同学们自学。



如何科学选择offer

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3月31日,CDC的Laila和Tina 老师为大家带来了关于如何衡量offer并科学作出决策的线上课程。


精选话题回顾



衡量工作offer的参考标准


1、对工作岗位相关信息,如核心工作指责、岗位所需技能及经验、团队整体定位和企业业务潜力等方面做详细的了解


2、结合自身兴趣和长远职业规划做当下的选择


3、关注企业内外部的职业发展机会,如与工作本身或职业能力相关的培训机会、轮岗与转岗机制、未来晋升的空间等


4、考虑企业规模、信誉、价值观和行业的前景


5、综合考虑待遇,如薪资、福利、休假等,而不仅仅看到手的工资


6、工作环境、企业风格和组织架构等也需要纳入考量中


衡量研究生offer的参考标准


1、结合自身的兴趣和未来职业规划


2、考虑大学的地理位置是否能满足自己在读期间的需求


3、综合考虑学校的世界排名和项目的专业排名


4、其他因素:如学费及生活成本、奖学金、家人的建议等 


温馨提示


以上关于就业offer和研究生offer选择的评判标准并不是绝对的,仅作为一种判断思路分享给同学们。每个同学都是相对独立的个体,希望同学们能结合自身情况,对自己的选择做出科学的判断。



更多知识点回顾



Decision Making Process

https://sme-career.cuhk.edu.cn/home/trainingMaterials


温馨提示:部分线上材料将在CDC官网限期分享,欢迎同学们自学。



职业社交礼仪及职场社交

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4月15日,CDC的Laila老师为大家详细讲述了职业社交礼仪和职场社交的相关知识。


精选话题回顾



如何高效建立良好的职业社交网络


1、明确职场社交的目标和对象并做好记录


2、通过各种渠道,如职业社交网站、线上线下活动、亲朋好友、教授等与目标对象建立一定的联系


3、当获得交流机会时,要积极对目标对象的职业背景做充分的了解,并寻找共同话题作为交流的切入点


4、对于目标对象的情况和希望交流的信息与话题,要及时记录,准备好开放性的问题并对问题进行重要性排序


5、在交流的过程中需注意自己的言行举止,体现自己的礼貌及职业化,对于语言和着装也要视具体情况进行调整


6、交流后,及时回顾和整理所获取的一些知识,并在24小时内发送感谢邮件,并分享你的一些思考


职场社交的Do's & Don’ts


DO’s

1、在正式交流前,提前做好调研

2、与目标对象见面时,要主动握手并做切合活动场合与主题的自我介绍

3、谈话过程中,以提问和倾听为主,要有直接的眼神交流和自然的肢体语言

4、合理结束谈话,及时总结谈话内容,并像对方发送感谢邮件或信息,奠定进一步交流的基础

 

Don’ts

1、不清楚参加活动的目的,没有准备就盲目出席

2、过多讨论自己,不倾听他人的想法

3、过于直白地说出自己参加活动的目的

4、讨论敏感话题如政治话题

5、不考虑他人感受,不合时宜的言行举止


更多知识点回顾



Professional Networking Etiquette & Social Manners

https://sme-career.cuhk.edu.cn/home/trainingMaterials


温馨提示:部分线上材料将在CDC官网限期分享,欢迎同学们自学。


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以上就是“职业探索月”的职业技能进阶课程系列活动的精彩回顾,CDC也会在每个学期持续为同学们提供各类职业技能提升工作坊,欢迎同学们继续关注和参与!

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以上内容来自经管学院职业发展中心

如需转载请联系我们取得授权

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careersme@cuhk.edu.cn

编辑 | Kiki


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