【招聘】吉林市事业单位招119人 省人才招聘会3000余岗位等你！

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8月26日，吉林省人才市场一楼交流大厅将举办“振兴东北人力资源服务业创新发展大会”——现场招聘大会暨网络招聘会，近200家单位现场招聘，300余家单位网络发布招聘信息，提供3000余个岗位。

本次大会由中国人才交流协会、吉林省人力资源和社会保障厅、辽宁省人力资源和社会保障厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅主办；中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室、吉林省人才交流开发中心、吉林省人力资源服务行业协会协办；吉林省人力资源服务有限责任公司、吉林省彩虹公司人才开发咨询服务有限公司承办，以把人才引进、培养、留住、用好为宗旨，意在营造人人皆可成才、人人尽展其才的社会环境，同时为东北老工业基地新一轮振兴发展提供强大的人才和智力支撑。

       大会采用线上、线下同步招聘的方式，已有包括吉林省科技馆、吉林动画学院、长白山管委会人力资源和社会保障局、白山市公安消防支队、中国检验认证集团等在内的近200家单位现场招聘，300余家单位网络发布招聘信息，参会单位数量与提供招聘岗位之多颇为罕见。

      大会参会单位性质有事业、国有、外资、股份、民营等单位,岗位涉及行政、人事、财务、文案、进出口商品检验鉴定、核算、品控主管、会计、工程经理、生产厂长、运营总监、拓展总监等管理、技术岗位3000余个。

       了解大会详情的用人单位和求职者，可拨打电话[phone]咨询，或登陆吉林人才网www.jlrc.com.cn查询。亦可关注吉林省人才市场官方微信JLSRCSC实时了解大会动态。

       参会乘车路线：9、25、62、104、155、221、228、230、239、240、258、263、265、266、270、286、325、362、363路公交车到长春市建设广场或公交医院，轻轨到解放桥下车即可。

吉林省人才市场近期还将举办以下招聘会

      9月6日(周三)8:30-11:30 2017年吉林省中小企业(民营企业)秋季大型公益招聘会；

       9月15日(周五)吉林省军民融合创业示范基地揭牌仪式暨吉林省2017年自主择业军转干部创业成果展示及就业推介会；

       9月20日(周三)8:30-11:30 2017年吉林省暨长春市创业项目推介及小微企业用工招聘大会。

　　欢迎广大用人单位及各类求职人才踊跃参加，免费入场。

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为适应吉林市经济社会转型发展对人才的迫切需要，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）以及国家、省有关规定，经研究决定，2017年吉林市事业单位面向社会公开招聘人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

纳入本次公开招聘的市直20个部门所属55个事业单位共招聘人才119名。具体招聘岗位及其资格条件详见《附件：2017年吉林市事业单位面向社会公开招聘人才岗位及其条件一览表》。

二、招聘对象

国家统招全日制毕业且已取得相应学历、学位的硕士、博士研究生和国家承认的已取得国外学历、学位的硕士、博士研究生（大学本科学历必须为全日制）。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.思想政治素质好、品行端正；

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5.硕士研究生的年龄在35周岁以下、18周岁以上（1981年8月21日至1999年8月21日期间出生），博士研究生的年龄在40周岁以下、18周岁以上（1976年8月21日至1999年8月21日期间出生），出生日期以本人身份证为准。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、学位、专业、工作经历、执业（职业）资格等其他条件，详见附件。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.全日制在读的非2017年毕业生（2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

5.现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未满现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

（一）报名

本次公开招聘报名、资格审查、确认缴费等工作均通过网络方式进行。

1.网上报名

时间：2017年8月28日8:30至9月1日11:30。

考生（务必使用标准的IE6或IE8浏览器）登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站（http://www.jlssyzp.com），选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠、无眼镜的证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽130×高170像素，小于50k，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。　　　　　　

特别提醒：请考生仔细阅读报名程序和规则，认真核对个人信息与所报岗位资格条件是否相符。为避免网络拥堵贻误报名时机，可选择错时、错峰等时间段报名。

2.网上资格审查

时间：2017年8月28日8:30至9月1日15:30。

招聘单位主管部门负责对考生网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登录http://www.jlssyzp.com查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁。审查或仲裁截止时间均为9月1日15:30，未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。报名资格审查结果查询截止时间为9月1日18:00。资格审查合格的考生，务必及时进行网上缴费、打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。

3.网上缴费

时间：2017年8月28日8:30至9月3日20:00。

考生通过资格审查后，务必及时登录http://www.jlssyzp.com进行网上缴费，考试报名费标准为每人25元，网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续，考生在规定时间内没有完成网上缴费的，视为自动放弃 45 33804 45 15533 0 0 3149 0 0:00:10 0:00:04 0:00:06 3148名。

（二）资格条件复审

招聘单位主管部门负责对网上报名通过人员进行资格条件复审。复审时，面试考生应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。未通过资格条件复审的考生，取消考试资格。

（三）招聘考试

本次招聘考试由吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局组织实施，考试采取面试方式进行，各岗位不设开考比例。招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：60（不含1：60）的，需要进行笔试，补缴笔试考务费35元，笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：9的比例从高分到低分依次确定面试人选。实际人数达不到1：9比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：9比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试，笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总成绩。

面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用无领导小组讨论、结构化面谈、实际操作等方法进行。面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩当场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试成绩即为总成绩。如考生考试总成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先确定为体检人选；没有符合优先聘用条件的，需进行加试确定体检人选。面试时间、地点详见《面试通知单》。

（四）体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由吉林市委组织部和吉林市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

（五）公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示开始后，不论何种原因，均不再递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、政策待遇

（一）一经聘用，即取得事业编制，由组织人事部门进行跟踪培养，采取不定期专题培训、跟班参加学习、选派到机关挂职锻炼等措施，促进其成长为高素质复合型人才，表现优秀的，可以按照有关规定调任为公务员。

（二）与用人单位签订5年聘用合同，期间不得通过考录、公开招聘、调动、公选或借调等方式离开吉林市，否则按自动放弃身份处理，不再享受相关待遇。招聘管理岗位的，博士研究生聘为七级职员，硕士研究生可聘为八级职员。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

（三）博士研究生一经聘用给予15万元生活补贴，自办理聘用手续之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。博士研究生以本人身份在吉林市购房的，5年合同期满后凭房产证或购房合同给予一次性5万元购房补贴。自购住房前，安排入住人才公寓。

六、注意事项

（一）考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（二）考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与本《公告》规定招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考吉林市事业单位。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

（三）考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

（四）请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、信息发布及政策咨询

（一）信息发布网站和媒体

吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）,江城党建网（http://www.jc-dj.gov.cn），吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日报》。

（二）其它事项

本次招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录江城党建网（http://www.jc-dj.gov.cn），吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn）查询。

1.报名和政策咨询电话：详见《2017年吉林市事业单位面向社会公开招聘人才岗位及其条件一览表》（附件）

2.报名期间网络技术服务电话：[phone]

3.仲裁监督及举报电话：0432—62010304

4.根据工作需要，此公告招聘时间安排如有变动或未尽事宜，请关注补充公告或者电话通知。

2017年吉林市面向社会公开招聘人才

岗位及其条件一览表

来源：吉林省人才市场  江城党建网  松花江网

编辑：骆禹希

审核：唐敏

监制：刘金红 刘飞

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