新机遇、新起点，这次大会明确了2019年学校要做的事

2月22日上午， 2019年全校教职工大会在图书馆七楼报告厅（主会场）、4-101（分会场）、5-101（分会场）召开，南博集团董事长刘东风，学校领导梁瑞雄、周二勇、陈标新、孙建、李才、王彦斌、赵惠华、邓志雄出席了会议，全校教职员工参加了会议，会议由常务副校长周二勇主持。

大会伊始，集团董事长刘东风宣读了南博集团人事任命文件。根据学校发展需要，学校董事会聘任梁瑞雄教授为学校校长，原校长助理刘熹、李才、王彦斌、赵惠华四人晋升为副校长。

随后，梁瑞雄校长宣读了学校行政领导的分工调整文件，陈标新副校长宣读了学校2018年度优秀人员的表彰文件。

会上，梁瑞雄校长代表学校领导班子做了题为《抢抓机遇、补强内涵、再扩规模、办出特色》的工作报告，报告中，梁校长从评估整改、教研成果、队伍建设、产学研合作、机构改革、招生就业、人才培养质量、党的建设、思想政治工作、创新创业教育、国际交流及新校区建设工作等十二个方面全面总结了学校2018年的工作成绩。

梁校长说，过去一年，在学校董事会的正确领导下，全体教职员工共同努力，坚持集团“人才为本、制度为纲、机制为魂”的发展理念，围绕《广东科技学院建设十年规划》中确定的发展目标和主要任务，圆满完成了学校2018年度的各项工作，以推进现代大学治理和深化内涵建设为主线，以备案制为抓手，提升学校管理规范化、精细化水平，学校各方面工作呈现出稳中有进的良好态势，学校位列中国民办本科院校科研竞争力广东省第1位、全国第19位，中国民办高校信用指数榜广东省第1位，全国第35位。学校的综合竞争力明显增强，学科建设喜获突破，科研实力更加雄厚，强师工程效果明显，党的建设全面加强，生源及就业质量稳步提高，社会影响力日益扩大，知名度和美誉度不断提升。

梁校长也深刻地指出了学校还有不少工作需要继续改进，对本科教学质量、高层次人才引进和培养、学科专业建设、干部队伍建设、党建和思政工作等提出了更高的要求。

梁校长就学校2019年的工作谈了思路。他说，2019年，学校将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国教育大会精神和国务院《国家职业教育改革方案》的要求，根据集团“二次创业”的战略部署，结合学校《十年发展规划》中的阶段性任务，坚持“人才为本，制度为纲，机制为魂”的发展理念，按照“扩规模、升内涵、提质量、育特色、树品牌”的总体思路，做好各项工作。实现办学规模合理增长，“双校区”管理运行顺畅，内涵建设逐步深化，育人质量稳步提高，党的建设全面进步，特色培育成效明显，学校口碑品牌持续提升的总体目标。

梁校长从“与时俱进、立足长远，完善顶层设计”、“确保松山湖校区按时顺利启用”、“高质量完成招生录取工作”、“扎实做好评估及备案制整改工作”、“加强人才队伍建设及体制机制建设”、“推进教学改革和内涵建设”、“全面提高党建宣传工作质量”、“做好学生思想政治与管理工作”、“深化国际交流内涵和层次”等9个方面对学校2019年工作进行了规划。

最后，常务副校长周二勇对大会进行了总结。周校长表示，近几年来学校各方面工作取得不少突破，学校获得了持续的、长久的发展，成绩有目共睹。2019年，学校将持续加大软硬件投入，加强教师队伍建设，不断优化薪资结构，并勉励广大教职员工奋发有为，为学校新一轮发展再立新功。

文字 | 新闻中心 严婷

编辑 | 新闻中心 庄晓辉

责任编辑 | 肖莹

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