“从严治警”和“从优待警”也到了尽头

瓜哥昨天的文章《“文明执法”已经完成了历史性任务》，没料到受到了网友们比较热烈的评论。

那篇文章谈的是当今的背景下执法方式需要变革，文明执法作为一种旗帜已经无法牵引警察队伍前进的方向。其实在警察队伍管理中，有一种指导思想也需要改变。这就是：由从严治警和从优待警向依法治警的转化。

从严治警和从优待警也是上一个世纪的产物，那个时候警察社会地位相当的牛。在服务群众这个问题上，“冷、硬、横、推”是公安机关久治不愈的顽症；在打击犯罪这条线上，刑讯逼供成为影响公安形象的主要症结。

在那个背景之下，从严治警也就必然地成为管理警察队伍的重要手段，倡导从严治警和文明执法实质上是一回事儿，是一个问题的两个方面。

在从严治警的旗帜下，公安队伍出现了可喜的变化。但很多地方过度地重视了从严的作用，忽视了思想政治工作的手段，许多本来可以用批评的方法解决问题的民警成为“害群之马”。

想起来有些恐惧，在那时媒体甚至成为衡量警察好赖的尺子，只要被媒体批评过的，不是撤职就是被辞退。各地竞相召开从严治警大会，把辞退多少“害群之马”，看成是否抓队伍，领导是否有魄力的重要尺子。

而在有些地方，从严治警被运用到了无以复加的程度，尤其是在中原一带，督察队伍神出鬼没，进屋就翻桌子，看看里面有啥不该有的东西，一旦发现，督察马上脸色骤变。民警每周只让回家两次，回家多了督察就对你停止执行职务，车子不干净也要关民警禁闭。有的民警私下愤愤地说：我们严打犯罪分子，督察严打我们！

想起来，唉！都是故事，都是眼泪。

从严治警本来就是管理队伍的一种方法，可在那种特殊背景下，“从严治警”在一些地方被有些人当作体现个人权威、随意处理民警的借口。前阵子被中纪委查办的一些案子，倒台的那些曾经的公安机关的头头脑脑的人，多是当时“从严治警”的代表性人物。

为了躲避事端，很多民警消极怠工，多一事儿不如少一事儿，干活的不如不干的，干多的不如少干的，越干事儿越多，越干风险越大、毛病越多。

在这种背景下，为了缓解领导和民警的关系，也是为了调动民警的工作热情，从优待警应运而生。其实从优就是多给点补助，看病多提供点方便，多给民警几句温暖的话而已，要说作用也有那么一点点。很多民警戏称：从严治警一本书，从优待警一句话。

随着国家各个方面的逐步规范，那从优警察口号也变成了一句空话。有关部门多次发文件，不让搞所谓的福利，都要按照国家的政策来。

其实，对警察也不用从优，民警该休的假期，让休了就行；该给的补助，补了就行。这方面，国家是有政策的，执行了就行。

这样看来，那个曾经让我们噤若寒蝉或者无比兴奋的“从严治警”和“从优待警”也走到了尽头。这不是我们主观上让它完成使命，而是客观上的必然结果。

面对未来，队伍管理的路该咋走？其实很简单，还是那句话，依法治警就可以了。

所谓依法，就是当民警违反了纪律或者法律，依照现行的纪律规范或者法律规范处理，不用从严也不用从宽，只用依法。民警待遇也不用从优，应该有的福利待遇，给了就行，千万别用一句“要想干公安就得讲奉献”而取代，那些常人都有的民警别被剥夺就行了。

况且，咱现在的民警政治觉悟高着呢，领导同志想给民警从优他们也不会要，要了也麻烦，因为国家政策都摆在那呢，多给了弄不好还得退。