青·邑丨第四十九期青网征文活动：公务员辞职有了“紧箍咒”！

       第四十八期青网征文优秀作品

90后的一带一路

 我是一名90后大学生，乐观自信是我的代名词，自主创新是我的不懈追求；一带一路是崇尚科学之路，大学生正处于风华正茂的青年时期，掌握现代先进科学技术，视野广阔，理应走在创新前列。

我是一名工科生，专业是交通工程。我将努力学习丝路国家语言，培养娴熟的交通工程技术技能，积极向大国工匠高素质人才迈进；一带一路是设施联通之路，沿线国家基础设施建设项目，将促进相关专业的高校毕业生就业。

我是一名多愁善感主义者，热衷广交诤友。去年的大叶大学研修交流仍然历历在目，台湾人的热情好客，台湾学子的严谨治学，还有儿时记忆的日月潭、妈祖庙，都能在我的心中激起层层涟漪；一带一路是互学互鉴之路，产业供给侧结构性改革升级与产能合作机会可以为正在创业的两岸同胞带来商机，促进两岸学子互学互鉴，增进友谊，为区域人才一体化的建立消除壁垒。

我是一名商人，讲究经商谋略。大疆的无人机全球领先，华为的手机性价比更高，中国制造2025备受瞩目，我要把中国产品卖出去；一带一路是开放包容之路，经济合作进一步深化，沿线各国贸易进一步畅通，各国产品融进来、走出去，你中有我我中有你。

90后的一带一路注定是一条成功之路。

五邑大学青年网络文明志愿者

李伯雨（信息工程学院）

青骏路不止一条

若说吾辈青年为千里骏马，“一带一路”则为吾辈疾跑之道，然则此道非一。

在“一带一路”之环境下，我们就是自己的伯乐，可以为自己寻觅最想、最适合走的那些道路：

        披着实验之衣，于科研平台感受那最专注的心跳；

        点燃创新之魂，于互联科技n+空间一展青春梦想；

        插上绿色之翼，于生态环保科技联盟画出独特风景；

        化身智能之使，于大数据丝绸之路走出智慧的轨迹；

        点墨文化之身，在中欧班列旅游领域编写特色风采；

        舌战百儒之甲，在国际交流与自由贸易等平台融合你我他；

        沐浴爱心之光，在互助项目中滋润贫瘠之处让中国之爱蔓延全世界。

道可道，非常道。在“一带一路”国际合作的道路下，吾辈青骏亦可勤修己身、苦练己奔疾之蹄，敏嗅觉、擅定位；守本分、遵国魂；勇于创、敢于新；方能在非常之道闯荡出非常之天地。

五邑大学青年网络文明志愿者

董玉明（机电工程学院）

你的带领，我的路途

古丝绸之路上，驼铃阵阵，黄沙漫天，热风吹起阿拉伯商人的白色长袍 ；今天，绿色丝绸之路上，铁路纵横，高楼并肩而起，来往商人交易商品，万吨巨轮扬帆起航，促进了地区发展和人才交流。在国家建设“一带一路”的倡议下，青年人的未来路途有了更多可能性。

我国西部地区，作为一带一路发展的前沿阵地，像一口干涸的水井，急需青年人才泉涌般的才华与智慧填充，向青年人才敞开了热情的怀抱。在这片充满机遇和宝藏的土地上，青年人将拥有属于自己的一席之地。古老的丝绸之路历经千年，跨越万水千山，文化积淀深厚的同时也伤痕累累，而青年人活力的注入将为这一古老的土壤带来全新的生命。一带一路上创业空间、创业工厂的打造，国际青年交流活动的开展，青年科学家来华做科研……青年人敢想敢做的精神将在这里被重新诠释，青年人意气风发的年华将在这里被重新解读。

一带一路历史源远流长，它不仅仅是一条商路，还是中国与其他国家的和谐友谊之路、合作发展之路、包容互进之路。 如今，在国家政策，更是在传承千年的经济互利互赢，政治共商共建，文化交互交融的传统的带领下，新一代青年人将走出自己的光明灿烂之路。

五邑大学青年网络文明志愿者

徐婷婷（经济管理学院）

第四十九期青网征文话题：公务员辞职有了“紧箍咒”！

*作品上交时间：5月29日—6月2日

*作品展示时间：6月2日，6月3日为广播站优秀投稿播音

*作品展示平台：“五邑大学团委”微信订阅号，五邑大学团委宣传部广播站

*作品要求：

        （1）稿件字数为200—400字之间，须有标题，可配图不超过3张。（上交的作品必须是个人原创作品，图片可以非原创，但须注明出处）；

        （2）作品需紧密围绕主题，内容积极健康，充满正能量。

*投稿方式：

作品以“青年网络文明志愿者+姓名”命名打包发送到[e-mail]。（稿件中须附有作者的学院、班级、学号、姓名、联系方式等个人信息，并可附上一张能体现大学生良好风貌的个人生活美照。想在邑大走红？团团君来帮你！）

*扶持政策：

作品凡在“五邑大学团委”微信公众平台进行公开推送，将在综合测评进行加分，每篇0.5分；凡入选的稿件均将推荐至《五邑大学报》第四版，若被刊登，每篇稿件作者可再获得3个第二课堂学分及稿酬。

5月26、27日，官方发布消息称，中组部等4部门联合发文规范公务员辞去公职后的从业行为。辞职后不得受聘原管辖范围内企业，申请辞职时要如实报告从业去向，健全公务员辞职从业备案和监督检查制度等等，可以说，新规为公务员的辞职行为也套上“紧箍咒”。

公务员辞职明确“红线”和“禁区”

——设置2年和3年从业“限制期”

 根据人社部网站的消息，这份文件名为《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，由中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发。

这份文件提出，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。

对于非领导班子成员或县处级以下公务员的离职后从业行为，《意见》规定，这些公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

据统计，公务员辞职热潮下，大多数公务员选择下海经商，尤其是领导干部。虽然在职期间没有发生过直接受贿的腐败行为，但是其在政府领域的人脉关系，参与制定的一些政策信息却并未“人走茶凉”。

“从近几年的一些贪腐案例来看，一些公职人员辞职后，或在原管辖范围、主管领域内的企业‘二次就业’，利用之前权力的影响力搞利益输送，这一方面影响了公平竞争的市场环境，另一方面也是变相腐败。”这是国家行政学院教授汪玉凯对记者的分析。

 “包括公务员法在内，此前关于公务员辞职后从业行为的规范较为零碎，分散在多个法规和文件中，有些规范口径不统一，有些表述比较模糊，这次新规明确了限制人群、限制时间，较之以往更细化、更具体。”国家行政学院教授竹立家说。

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有关公务员的话题总是引发舆论热潮。有人认为，为公务员辞职下“紧箍咒”有利于防止“期权腐败”，你是怎样看待的？

各位邑大新秀，青邑舞台已经向你敞开，还等什么？向我们说出你心中最真实的声音吧！青网评论，你我同书。

文/五邑大学青年网络文明志愿者协会

美编/梁沛然

责编/林艳姗

五邑大学团委宣传部