桂林教育视频：桂林市教育局公开选拔直属学校校长

2017年2月9日桂林教育视频：

 :: 桂林市教育局公开选拔直属学校校长:: 

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标题:桂林市教育局公开选拔直属学校校长

导语:为拓宽选人用人渠道,进一步加强直属学校校长队伍建设，1月20日，桂林市教育局举行了直属学校校长竞聘答辩会，面向全市中小学校公开选拔4名直属学校校长。

正文:此次选拔职位为桂林市民族中学、桂林市第十四中学、桂林市逸仙中学、桂林市复兴小学校长各1名。这是市教育局首次面向全市中小学校公开选拔直属学校校长，也是积极回应群众关切，努力提升公办初中教育质量的重要举措之一。市教育局党组书记、局长唐建林在讲话中指出通过公开竞聘方式，可以拓宽选人用人渠道，避免在少数人中选人的片面与狭隘；可以营造竞争择优、选贤任能的选人用人环境，强化竞争导向，让能干者有舞台、优秀者有机会；可以更大程度发扬民主，最大限度扼制用人腐败，提高选人的准确度。
   竞聘会上，来自局直属单位和各县（区）中小学的26位竞选者围绕个人基本情况、自身优势和今后的工作思路作了竞职演讲。专家评审组通过现场提问，竞职者现场答辩的方式，重点考察了竞职者的政策理论水平、综合分析协调能力、领导才能及语言表达能力等。演讲和答辩结束后，专家评审组提出评审意见，同时现场参会人员对竞聘者进行民主测评，之后局党组将差额研究确定每个职位的考察人选，发布考察公告，组成考察组对考察对象进行考察，对拟任职人选进行公示。
   据了解，此次面向全市公开竞聘校长活动是市教育局继2012年“公推差选”副校长后，在加强直属学校校长队伍建设方面推出的又一重大改革，旨在拓宽选人用人渠道，避免少数人在少数人中选人的片面与狭隘，营造竞争择优、选贤任能的选人用人环境，促进教师队伍的必要流动，让能干者有舞台、优秀者有机会，更大程度发扬民主，最大限度扼制用人腐败，提高选人用人的准确度。      

唐建林表示 “这种面向全市中小学校公开选拔校长的形式以后将逐步成为常态。”，要办好人民满意的教育，必须要有一支优秀的校长队伍。只有竞争才能择优，只有竞争才能“水急鱼跳”、才能提振精气神。直属学校校长选拔以前只是在几所直属学校之间进行，现在范围扩大到全市各县（区）中小学校，希望通过这种面向全市公开竞聘选拔的方式，能够真正把众望所归的优秀人才遴选出来。同时，通过这种方式引起在职校长们的思考，接受教育，激发活力，让自己成为德才与岗位匹配的好校长。虽然此次公开选拔校长岗位有限，不能将全部优秀校长都录用，但这些在竞聘中表现出色的优秀人才，进入了组织的视野，为我市校长队伍建设增加了人才储备。
局机关副处以上领导、副科长以上中层干部；局直属单位领导班子成员；市逸仙中学、民族中学及十四中学中层干部参加会议，为竞聘选人参谋把关。

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