继往开来，勇攀高峰-学校组织召开集团发展学习会议
为了促进集团各项事业更好发展，学校在“十四五规划”发展的关键之年，根据国家政策规划，紧紧围绕《中光集团的发展宏图（2020-2030）》和《新起点新征程，中光逐梦砥砺奋进再出发》等文件，指出2021-2022年集团工作思路，找准出发点、把握切入点、明确落脚点，为全面提升集团整体发展水平指明方向。11 月 10 日上午，学校组织召开了集团发展学习会议。本次会议由董事长办公室主任周国良为校领导及中层干部做专题汇报。
会上，首先由人事处处长冷岩松为与会领导介绍本次学习的目的，要认真学习董事长讲话内涵，深刻领会讲话内容，各部门找准自身切入点把握工作方向更好的开展今后工作。
周国良主任为大家详细解读了三个文件。首先是中光集团的发展宏图（2020-2030）讲话，董事长指出：“中光集团（长春）有限责任公司的成立标志着集团资源整合、统筹谋划、协调发展的新格局已经形成。未来，集团将集中力量办大事，统筹资源共发展；巩固核心竞争力；提高行业壁垒优势；不断提升品牌价值；扩大区域内影响力。目前集团已经形成了‘双核多业态’发展布局，集团将在现有基础上，在新的框架下，开创新的事业，攀登新的高峰”。
随后周主任为我们解读了“新起点新征程 中光逐梦砥砺奋进再出发”文件。“新起点”就是要在“中光集团”发展的基础上，在集团化管理模式下，以“双核多业态”发展布局为思路，在长电、至诚教育、至远创谷、中泰-新光复路市场四大版块业务发展的基础上，再开创整体事业的新高峰。“新征程”就是在国家十四五规划和建设社会主义现代化国家的开局之年，在集团十四五开局发展时期。整体通盘考虑，逐步解决历史遗留问题，努力完成全新的发展目标和发展规划，在新发展布局的基础上，开启新的征程。
最后周主任为大家汇报了2021-2022年集团工作思路，并表示“这两年集团要全面促进‘四个版块’发展、全面聚焦‘四个提升’、全面深入建设‘五大体系’、全面担负起‘社会责任’、全面繁荣集团文化，重点完成‘九大任务’”。董事长为长电、至诚教育、至远创谷、中泰-新光复路市场的发展做出了全局规划，并强调在2022年要紧紧围绕各自的发展规划，积极推进，全面发展。
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