这场述职大会，晒出广科年度成绩单！

12月24日，我校在南城校区行政楼8楼报告厅召开2021年度中层领导干部述职评议大会，全体校领导出席会议，全体中层干部参加会议并就个人年度工作完成情况进行述职。大会由副校长赵惠华主持。

梁瑞雄校长在总结中充分肯定了我校2021年干部们在各自岗位上取得的工作成绩并指出存在的问题。他强调，实施领导干部年度述职评议制度是加强对领导干部勤政廉政情况监督的重要举措，述职评议既是对干部工作成绩的全面检阅，也是相互交流、相互学习的机会。

梁校长指出，一年以来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党中央的决策部署，特别是习近平总书记关于教育的重要论述，扎实开展党史学习教育，成功入选广东省硕士学位授予立项建设单位并获批设立广东省博士工作站，学校的事业发展在多方面取得了突破性进展，他代表学校领导班子感谢大家为学校事业改革发展付出努力。他还对全体干部提出了三点要求：

一是要加强政治建设，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从“理论、理想、理念”三个关键词上下功夫，进一步学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一。

二是要加强履职能力建设，加强学习、研究、思考和谋划，争做“有品格、有思想、有能力、有担当、有作为”的“五有”好干部。

三是领导干部要自觉带头，强化法纪规矩意识、主人翁当家人意识、专业化专家化意识、全局全面意识、协作融合意识、担当有为意识、开拓创新意识和质量效益意识。

梁校长强调，2021年是学校“十四五”开局之年，全校各级党组织特别是党员领导干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行初心使命，脚踏实地，拼搏奉献，追求卓越，以昂扬进取的精神状态和奋发有为的工作作风献礼党的“二十大”和学校二十周年校庆。

我校中层干部全员竞聘上岗工作机制已实施11年。2020年6月，学校优化了机构设置，开展了中层干部第三轮竞聘上岗，即聘期届满的所有中层干部，通过演讲、答辩、专家小组研究等系列严格竞聘程序，一大批专家教授和管理人才走上领导岗位，推进了“专家治校”工作进程。一年多来，全体中层干部精心谋划、精准施策、精细落实，取得了一系列喜人成果，“有品格、有思想、有能力、有担当、有作为”的“五有”好干部培育成效显著。

述职现场，来自8个二级学院和各个职能部门的51名中层干部，围绕工作开展及突出成效、存在问题及主要原因、下一步工作思路和重要措施三个方面，依次总结了2021年度的履职情况。

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通过干部们的述职，2021年，我校全体中层干部向全校师生们交出了一份优秀的成绩单，为我校事业改革发展贡献中坚力量。
深化产教融合提高专业建设水平
财经学院在基层党的建设方面取得了新的突破，省级党建工作标杆学院建设成效显著。在专业建设方面，科学制定并落实专业规划，取得了省级教学成果二等奖、省级一流专业建设点等标志性成果。

机电工程学院在学科竞赛以及科研教研方面呈现多项亮点，分别在大学生电子设计竞赛、中国工程机器人大赛暨国际公开赛首次获得国奖，在全国大学生工程训练综合能力竞赛广东省分赛（势能驱动车赛项）获一等奖第1名；教育部产学合作协同育人项目立项21项。
计算机学院在一流专业建设、产教融合方面取得突出成果：软件工程专业入选广东省一流专业建设点，网络工程、软件工程被省厅推荐参评国家一流专业建设点，同时积极申报电子信息领域硕士点；与腾讯正式合作共建广东科技学院腾讯云产业学院，华为ICT学院正在申报省级示范性产业学院。

马克思主义学院今年重点建设省级一流思政课，实施改革、创新、高质量发展三步走战略，其经验《基于新媒体的高校思政课教学改革探索》在《中国教育报》上发表。积极构建“四位一体”的思政课程体系，7次走出校园在市级、省级思政工作会议交流学习。打造高水平教科研成果，其中刘嘉诚获2021年度国家社科基金思政专项立项（获资助20万），实现了我校国家级项目0的重大突破。

通识教育学院在体育品牌建设上迎来百花齐放的态势，包括男篮、女篮、羽毛球、跆拳道等多个体育项目在国家级、省级竞赛中取得历史性突破。聘请中国男篮运动员许钟豪担任我校客座教授，为我校篮球品牌项目的竞技水平提供专业的指导与技术支持。教研与科研齐奋进，成立“学校体育研究中心”，深入探索校园体育文化、学生体质健康、竞技运动、传统体育，推动我校体育工作的全面、可持续发展。

完善资助育人制度学生就业质量提升
今年，学校在资助育人方面工作取得显著成效。学生处修订了7项学生资助工作制度，加大校内资助力度，精准开展助学工作，校内勤工助学工资薪酬大幅度提高，校内资助人数比2020年增加了329人，金额比2020年增加了136万余元，资助受众比去年增加了47.4%。 

过去一年，管理学院构建了“以学生发展为中心”的“1+5”工作模式，即：落实示范带动“提速”，加快学工队伍建设；贯彻理论学习“提神”，加强思想政治教育；强化党建引领“提标”，做实安全稳定工作；夯实五育并举“提质”，提升育人育才质量；创新多措并举“提优”，聚力学院学风建设。
“通过今年我处牵头，各部门联动配合情况下，2021届毕业生就业去向落实率截至12月20日达到了97.06%，较去年提升了3.02%，居东莞市院校前三。”就业与校企合作处通过政校行企多方联动，引进了华为、腾讯、中国平安、字节跳动、西门子、民生银行、海尔智家等名优企业963家，为2022届毕业生提供了32152个工作岗位。
科研项目遍地开花安全保障能力增强
2021年我校高水平论文数量稳步增加，高水平项目中多个项目数量达历年最高，国家社科基金项目实现0的突破，市级重点项目科技类重点突破至2项；我校获批硕士学位授予立项建设单位，这是首次有省内民办高校被列入立项建设单位，并且该项建设被列入《东莞市教育事业发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。

我校全年常态抓紧疫情防控和防范网络电信诈骗等相关安全工作。保卫处全年组织南城校区和松山湖校区全校师生员工有序开展全员核酸检测多次，完成新冠疫苗接种工作；举行防范网络电信诈骗、普法宣传、消防安全教育讲座共24场，持续设立校园反诈现场宣传点等，努力提高广大学生的安全防范意识，为我校师生安全保驾护航。

我校人才队伍建设实现了预期目标，包括加大人才引进力度、开展中层干部竞聘两个方面。机制体制改革、薪酬福利改革取得明显成效，优化了岗位设置、提升了博士学位教师待遇、全面落实教职工企业年金、全面提高教职工住房公积金的缴费基数和缴费比例等。

未来，我校将继续认真落实新时代教育评价改革总体方案，坚持“立德树人、以生为本、产教融合、服务区域、协同发展”的办学方略，持续推进“五育并举”广科特色育人模式，大力加强师资队伍建设，不断提高人才培质量，全力提升办学实力，为实现“高水平应用创新型大学”的中期发展目标和“创百年学府、育产业精英”的办学愿景而努力奋斗！

文字 | 学校人事处

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图片 | 新闻中心 黄泰源 张楠楠

编辑 | 新闻中心 邱湘宜

责任编辑 | 余珊

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