大三大四实习，月薪多少才算合适？

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前几天一个做公司的朋友发了一条朋友圈，看完之后我就比较吃惊，先看内容：

这是一份“来历不明”的简历，背景很混乱。

如果他是专科大学，那他应该就是大三，哪里来的四年工作经验？

高三就开始工作？或者高三就开始创业？

如果他是本科大学，疑问同上之外，他一个还没有毕业的人张口就要25K-45K。

就看这两张截图，我就敢断定这个大学生在吹牛皮，欢迎杠精来反驳我！

因为这个大学生根本就不知道25K-45K的工资意味着什么，相当于一个中型公司的一个总监的水平了！

对不起，我真的很难想到一般的同学能达到还没有毕业就值25K-45K的水平。

按照就业合同签订来说，毕业前的工作时间都算作实习期。

而此次事件我总结为：典型的对求职的无知。

所以，今天我要和大家谈谈关于实习期该拿多少工资？

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为什么会想到谈这个话题，因为每个大学生都会有这样的困扰。

对专科来说是大三就可以出去实习了。

对优秀的本科生大三就可以找公司实习了，大四不考研的、不考公务员的是一定要找实习单位的。

那么问题来了，你去学习的同时，也成了公司的劳动力，就有权力获得自己的报酬。

那么报酬是多少比较合适呢？

说多了吧就会出现上面这种情况，吹牛皮都不打草稿，老板直接把你简历塞进垃圾桶。

说少了吧你自己吃亏，看到朋友拿的比你多，心里多少会有一些不甘心，然后影响你工作的情绪。

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我就说说我的建议。

工资的水平是会受到你所在的城市发展水平影响的，所以就要分一线、二线、三线城市......

但是实习还跟正式工作不一样，实习生的工资和城市等级不是绝对的。

因为很多国内大公司实习期间没有工资，只有补贴的也很正常。

就我以前，我的部长让我暑假去湖南电视台一个节目带队，也是没有工资，有些补贴。

但是有些小城市的实习生一个月还能拿到３０００块钱，我也是见过的。

工资的水平还会收到你所在行业的发展的影响，所以也分热门行业和冷门行业。

但是关于实习工资这个事，不分城市等级、行业冷热，而是看各自公司的政策。

有的公司给，有的公司不给。

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那么既然提到给薪酬的公司，他们会给多少一个月？

接下来我们又要分析一个因素，工资的多少和你的工作强度有关。

就正常来讲，一个实习生等于说是一个小白，什么都是从０开始学。

所以这个时候，公司也不会给你一些比较重要的工作，而是一些比较简单的事情。

如果是特别突出、优秀的同学，部门领导可能让你参与一些项目。

所以就全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。

那么换种思维来说，1500-4500也是比较合理、正常的。

所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。

能力一般，保险起见，全职2500，兼职2000。

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对于实习生面试这个事，我还有几点建议哈：

第一就是别瞎吹牛皮，你的能力能够通过三句话测出来，别给自己难堪。

第二就是实习的工资肯定比正式的标准要低，你不能拿正式的比。

第三就是开工资别瞎要，别张口闭口几万几万的，你要看看市场行情。

最后，祝大家在实习期间遇到好老板、工资称心、收获满满。

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